律图审稿专业委员会3轮严审

招聘时,未履行入职告知义务怎么办?

帮助5人 3.8w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-11-04 山东烟台
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 劳务谈判法务
    劳务谈判法务
    69人赞同了该解答
    咨询我
    解答如下,   如实履行入职告知是用人单位的主动义务,即使劳动者不提出要求也得主动告知。日常用工中用人单位往往会忽视这个主动告知义务,导致发生“欺诈”的败诉风险。根据《劳动合同法》第8条的规定,用人单位招用劳动者时应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况。因此,用人单位应当以书面形式告知劳动者,并保留相关证据,告知条款可在入职登记表中或劳动合同中进行设计。
    全文
    6 2020-11-04
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3842位律师在线平均3分钟响应99%好评
招聘时,未履行入职告知义务怎么办?
一键咨询
  • 烟台用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户3分钟前提交了咨询
    151****5148用户1分钟前提交了咨询
    172****3354用户4分钟前提交了咨询
    173****8204用户3分钟前提交了咨询
    134****7538用户3分钟前提交了咨询
    东营用户3分钟前提交了咨询
    济宁用户1分钟前提交了咨询
    162****0110用户1分钟前提交了咨询
    济南用户2分钟前提交了咨询
    枣庄用户2分钟前提交了咨询
    青岛用户2分钟前提交了咨询
    177****5785用户4分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
    148****3248用户4分钟前提交了咨询
  • 济南用户4分钟前提交了咨询
    147****6740用户1分钟前提交了咨询
    172****6144用户3分钟前提交了咨询
    152****1033用户4分钟前提交了咨询
    174****3754用户2分钟前提交了咨询
    青岛用户3分钟前提交了咨询
    151****3836用户2分钟前提交了咨询
    136****6577用户2分钟前提交了咨询
    148****2071用户1分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    潍坊用户4分钟前提交了咨询
    177****3185用户3分钟前提交了咨询
    东营用户1分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
    156****0048用户1分钟前提交了咨询
    淄博用户1分钟前提交了咨询
    枣庄用户2分钟前提交了咨询
    141****7672用户3分钟前提交了咨询
    东营用户3分钟前提交了咨询
    166****3138用户3分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
    淄博用户2分钟前提交了咨询
    172****4842用户1分钟前提交了咨询
    162****7400用户4分钟前提交了咨询
    160****0280用户1分钟前提交了咨询
    176****1534用户4分钟前提交了咨询
    潍坊用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户3分钟前提交了咨询
    140****5780用户1分钟前提交了咨询
    青岛用户3分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
    136****7571用户3分钟前提交了咨询
    泰安用户1分钟前提交了咨询
    威海用户4分钟前提交了咨询
    141****4143用户3分钟前提交了咨询
    威海用户2分钟前提交了咨询
    142****8211用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户3分钟前提交了咨询
    德州用户4分钟前提交了咨询
    178****2156用户2分钟前提交了咨询
    东营用户2分钟前提交了咨询
    153****7181用户3分钟前提交了咨询
    151****7526用户4分钟前提交了咨询
    滨州用户1分钟前提交了咨询
    济南用户1分钟前提交了咨询
    济南用户2分钟前提交了咨询
    青岛用户1分钟前提交了咨询
    140****5483用户2分钟前提交了咨询
    临沂用户4分钟前提交了咨询
    泰安用户2分钟前提交了咨询
    134****6034用户4分钟前提交了咨询
    济南用户2分钟前提交了咨询
    济南用户1分钟前提交了咨询
    134****7870用户2分钟前提交了咨询
    165****0040用户2分钟前提交了咨询
    138****4651用户4分钟前提交了咨询
    135****0060用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户2分钟前提交了咨询
    153****3322用户1分钟前提交了咨询
    聊城用户4分钟前提交了咨询
    枣庄用户2分钟前提交了咨询
    164****3315用户2分钟前提交了咨询
    潍坊用户3分钟前提交了咨询
    131****3245用户4分钟前提交了咨询
    淄博用户3分钟前提交了咨询
    144****6187用户3分钟前提交了咨询
    143****1854用户1分钟前提交了咨询
    134****5365用户3分钟前提交了咨询
    168****0444用户1分钟前提交了咨询
    威海用户4分钟前提交了咨询
    潍坊用户1分钟前提交了咨询
    烟台用户3分钟前提交了咨询
    济宁用户4分钟前提交了咨询
    132****6068用户1分钟前提交了咨询
    166****0501用户3分钟前提交了咨询
    德州用户4分钟前提交了咨询
    147****1541用户1分钟前提交了咨询
    济宁用户3分钟前提交了咨询
    144****6525用户1分钟前提交了咨询
    淄博用户1分钟前提交了咨询
    东营用户4分钟前提交了咨询
    141****6160用户3分钟前提交了咨询
    136****7570用户4分钟前提交了咨询
    163****6215用户1分钟前提交了咨询
    177****8077用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南通178****1426用户2分钟前已获取解答
泰州134****3940用户2分钟前已获取解答
无锡156****9927用户1分钟前已获取解答
招聘无法按时入职怎么办
沟通是最简单的方法,相信对方可以理解公司发展的情况变化,而且只要我们不会对他人造成直接损失的话,对方并不会为难,况且作为企业,一般都是求职者的需求,相信对方并不会过激,实在的人才问题可以选择留用给予奖励。
10w+浏览
劳动纠纷
公司招聘的入职方式有哪些?
1、社会招聘 社会招聘针对的对象主要是往届的有工作经验的人群,基本上已经从事工作2年以上,比较关注的是应聘者所具备的专业技能与所需求职位的匹配度,一般是通过各大招聘网站或人才市场以及猎头公司进行招聘,招聘周期较长,主要是为了解决公司缺人的问题。2、校园招聘 3、猎头推荐。
10w+浏览
劳动纠纷
企业招聘应注意什么,依照什么标准招聘
太过重视经历,忽视应聘人员的潜力。一些企业总是想入职人员马上就可以投入工作,所以要求应聘者需有工作经验,把一些有潜力的刚走出学校的应聘人员拒之门外。
10w+浏览
劳动纠纷
诬告他人,侵害他人的名誉权该负怎样的法律责任
[律师回复] 诬告他人侵害名誉权应负的法律责任
民事责任
停止侵害:当行为人正在通过诬告侵害他人名誉权时,受害人有权要求法院采取强制手段制止侵权行为。例如在一些名誉权纠纷案件中,若侵权行为处于持续状态,法院可应原告要求责令被告停止相关行为,如停止传播诬告的不实信息等1。
恢复名誉、消除影响:不法行为人应为受害人恢复名誉,消除侵害名誉权的直接后果。恢复名誉的方式应与侵害方式相同,且在侵害发生的范围内进行。比如若在某个社交群组内诬告他人,那么应在该社交群组内澄清事实、恢复他人名誉1。
赔偿损失:包括财产损失和精神损失。财产损失可以是既有财产的损失或可得利益的损失,精神损失主要发生在自然人名誉权受侵害时。例如因他人诬告导致失去工作机会(可得利益损失),或者造成心理创伤(精神损失),侵权人需进行相应赔偿1。
赔礼道歉:不法行为人需向受害人承认错误、表示歉意,可以口头或书面形式进行。如在名誉权纠纷案件中,被告可能被要求公开赔礼道歉,以消除对原告名誉造成的不良影响1。
刑事责任(情节严重时):若通过诬告等方式侵害他人名誉权,情节严重的,可能构成侮辱罪或诽谤罪,需承担刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条,此类行为可处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。不过,侮辱罪、诽谤罪是告诉的才处理,但严重危害社会秩序和国家利益的除外。例如在一些极端情况下,诬告行为引发了社会动荡或者严重影响了国家形象等,就会被视为严重危害社会秩序和国家利益1。
治安处罚(情节较轻时):根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定,捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款
虚假招聘违法吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与虚假招聘违法吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
债权转让谁履行通知义务
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与债权转让谁履行通知义务相关的法律方面知识。
10w+浏览
债权债务
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应