公司不给工人工资，哪个部门处理最快

[律师回复] 你好，，，，，，，，，

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 具体要看合同的其他条款，以及房屋的现状

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 电话联系我们详细沟通

[律师回复] 有没有交通事故认定？

[律师回复] 你好，你有没有相关的证据，说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

[律师回复] 你好，你咨询的问题本律师基本了解，我这边执业已经有十多年，方便的话可以直接联系我帮你解答！

[律师回复] 您好，一般审理期限三个月到六个月

[律师回复] 你好不合理协商不了这个是可以去起诉的

[律师回复] 你好，是起诉还是协商？

[律师回复] 你好，这个需要咨询单位为何不续签的理由

[律师回复] 你好  具体什么情况

[律师回复] 感觉赔偿不合理可以不调解

[律师回复] 劳动者想要离职的话,提前三十天通知用人单位即可。

[律师回复] 您好，我们可以帮您解决

[律师回复] 具体情况详细沟通，稍后电话

[律师回复] 这需要根据具体情况来判断。

一般来说，如果你的行为是无心之失，并且你已经采取了合理的措施来避免伤害对方，那么你可能不需要承担全部责任。但是，如果你的行为是故意的或者存在重大过失，那么你可能需要承担全部或部分责任。

在这种情况下，建议你采取以下措施：

1.?立即向对方道歉，并表示愿意承担相应的责任。
2.?带对方去医院检查治疗，并支付相关的医疗费用。
3.?与对方协商解决赔偿问题，如果双方无法达成一致，可以寻求第三方调解或通过法律途径解决。

需要注意的是，在处理这种情况时，要保持冷静和理智，不要情绪化地处理问题，以免造成更大的损失。

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 需要详细了解情况，为您做针对性解答