热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
辞职不干，保险怎样交
一键咨询
为您推荐
干保险可以随时辞职么？
所有的正式员工是不可以随时辞职的，那么员工需要在辞职时也是需要提前三十天以书面的形式通知到用人单位，如果是在试用期内劳动者需要提前三天通知用人单位，如果因为劳动者没有提前通知用人单位就随意的提出离职而造成的损失也是要有劳动者来承担的。
10w+浏览
劳动纠纷因单位搬迁有点远 己经去新地干了半年多 现在家里老人身体不好 每天路上要多花时间 不方便 所以想离职可以拿赔偿吗
[律师回复] 因单位搬迁有点远 己经去新地干了半年多 现在家里老人身体不好 每天路上要多花时间 不方便 所以想离职可以拿赔偿吗
4.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
失业金领取条件，已经领取了失业金，然后又找到工作了， 停止了失业金领取，但是在新找的工作单位干了一个月也交了五险一金，离职了，还能领取失业金吗
[律师回复] 您好，建议和对方沟通协商解决，必要时起诉至人民法院。
3.7w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
国企干两年辞职用交违约金吗？
国企干两年辞职是不用交违约金的，只要在辞职的时候提前了三十天来通知用人单位，而且也以书面的方式来进行申请的，那么就不用承担任何的违约赔偿，但辞职是因给用人单位带来了利益的损害，就需要进行支付违约金。
10w+浏览
合同事务您好，我在一个私企干了五年，有他交的保险记录，在社保局，没给我住房公积金，我去讨要，他说我是非全日制工，我干了五年，除了厂里叫休息的才休息平时都上班了，算非全日制工吗
[律师回复] 您好可就纠纷咨询解答
3.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
辞职没干满一个月怎样给工资
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着辞职没干满一个月怎样给工资的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
在公司入的五险辞职不干了五险怎么弄
离职后，可选择作为灵活就业人士继续自主缴纳社会保险金，但需注意医保连续缴纳年限的规定。找到新工作后，可将原单位社保关系转移至新单位。跨省份工作变动也可申请社保关系转移。住房公积金可暂时封存，待找到新工作后办理转移手续。
10w+浏览
劳动纠纷村民辱骂村干部最严重会达到什么后果
[律师回复] 如果村民辱骂村干部的行为属于一般的公然侮辱他人，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。具体情况可以电话沟通，需要结合你的行为性质来判断
3.2w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
在马来西亚受工伤骨盆骨裂 老板是国内的 在这里也没给买保险 现在我不想干了 想回国怎么办呢
[律师回复] 属于工伤，先到劳动局申报工伤，等治疗终结后鉴定伤残等级，再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。
4.9w浏览
问题紧急？在线问律师 >
7558 位律师在线，高效解决问题
村干部辞职信怎么写
辞职书的写法：(一)标题：在第一行中间写“辞职书”三个字，或写“辞去×××工作”等字样。(二)称谓：在第二行顶格写任职单位负责人姓名。(三)正文：写明辞职的原因，辞去什么职务，什么工作。(四)结语：在正文后面写表示歉意的语句。
10w+浏览
劳动纠纷女55周岁，在事业单位伙房工作了八点半，单位未签订劳动合同，未交保险，现在被辞退了，单位应该赔偿多少钱
[律师回复] 您好，跟您电话联系沟通一下
4.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
签无期限合同员工辞退补偿标准是多少钱
[律师回复] 对于与用人单位签署无固定期限劳动合同的员工而言，若遭到了非法解雇，公司应当依照法律规定向该员工支付双倍的经济补偿作为损害赔偿金。而根据现行法律规定，经济补偿金的支付需根据员工在所在企业工作时间的长短来决定。
具体来说，若连续服务满一年后，每增加一年，则需额外支付一个月的工资作为补偿；若服务期超过六个月但不足一年，则视为一年进行计算；若服务期低于六个月，则仅需支付半个月的工资作为补偿。
此外，月工资的定义为员工在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均收入水平。
具体来说，若连续服务满一年后，每增加一年，则需额外支付一个月的工资作为补偿；若服务期超过六个月但不足一年，则视为一年进行计算；若服务期低于六个月，则仅需支付半个月的工资作为补偿。
此外，月工资的定义为员工在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均收入水平。
5w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题