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在失业申请社保保障之后,还没领失业金,接着期间又找到了工作,那个失业金还能领吗？
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失业保障金领取条件有几种
按照《失业保险规定》第13条的规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险保险金：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的。2、非因本人意愿中断就业。3、已办理失业登记，并有求职要求的。
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失业保障金领取条件
《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
1w浏览2025-02-02
领失业保障金时无工作证明怎么开？
一是按照现行劳动法的规定，失业人员或暂时未就业人员，可以到户籍所在地登记失业，并办理失业登记证，因此，到户籍所在地的居委会或村委会，找他们开证明;二是按人才中心的相关规定，每年都要缴纳档案管理费，有单位的(单位在人才中心办理了开户手续)可由单位缴纳，无工作单位的，可自己缴纳。如没有缴纳人才中心的管理费，这个无工作证明人才应该开。
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合同事务离职多久能领失业保障金
员工离职后，一般可在六十日内申领失业救济金。离职当日，需携带离职凭证到指定职业介绍机构进行失业备案。随后，凭借失业登记证和个人身份证，到社会保障部门办理领取失业保险金手续。流程简单明了，确保员工在失业期间得到及时的经济援助。
1w浏览2024-10-24
那社保四年失业保险金能领多少钱？
缴纳四年社保，失业保险可以领取的最多金额要根据当地的生活水平来计算，但是最多可以领取十二个月，而且由公司缴纳的社保中的使用保险，是不需要个人进行缴纳的全部由单位来承担。
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失业保障金领取条件有哪些
申领失业保障金需具备下列条件：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；非因本人意愿中断就业，即因本人无法控制的原因而被迫中断就业；已办理失业登记并有求职要求，（用以掌握失业人员的基本情况，确认其资格）。
1w浏览2024-09-26
公司社保减员写劳动合同到期那我能领失业金吗
员工劳动合同到期后，若满足条件可申领失业金。条件包括：已参加足额失业保险，非自愿失业，并完成失业登记及配合管理。领取失业金期间，员工还享有其他失业保险待遇。需确保符合条件并遵循相关规定。
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劳动纠纷领取失业保险金期间还能申请最低生活保障吗
失业保险金保障的对象是符合条件的劳动者个人，而城市最低生活保障制度是国家为解决城市居民的生活困难而建立的一种社会救济制度，其保障的直接对象是生活困难的家庭。失业人员在享受失业保险待遇期间；如果家庭人均收入低于最低生活保障标准，可以同时享受城市居民最低生活保障待遇。
1w浏览2025-01-27
