请问疫情期间，公司没单做，没货做放假，公司只支付基本工资2200的80%，是否合理

[律师回复] 在暑期短工中，若尚未订立任何雇佣合同便遭解聘，且任职期间不满一个完整月份，则通常很难获得未签订劳动合同的双倍工资赔偿金。然而，倘若解聘行为并无合理依据，那么您仍有权利申请经济补偿。若该解聘行为属于非法解除劳动关系，您更有权向用人单位索取赔偿。赔偿金额的具体数额将根据您实际工作的天数以及约定的每日薪资标准进行核算。

[律师回复] 您好先了解下具体情况

[律师回复] 你好，是有什么法律纠纷的问题吗，进行协调没，

[律师回复] 你好，具体情况是什么？

[律师回复] 你好，可以通过诉讼的方式解决

[律师回复] 您好！现需要等工伤认定书

[律师回复] 合伙事务已经进行的，要清算，方能退。

[律师回复] 你好，可以找律师处理欠款的问题

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 注册有限公司只有一个人可以吗？可以

[律师回复] 这边联系您。。。。。。。。。。

[律师回复] 你好，是什么原因导致的伤情？

[律师回复] 你好，很有可能够得上刑事诈骗！

[律师回复] 你好， 具体情况进行沟通

[律师回复] 你好，很高兴为你提供优质的服务

[律师回复] 没有放款担保人不担保

[律师回复] 您好！有没有约定担保期限？

[律师回复] 你好现在对方态度如何呢愿意赔偿吗

[律师回复] 你就当不知道，作为她个人债务而不是夫妻共同债务

[律师回复] 你好，被骗的具体情况是怎么样的