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我是三级伤残,工伤后根据工伤保险条例规定,保留劳动关系,退出工作刚位,直至达到退休年龄办理退休手续,在退出工作刚位期间,条例规定工伤人员需要以伤残津贴为基数交纳医疗保险,并没有规定需要交养老保险,但是在退休后我县社保部门并不认可在工伤后至退休前这个期间的工龄,不知是否合理。劳动保障部有信访件要我向当地社保信访部门反映,但他们不理我,要我到法院起诉,法律援助中心的律师也说我没有依据,12345政府热线也说没有法律依据,但是我很疑惑,这保留劳动关系,退出工作刚位直至退休这期间的年限应该属于什么性质的关系,旷工或病假?

3.9w浏览 匿名 2020-10-31 江苏南通
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