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上海公司不辞退你故意调岗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与上海公司不辞退你故意调岗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷法院调解协议签字后如何反悔
[律师回复] 通常，法院调解协议签字后即有法律效力，不易反悔。不过，若能证实调解违背自愿原则，或调解协议内容违反法律强制性规定，可申请再审以推翻该协议。比如，有被欺诈、胁迫等非真实意愿签字的情况。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
集团内调动需要解除劳动合同吗
[律师回复] 集团内调动，一般不一定要解除劳动合同。若只是工作岗位、工作地点等变动，用人单位主体不变，原合同可继续履行；若调动有工作性质、薪酬待遇等重大改变，双方又协商不成，可能就要解除原合同重新签订。
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法院调解离婚协议能否推翻诉讼案件的规定
[律师回复] 法院调解离婚协议通常不能随意推翻诉讼案件规定。该协议有法律效力，除存在欺诈、胁迫等法定情形外，不能轻易否定。若后续发现新的重要证据或事实，可能影响原协议执行。
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海南公司不辞退你故意调岗
公司不直接辞退员工调岗是不允许，因为这种行为实际上就是一种变相的要求劳动者主动辞职的行为，对于要进行岗位的变动的时候必须要首先和劳动者协商，只有这种状况下的劳动者同意后才能调岗。
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劳动纠纷诉前调解不成是不是一定会立案
[律师回复] 诉前调解失败不一定马上立案，这由案件情况和法院工作流程决定。有时，即便调解失败，法院也许还要进一步审查案件材料，看是否符合立案条件。不过通常来说，要是符合立案法定要求，像原告有明确诉求、事实和理由且属于法院管辖范围等，调解失败后就会立案。
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盗窃罪 初犯 无前科 涉案金额一万多 积极配合公安调查做笔录 认罪认罚 认错态度良好 判缓刑的几率大不大 实际判刑多长时间？
[律师回复] 你好，现在是取保候审吗？是否有谅解书
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上海公司不辞退你故意调岗
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劳动纠纷
老板不给工资去法院起诉有调解期吗
[律师回复] 老板不发工资，去法院起诉的话，一般会有调解期。法院受理案件后，会视案件情形，在双方自愿的前提下开展调解。调解能让双方更迅速地解决纠纷，省时又省成本。要是调解成功，就会达成有法律效力的调解协议。
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人民法院调解离婚要什么材料
[律师回复] 人民法院调解离婚一般需如下材料：双方身份证、户口簿等身份证明；结婚证；能证明夫妻感情破裂的证据，像分居证明、家暴证据等；若涉及子女抚养，要出具子女出生证明、户口簿；如有财产分割，则需提供房产证、车辆行驶证等财产相关证明。
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公司裁员调岗,不接受调岗怎么赔偿
劳动合同工种变更需经本人同意，擅自更改视为违约，可申请劳动仲裁。经济赔偿按服务年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上按一年计算，不满六个月支付半个月工资。未提前一个月通知解雇，需额外支付一个月工资。经济赔偿金=补偿时间×离职前12个月平均工资。
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劳动纠纷苏州地区诈骗罪多少立案
[律师回复] 在苏州，诈骗罪定案标准基本上是6000块。诈骗既是用虚假情况蒙蔽他人、盗窃公私钱财且数额较大的行为。当诈骗金额突破六千后，公安会接到报案并展开调查。
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法院起诉离婚调解期多久结案成功
[律师回复] 法院一般在一个月内完成离婚调解，若调解失败将转入审判阶段。调解成功与否，时间长短皆依双方意愿及实际情况而定。如双方迅速达成共识，则调解即告结束，否则或需更长时间。
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离婚调解原告不去怎么办手续
[律师回复] 若原告在离婚调解中缺席，通常来说，调解将难以进行。法院很可能会认为原告已自动撤销诉讼请求。
然而，如原告有充分理由不能出席且已提前告知法院，法院或许会重定调解时间。
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公司调岗违法吗
公司调岗是否违法取决于具体情况。若未与员工充分沟通并违反劳动法规定，则违法。合法调岗需员工同意，或满足特定条件，如业务需要、职能相关、无不当处罚等。员工不胜任工作也可调整，但需提供证明。应遵守规章制度，避免纠纷。
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劳动纠纷2024年上海工伤十级赔偿标准如何计算
[律师回复] 上海工伤10级赔偿项目主要包含：
7个月劳动者工资标准的一次性伤残补助金；在劳动合同结束或劳动者主动离职时，工伤保险基金发出的一次性工伤医疗补助金以及用人单位发放的一次性伤残就业补助金。具体赔偿金额将依据您的工资水平及医疗费用等情况而定。
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离婚调解案件的办案期限是多少年
[律师回复] 离婚调解案子通常需3个月完成审理，若需要延期，经院长特批至多6个月。再需延期即上报上级法院裁定。此办事时限意在确保案件迅速、公平处理，同时也兼顾了当事人权益及案情复杂度。
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我老公去年退休后工资高了跟我提出离婚，他退休时领了一笔住房公积金，他一共工作四十多年，我俩结婚十六年了，如果现在要离婚他领取的这笔公积金钱是分给我一半呢还是只给我跟他结婚十六年他取得的公积金的一半？
[律师回复] 您好，建议您委托当地律师准备材料离婚
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