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公司员工怀孕一个月产检,请假的话,怎么请啊?

帮助5人 4.9w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-11-06 青海海东
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    劳动纠纷法务团
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    根据2012年4月14日第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。该条文没有对产检次数进行限制,即只要是正常必要的产检,都应该计入劳动时间。不能按病假、事假、产假、旷工等来算。《新劳动法》规定女职工怀孕后享有产检假规,在规定的范围内,孕妇去医院进行产检,算正常出勤对待,具体的规定如下:  怀孕第1-6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等;  怀孕第6-7个月,每个月可享受1天假期;  怀孕第8个月,每月可享受2天假期;  怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。
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    7 2020-11-06
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