上班七天半，有一天是星期六上班，辞职了，星期六不给双倍工资怎么处理

星期六、星期天不工作按劳动法限定可否算翘班，要根据该工人有事实上工作或休息时间安排来分析：
1、如果星期六、星期天是该工人的正常休息日的，根据法律限定，在休息日进行加班要获到工人本人的认可，如果工人在星期六、星期天无去工作的，不隶属翘班。
2、如果根据用人单位的工作安排，星期六、星期天是该工人的正常工作时间而非休息时间的，则工人未经单位认可而无去工作的，就隶属翘班。