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单位故意迫使员工辞职怎么办,怎么办?

4.3w浏览 匿名 2020-11-06 湖北襄阳
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律师解答 共2条
  • 王芳律师
    王芳律师
    评分 5.0 服务4.1万人
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    你好,如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。请问单位是什么理由让你离职?具体情况你可以联系我详谈、尽可能维护你的合法权益。
    全文
    1 2020-11-06
  • 车芸律师团队律师团队
    车芸律师...律师团队
    您这边工作多长时间,是什么原因要求辞职?
    全文
    9 2020-11-06
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