您好，之前单位同事向我借500，我就离职了，现在怎么催都不给我，能起诉吗

[律师回复] 解析：
单位行贿罪须具备以下四大要素方能成立：
首先，该犯罪的主体需为一般自然人；
其次，主观方面要求行为人有明知故犯的直接故意心态，并以谋求不当利益作为其犯罪动机；
再次，本罪侵犯的客体主要是国有单位的正常管理秩序；
最后，客观方面则表现为向国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体等单位输送财物的行为。
法律依据：
《刑法》第三百九十一条
为谋取不正当利益，给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体以财物的，或者在经济往来中，违反国家规定，给予各种名义的回扣、手续费的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
针对非国有公司与企业的职务侵占罪，其法律裁定的主要依据是行为，具体量刑标准如下：
对于行为人的犯罪行为，将处于三年以下的有期徒刑或拘役的严厉制裁，同时还将面临罚金的惩罚。
倘若行为人所侵犯的财产数额巨大，那么他将会受到更为严峻的惩处，可能被判处三至十年不等的有期徒刑，同时也需要承担罚金的责任。
而如果行为人的犯罪行为涉及到的财产数额特别巨大，那么他将有可能被判处长达十年甚至于无期徒刑的严重后果，并且同样需要承担罚金的责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
停车设施（主要指车位及车库）的所有权归属，应当由各方当事人依据各自意愿，以售卖、赠与或租赁等形式达成协议加以明确。
换言之，这也意味着房地产开发商以及业主可以通过自治的方式来厘定这些停车设施的权利归属问题。
至于地下停车库的所有权问题，如果在商品房销售合同中有相应的条款予以规定，便应当遵照执行。
若未见相关条款，则需依据以下原则进行判断；
此外，如该地下停车库已经被纳入了业主的公共分摊面积范畴，那么当小区业主购得商品房时，他们所购买的商品房的建筑总面积中就已经包含了该地下停车库的部分面积。
在此情况下，地下停车库的所有权理应属于全体业主共同享有。
反之，若地下停车库并未被计算在内作为公共分摊面积，那么该停车库的所有权便应归属于开发商所有。
法律依据：
《民法典》第二百七十五条
建筑区划内，规划用于停放汽车的车位、车库的归属，由当事人通过出售、附赠或者出租等方式约定。
占用业主共有的道路或者其他场地用于停放汽车的车位，属于业主共有。

[律师回复] 解析：
依据我国现行的相关法律法规，合法有效的情况下，农村居民对于宅基地仅享有使用权而非所有权，因此不具备交易的资格；
然而在同一村庄范围内，村民之间是允许进行宅基地的转让行为的，但需双方共同向县级国土资源管理局提出宅基地使用权变更登记的申请并办理相应的手续。
法律依据：
《土地管理法》第六十二条
农村村民一户只能拥有一处宅基地，其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。
农村村民建住宅，应当符合乡（镇）土地利用总体规划，并尽量使用原有的宅基地和村内空闲地。
农村村民住宅用地，经乡（镇）人民政府审核，由县级人民政府批准；
其中，涉及占用农用地的，依照本法第四十四条的规定办理审批手续。
农村村民出卖、出租住房后，再申请宅基地的，不予批准。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，交通运输管理部门有权依法对逾期未缴纳罚款的摩托车进行拍卖处置。
针对被扣留的机动车，如驾驶人员、所有权人或管理人员未能在30日内完成相应手续的补办，或是未主动前往交通管理部门进行处理，并且经过公安机关交通管理部门多次书面通知并公告3个月后仍未出面配合处理的情况下，该机动车将会被移交至具有合法资质的拍卖机构进行公开拍卖，所得款项将全额上缴国库。
法律依据：
《道路交通安全法实施条例》第一百零七条
依照道路交通安全法第九十二条、第九十五条、第九十六条、第九十八条的规定被扣留的机动车，驾驶人或者所有人、管理人30日内没有提供被扣留机动车的合法证明，没有补办相应手续，或者不前来接受处理，经公安机关交通管理部门通知并且经公告3个月仍不前来接受处理的，由公安机关交通管理部门将该机动车送交有资格的拍卖机构拍卖，所得价款上缴国库；非法拼装的机动车予以拆除；达到报废标准的机动车予以报废；机动车涉及其他违法犯罪行为的，移交有关部门处理。

[律师回复] 解析：
诽谤罪，系指故意捏造并散布不实之词，足以贬抑他人人格、破坏其名誉，情节严重者。
此项罪行所侵害之客体，与侮辱罪类同，均为他人之人格尊严、名誉权。
然而，犯罪侵及之对象，却是自然人。
行为人应明确意识到自身散布之人言，乃足以损毁他人名誉之虚假事实，并寄望或促使此类后果的得以实现。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
单位受贿罪乃是一种犯罪行为，它的定义在于：
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体在接受他人财物之后，未能按照法律规定进行处理或处置，而是将其转化为个人私利，情节严重者将被认定为单位受贿罪。
在确定是否构成此罪时，需要综合考虑以下三个要素：
首先，索取他人财物的行为必须和非法收受他人财物的行为同时存在，并且这两者都必须是为了给他人谋取利益；
其次，这种行为必须达到情节严重的程度，才能够构成单位受贿罪；
最后，这些行为必须是由上述单位实施的。
根据我国相关法律法规的规定，如果国家工作人员在接受回扣、手续费等方面出现了情节严重的情况，那么该单位将会面临罚款的处罚，而对于那些直接负责的主管人员以及其他直接责任人，则会被判处五年以下有期徒刑或者拘役，同时还会被处以罚金。
另外，如果因为行贿而获得的违法所得最终归属于个人所有，那么也将按照相关规定进行处罚。
法律依据：
《刑法》第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。
前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在我国，单位本身并无资格成为侵占罪的主体。
侵占罪主要是指，个人以非法占有他人财物为目的，通过私自接受他人所托管的财物、遗忘物或埋藏物等形式，将之据为己有的行为。
并且该种行为必须达到一定金额的标准，且即使行为人知道该项犯罪事实，也拒绝归还给受害者。
这种犯罪的实施主体通常是普通公民，他们必须具备承担刑事责任的能力。
尽管如此，单位本身并不构成侵占罪，但是单位内部的工作人员却可能会利用职务上的便利条件，将本应属于单位所有的财产非法占为己有，这样的行为便构成了职务侵占罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
这是不可行的。
仅当案件的事实明确，且所提供的证据确凿、充足，根据相关法律规定认定被告人为有罪之人时，才能对他进行定罪和量刑。
在这种情况下，证人的证言若能与被告人口供相互印证，便可将其视为定罪的有力证据；
然而，若仅有一位证人的证言，却缺乏其他证据加以佐证，那么通常无法对被告进行定罪。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产;情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
抚恤金往往由各级民政部门进行统一发放；
若涉及退役军人因伤致残情形,则由其户口所在地的县级人民政府所属的退役军人事务部门负责发放相应款项。
若伤残人士的抚恤关系发生变更,则其当年度的抚恤金将由原服役部队或迁出地的退役军人事务部门负责发放,而自下一个年度开始,则由迁入地的退役军人事务部门按照当地的相关标准予以发放。
法律依据：
《伤残抚恤管理办法》第二十三条
伤残人员从被批准残疾等级评定后的下一个月起，由户籍地县级人民政府退役军人事务部门按照规定予以抚恤。
伤残人员抚恤关系转移的，其当年的抚恤金由部队或者迁出地的退役军人事务部门负责发给，从下一年起由迁入地退役军人事务部门按当地标准发给。
由于申请人原因造成抚恤金断发的，不再补发。

[律师回复] 解析：
民间借贷所订立的欠条，若为当事人依照法律规范自主缔结，则享有法定效应。
关于借款合同之形式，应严格遵循书面化要求，但在特定情况下，自然人间的借款契约可以另行约定，并不受此限制。
然而，具备法律约束力的欠条须满足以下必备要素：
首先，签订欠条的各方当事人必须具备相应的民事行为能力；
其次，欠条所表达的意思表示必须真实；
最后，欠条的内容不得违反法律、行政法规的强制性规定，亦不能背离社会公共秩序和善良风俗。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
《中华人民共和国民法典》第六百六十八条
借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。
借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。
《中华人民共和国民法典》第六百八十条
禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。
借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息。
借款合同对支付利息约定不明确，当事人不能达成补充协议的，按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息；自然人之间借款的，视为没有利息。

[律师回复] 解析：
在企业间进行借贷行为时，所面临的潜在风险包括但不仅限于以下几点：
首先，这种未经授权或变相借贷的行为，有可能受到来自中国人民银行的行政处罚，具体的罚款金额将依据违规所得收入，范围是罚款金额为违规收入的1倍以上，但不超过5倍；
其次，如果进行的是非法金融活动，那么借款利息将无法得到法律的保护和支持；
最后，即使提供了借款担保，也并不意味着能够确保其有效性。
法律依据：
《民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。
对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。

[律师回复] 解析：
尽管这些行为在司法上可以视为贿赂的形式，然而它们的涉案金额相对较低，因此并不能被认定为犯罪行为。
然而必须明确的是，行贿外交官这种严重违反道德和职业操守的行为，对他人的财产安全造成了极其恶劣的影响，因此必将受到我国法律的严格制裁。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
首先，我们需要明确的是，在被判处刑罚以后也是有可能申请到取保候审的。
其次，取保候审作为一项强制性措施，其执行与否与是否判处刑罚并无直接关联。
根据相关法律法规，若受案机构决定继续对犯罪嫌疑人实施取保候审，那么他们应当重新作出取保候审的决定；
同样地，如果公安机关决定采取取保候审的办法来对待犯罪嫌疑人，那么当案件移交至人民检察院进行审查起诉之后，如果仍然需要继续采用取保候审，那么人民检察院应该依法对犯罪嫌疑人进行办理取保候审的手续。
最后，在取保候审期间，其期限应当重新计算，并且要告知犯罪嫌疑人。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
《刑事诉讼法》第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。

[律师回复] 解析：
依据现行法律规定，所谓的诽谤罪只能由自然人作为犯罪主体实施，而非单位组织可以构成该类犯罪。
在刑法理论中，诽谤罪的行为人被定义为一般主体，也就是说，只要年满法定刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人均可成为本罪的犯罪嫌疑人或被告。
此外，构成诽谤罪通常会面临三年以下有期徒刑、拘役、管制甚至剥夺政治权利等刑罚惩处。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
社会保障制度下，养老金账户实行实名制，公民个人身份证号码便是其专属账号，员工在离职之后将有三种可行的处理方案：
首先，停止缴纳保费，这将会导致缴费期限出现间断，个人账户累积金额也会随之停滞，然而，若间断时间短暂，对于未来的影响程度相对有限；
其次，由个人承担全部保费，即保持连续缴费状态，同时将过去与企业共同缴纳的部分一并自行承担，然而这种做法可能会给个人带来较大经济压力，并不十分划算；
最后，若员工选择前往其他城市寻找职业发展机会，可按照相关规定办理保险转移手续，将社保关系迁移至新的就业地点。
无论采取何种方式，只要在新工作单位重新建立社保账户并继续缴纳保费即可，无需进行补缴操作，但是，社保费用无法退还。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

[律师回复] 解析：
针对受贿罪，其详细的实施手段主要包括索贿以及收受贿赂两类。
在遵循法律程序及规定下，对构成受贿罪的者通常会给予三年以下的有期徒刑或者拘役，同时，还会附加罚金进行惩戒。
所谓受贿罪，它是指国家机关工作人员凭借其职务上所拥有的职权，索要他人财物，或者违反相关规定，私自收受他人财物，并为他人牟取不正当利益的违法犯罪行径。
法律依据：
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
第三百八十六条
对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。

[律师回复] 解析：
1.您有权向债务人索求补充借款凭证。
若债务人同意根据实际借款情况补写下相应借据，则应及时进行完善。
若债务人对此有所异议而不愿补充订立新的借据时，您可以提前进行充分的准备工作，携带具有录音功能的智能设备前往现场进行录音取证，并在完成录音后将录音资料提交至公证机构进行公证，确保所取得的证据具备法律效力；
2.您还可以通过收集和固定其他相关证据来支持您的主张，例如，若有其他知情人了解到您与债务人之间存在借款关系，您可以寻求他人作为证人出庭作证；
3.只要有相关证据能够证明借款事实确实发生或债务人对其所负债务予以明确承认或认可，您就有权要求债务人履行还款义务。
例如，转账记录、短信往来记录以及双方之间的留言等均可作为有力的证据。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第六百六十七条
借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。
第六百六十八条
借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。
借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。
第六百六十九条
订立借款合同，借款人应当按照贷款人的要求提供与借款有关的业务活动和财务状况的真实情况。

[律师回复] 解析：
如遇劳动合同条款存在不尽合理之处且与实际情况相悖，您可选择与用人单位展开协商，以便对劳动合同的具体内容作出相应调整；
若协商不成，亦可考虑通过诉讼或仲裁途径加以解决。
首先，建议您尝试与公司高层领导进行沟通协商，以期追回被拖欠的薪资。
倘若公司仍未支付拖欠款项，请务必询问清楚拖欠原因。
若系因公司资金周转困难所致，您可要求公司老板或财务部门开具一份书面欠条作为凭证。
其次，若经与公司协商未能达成共识，您可向所在地的劳动监察大队进行投诉，并提供公司负责人联系方式，由劳动监察大队负责处理此事。
通常而言，此类问题在此阶段便可获得妥善解决。
最后，若劳动监察大队无法有效处理，则需您着手收集相关证据材料，前往当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 解析：
当劳动者依照合同约定完成其任期，然而用人单位却在其辞职之后恶意扣留其薪资时，该劳动者可向当地劳动监督管理部门进行举报或申请劳动争议仲裁。
首先，需证实是否确有工作质量问题的存在及其是否对公司造成不良影响，因为在正常情况下，员工因个人原因离职并不应涉及扣发薪资这样的行为。
根据我国相关劳动法律法规的明文规定，任何用人单位均不得无理克扣员工的薪资。
其次，要求公司提供详细的工资清单及绩效考核标准，同时出具关于此次事件的书面解释，以便明确自身薪资被扣除的具体原因。
在此过程中，务必确保自身充分了解事件的真实情况。
若确实存在此类事件，则需估算损失金额；
反之，如未发现此类事件，便可凭借相关证据向劳动争议仲裁机构提出申诉。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。