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热门问答·工伤赔偿
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在私营厂上班已有23年，但未签订劳务合同，由于出车埚致死，厂方是否给予补偿?
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已经上班但疫情期间工厂不发工资怎么办
在已经上班了的情况下工厂以疫情为由不发工资的话可以向当地的劳动局投诉，而且根据当地的疫情管控措施，如果可以的话，也是可以直接申请劳动仲裁的。不过，如果工厂的经营比较困难，跟职工协商一致的情况下，发工资的时间可以稍微向后延迟一些。
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劳动纠纷两年不签订劳动合同违法吗
[律师回复] 在连续两年内未能签订有效的劳动合同无疑属于违法行为。在此种状况下，法律赋予劳动者以合理权利，可以请求雇佣者给予其在职这段时间内未能签定劳动合同阶段的两倍薪资补偿。雇佣方必须自正式聘用劳动者开始的第一个月内与其签署书面形式的劳动合同。如若超过此期限仍未签订书面劳动合同，那么雇主需承担责任并每月向劳动者支付双倍薪水。
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快速解决“劳动纠纷”问题
现在是一个营业主管想要用身高理由辞退我，面试的时候身高不达标，店里面的人帮我量身高多出几厘米，申请入职同意时叫我添量的身高，合同上没有身高要求，工作一年零8个月后要我要培训，营业主管怕承担责任以身高来辞退我，其实另外原因是手上小残，算无故辞退吗
[律师回复] 您好，有什么可以帮助你的？我们是专业的律师团队！
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已卖但没过户能查封吗？
能查封，法律上以房管局登记在谁名下，就属谁名下的房产。未过户就是还登记在被执行人名下，法律上就认定为被执行人名下房产，法院就可以查封。房产查封指的是在诉讼过程中法院在案件原告提出查封申请的情况下通过司法的途径把被告所属名下的房产查封，被查封后的房产是不能进行过户、抵押等手续的，但仍可以继续居住使用。
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房产纠纷
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如果用人单位未交与合同并不能按照未签订合同进行赔偿，这种情况下劳动者只能向相关部门进行反应，相关部门自然会责令用人单位进行改正但并不会对其作出惩罚，劳动者可以通过法律途径维护自己的权利而不能违法向劳动单位索取合同。
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劳动纠纷你好，我咨询一下，就是我不是故意拖欠工资的，但是员工到我店里面阻挡我正常营业造成了直接经济损失，还有给我造成了声誉方便的影响
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[律师回复] 可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题
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[律师回复] 您好，不合规的。如果公司敢扣你工资，你可以通过劳动监察大队投诉举报
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你好，在工厂上班下班吃饭的时候在宿舍出现脑出血能不能认定工伤？
[律师回复] 非工作时间以及非工作岗位一般不认定为工伤，但是存在以下例外情况，职业病引发的脑溢血，或者在工作期间出现了身体不适的初始症状，则有可能认定为工伤。具体的话，需要查看一下医院的相关资料，以及了解其病发前后的情况。
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刑事辩护我被别人用东西打到额头啦 是在工厂里面发生的 我想问一下工厂那边要负责任吗？
[律师回复] 这个是可以去申请工伤得
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