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老板积压一个月工资，辞职就不给嗯，以此威
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怎么起诉老板压工资
当雇主拖欠工资时，员工可以采取法律手段追究其责任。
若已有证明债务存在的凭据，如欠条，应准备起诉书、身份证件及相关证明材料，并向当地法院提起诉讼。
若无此类证据，应首先申请劳动仲裁，如对仲裁结果不满，需在收到裁决后的15个工作日内整理材料，依法向法院提起劳动诉讼。
这样，员工可以有效地维护自己的合法权益，追究雇主的法律责任。
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劳动纠纷借钱不还威胁债主构成犯罪吗
[律师回复] 欠款不还，仅属民事纠纷，但恶意威胁，甚至可能涉刑。威胁行为严重者，将触犯《刑法》中的寻衅滋事罪；若包含对债主实施暴力或公开诋毁，则可能构成侮辱罪或诽谤罪；甚至当威胁要求获取超过原定债务的财物时，连带可能涉及敲诈勒索罪。是否构成犯罪及犯罪类型，需根据威胁手段、频度、内容及其所引发的后果进行分析。面对此种情况，债主要保存好相关证据，如聊天记录、通话录音等，并及时向公安机关报案。
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怎么起诉老板压工资
当雇主拖欠工资时，员工可以采取法律手段追究其责任。若已有证明债务存在的凭据，如欠条，应准备起诉书、身份证件及相关证明材料，并向当地法院提起诉讼。若无此类证据，应首先申请劳动仲裁，如对仲裁结果不满，需在收到裁决后的15个工作日内整理材料，依法向法院提起劳动诉讼。这样，员工可以有效地维护自己的合法权益，追究雇主的法律责任。
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a同学挑逗b同学，b同学因此追打a同学，a同学在奔跑过程中和c同学相撞（a同学的头撞c同学的脸部），两个人都受伤，c同学伤的严重些（鼻子骨折，门牙碰缺了一半），这个事件谁负责医药费
[律师回复] 您好，可以通过诉讼来解决。。
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你好，我在足浴店工作，只上了几天班，不想做了，老板说要扣 1000 块工资，这个合法吗
[律师回复] 根据劳动法，老板无权随意扣除员工工资。若未违反合同规定且在试用期内辞职，通常不应扣工资。具体情况需进一步了解，方便的话，可以现在电话沟通。q
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私人老板压工资怎么办
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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你好，我在一个私人小店干了六天，现在家里有急事需要回去，提前了一天通知老板，
[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
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2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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老板压员工工资违法吗
若企业以克扣薪资或要求缴纳保证金来遏制员工离职，这是非法行为，员工有权向劳动监察部门投诉以寻求援助。但如果企业有此类规定，且目的不是为了限制员工流动或收取保证金，法律上对此规定不明确，企业有权采取相应措施。
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劳动纠纷您好，有个女替另一个女的打了车。然后拒绝付车费。半个月今天索要车费给她，拒绝支付还辱骂我当时我倒是也说了点威胁的就是说把她照片发网上之类的。那女的说自己是精神病，要砍死我。这种。请问怎么把车费索要回来
[律师回复] 你好，请详细描述一下具体的情况
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老板拖欠农民工工资
[律师回复] 如果老板拖欠农民工工资，以下是一些解决办法。
首先，可以尝试和老板协商解决。农民工们可以一起与老板沟通，明确要求其支付拖欠的工资，并且确定支付的时间节点，在沟通时最好保留好相关的记录，如谈话录音、短信等。
如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉。带上能证明自己在该单位工作的证据，像工作证、考勤记录、工资条等。劳动监察大队会依法进行调查，责令老板限期支付工资。
还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的有效途径，农民工需要填写仲裁申请书，明确自己的诉求，比如要求支付拖欠的工资、经济补偿等，并提供相关证据。仲裁机构会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。
另外，在一些恶意拖欠工资的情况下，如果老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，农民工可以向公安机关报案，通过刑事手段维护自己的权益。
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交通事故，汽车正常行驶在双行道快速道，同行电动车压实线拐弯，与汽车相撞。汽车刹车避让不及至电动车车主死亡，问汽车车主需要负责任嘛
[律师回复] 具体需要了解你的实际案情，可以来电详谈
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劳动纠纷当时我倒是也说了点威胁的就是说把她照片发网上之类的。那女的说自己是精神病，要砍死我。这种。请问怎么把车费索要回来
[律师回复] 老师，请问你所说的车费是指什么费用，是平时打车的费用么
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[律师回复] 老师有一定的责任，宁外的孩子承担大部分责任
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