您好，我现在在教育机构上班。今天递交了辞职信。根据劳动法和公司签的合同都是试用期可以提前三天申请然后离职。但是公司得让把班替出去之后才能离职，说教学部有附加管理手册，根据教育行业特殊性，带班后需提前一月发起申请。请问这样合法吗？

教育教学工作应当符合教育规律和学生身心发展特点，面向全体学生，教书育人，将德育、智育、体育、美育等有机统一在教育教学活动中，注重培养学生独立思考能力、创新能力和实践能力，促进学生全面发展等法律规定。

在教育机构工作的话也不能随时辞职的，《劳动合同法》都明确规定正常情况下的辞职最起码需要提前30天告知用人单位，向用人单位提交辞职报告书，这和员工本人在哪个部门工作没有任何的关系，随时都能辞职的，除非是教育机构不尊重自己的合法权益。

事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。

教育机构的侵权责任中教育机构包括幼儿园、学校等。但是，其责任是需要由教育机构来承担的，不能由未尽职责的教职工来承担。第三人责任与教育机构的补充责任。在第三人侵权造成学生人身损害时，由第三人承担直接责任，教育机构在这个时候应当承担相应的补充责任。

教师享有法律规定的权利，履行法律规定的义务，忠诚于人民的教育事业。国家保护教师的合法权益，改善教师的工作条件和生活条件，提高教师的社会地位。教师的工资报酬、福利待遇，依照法律、法规的规定办理等等。