一个月31天，多休了两天，工资是按28天算还是按29天算

[律师回复] 解析：
1.在刑法范畴内，对于轻微伤案件，无法按照故意伤害罪予以定罪量刑。
倘若行为人因一时冲动，进行了暴力冲突或故意伤害他人身体致轻微性情损伤者，将被处以行政拘留五日至十日不等，而且还将面临着两百元以上至五百元以下的经济罚惩。
然而，即便是轻微伤也尚未达到犯罪程度，无法据此对加害方提起刑事诉讼追究相应法律责任。
2.故意伤害作为一项触犯刑法的故意犯罪行为，其显著特征便是蓄意对他人身体造成伤害。
根据司法实践，严重的故意伤害行为已经演变为故意伤害罪这一类型犯罪中的典型代表，是直接侵害公民人身权利最为频繁出现的一类犯罪活动。
但是，关于故意伤害罪的构成要件，必须同时满足行为人实施了伤害行为以及该行为对他人身体健康造成了实质性的损害两个条件。
这种损害可以表现为破坏人体组织的完整性（例如切断手指、挖取眼球），或是破坏人体器官的正常功能（例如使受害人丧失听力、视力、神经系统功能异常等）。
然而，这些伤害行为必须是非法的，若因正当防卫等合法行为而对他人身体造成伤害，则不构成故意伤害罪。
3.在诈骗犯罪中，若存在既遂与未遂两种情况，且各自达到不同的量刑标准，应依据处罚较重的规定进行处罚；
若两者均达到相同的量刑标准，则应以诈骗罪既遂的处罚标准进行裁决。
法律依据：
《刑法》第三条
法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑；
法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
首先，国家依法规定的全国范围内企业职工的正式退休年龄标准明确，男性需年满六十周岁，女性则根据其职业性质和岗位类别与年龄相挂钩，例如，专门从事井下、高温作业、高空作业以及其他极具危害性、繁重艰苦的工作等范畴的妇女，她们的正式退休年龄需要达到五十周岁；
而那些身处管理岗位、担任干部职务的女性，则必须在五十五岁时方可享受退休待遇。
同样地，对于那些在特殊环境条件下，如井下、炎热地带或高海拔地区，以及从事过于消耗体能的体力工作或者接触有毒有害物质的工作者来说，他们的法定退休年龄也会相应做出延长，规定男性必须在五十五周岁时才能享有退休权利，而女性则是四十五周岁。
然而，如果出现由于疾病导致的残疾或者非因工受伤致使完全失去劳动力的状况，那么个人的退休年龄就需要经过医生出具的官方证明，同时也要得到劳动鉴定委员会的确认以后，才能够按照相关法规进行确定。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
关于劳动者在法定节假日被派遣的问题，贵司应该按照至少为员工每日薪资或是每小时工资300%的标准，向员工支付加班费。
另一方面，在正常工作日以外的休息天里，如您公司需要员工加班工作，我们建议您采取弥补性休假的方式代替额外的加班工资，以维护员工合法权益。
但如果没有进行弥补性的休假安排，贵方理应对这部分加班员工的薪资给予额外200%的补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
涉案人员涉嫌帮信罪已在两地公安机关立案侦查，按照我国司法程序规定，当两个具有同等法律权限的人民法院对同一案件均有管辖权时，该案应由最先受理的法院进行审判。
具体量刑结果则需根据案件的实际情况进行判断与裁定。
在立案标准方面，存在以下几种情况：
首先是涉及到的支付结算金额超过了二十万元人民币；
其次是采用投放广告等方式提供的资金数额达到了五万元人民币以上；
最后是违法所得达到一万元人民币以上。
此外，还存在其他可能构成帮信罪的行为，例如：
为三个或以上的对象提供帮助；
在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚，但之后再次参与此类犯罪活动；
被帮助对象所实施的犯罪行为导致了严重的后果；
收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过五张（个）；
收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联卡数量超过二十张；
以及其他情节严重的情况。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据现行法律规定，对于提供帮佣服务并涉及到的交易流水超过280000元人民币的案例，可视为支付结算环节中涉案金额达到了二十万元人民币以上的严重犯罪情况，依法应被认定为帮信罪行。
对此类案件量刑标准，通常是给予被告三年以下有期徒刑或拘役，并且需要另行缴纳罚金。
如果此类犯罪行为由公司法人组织所实施，则除了要对其执行罚款外，还应对该公司进行追加惩罚，并同时将对其实施此类行为负有主要责任、直接参与其中的主管领导和具体操作者，判处为期三年以下有期徒刑或拘役，同样须承担相应数额的罚金。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
非法吸收公众存款的行为，对涉及的资金总额有着明确规定：
非法吸收或变相吸收公众存款的具体数额，应该按照行为人实际吸收的全部资金进行计算。
在案件发生前后已经归还给受害者的资金，可以作为量刑时酌情考虑的因素。
如果非法吸收或变相吸收公众存款的行为主要是为了正常的生产经营活动，并且能够及时地将所吸收的资金清退，那么就可以免于刑事处罚；
而对于情节显著轻微的情况，则可不作为犯罪处理。
然而，当非法吸收或变相吸收公众存款的行为具备以下任何一种情形时，都必须依法追究其刑事责任：
（一）个人非法吸收或变相吸收公众存款，数额达到20万元以上的，单位非法吸收或变相吸收公众存款，数额达到100万元以上的；
（二）个人非法吸收或变相吸收公众存款的对象超过了30人，单位非法吸收或变相吸收公众存款的对象超过了150人的；
（三）个人非法吸收或变相吸收公众存款，给存款人造成的直接经济损失达到了10万元以上的，单位非法吸收或变相吸收公众存款，给存款人造成的直接经济损失达到了50万元以上的；
（四）造成了极其恶劣的社会影响或者其他严重后果的。
法律依据：
《刑法》第一百七十六条
【非法吸收公众存款罪】非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，在提起公诉前积极退赃退赔，减少损害结果发生的，可以从轻或者减轻处罚。
《最高人民法院关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第三条
非法吸收或者变相吸收公众存款，具有下列情形之一的，应当依法追究刑事责任：
（一）非法吸收或者变相吸收公众存款数额在100万元以上的；
（二）非法吸收或者变相吸收公众存款对象150人以上的；
（三）非法吸收或者变相吸收公众存款，给存款人造成直接经济损失数额在50万元以上的。
非法吸收或者变相吸收公众存款数额在50万元以上或者给存款人造成直接经济损失数额在25万元以上，同时具有下列情节之一的，应当依法追究刑事责任：
（一）曾因非法集资受过刑事追究的；
（二）二年内曾因非法集资受过行政处罚的；
（三）造成恶劣社会影响或者其他严重后果的。
第四条
非法吸收或者变相吸收公众存款，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第一百七十六条规定的“数额巨大或者有其他严重情节”：
（一）非法吸收或者变相吸收公众存款数额在500万元以上的；
（二）非法吸收或者变相吸收公众存款对象500人以上的；
（三）非法吸收或者变相吸收公众存款，给存款人造成直接经济损失数额在250万元以上的。
非法吸收或者变相吸收公众存款数额在250万元以上或者给存款人造成直接经济损失数额在150万元以上，同时具有本解释第三条第二款第三项情节的，应当认定为“其他严重情节”。
第五条
非法吸收或者变相吸收公众存款，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第一百七十六条规定的“数额特别巨大或者有其他特别严重情节”：
（一）非法吸收或者变相吸收公众存款数额在5000万元以上的；
（二）非法吸收或者变相吸收公众存款对象5000人以上的；
（三）非法吸收或者变相吸收公众存款，给存款人造成直接经济损失数额在2500万元以上的。
非法吸收或者变相吸收公众存款数额在2500万元以上或者给存款人造成直接经济损失数额在1500万元以上，同时具有本解释第三条第二款第三项情节的，应当认定为“其他特别严重情节”。

[律师回复] 解析：
我国法律制度明文规定，律师在为社会大众提供法律援助过程中，涉及到收费方面的事宜，其具体的标准主要包括：
对于没有财产纠纷争议的案件处理，可以依据实际情况在2000至10000元人民币之间进行协商确定收费金额；
而针对每一份法律文书的撰写和制作，则可根据实际需求在600至2000元人民币之间进行协商并确定相应的费用。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。

[律师回复] 解析：
1、若职务侵占犯罪所得金额仅为二万元，尚不足以满足职务侵占罪的立案追诉标准，因此无法进行刑事起诉和定罪量刑。
2、根据我国相关法律法规的规定，构成职务侵占罪需要同时满足以下两个条件：
首先，行为主体必须是公司、企业或其他单位的工作人员；
其次，其必须利用职务上的便利，将本应属于单位所有的财产非法据为己有，且涉案金额需达到人民币六万元及以上。
3、综上所述，如果某位员工利用职务之便侵占了单位价值两万元的财产，由于尚未达到职务侵占罪的立案标准，故而无需承担刑事责任。
然而，该员工的行为仍可能违反单位内部的规章制度，单位有权对其进行纪律处分。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 你好，可以到劳动监察大队积极咨询处理

[律师回复] 另一个不算是累犯但是谅解不好争取缓刑

[律师回复] 这个情况我个人的建议是您这边打社保局的电话进行沟通

[律师回复] 您好，我们可以帮您拿回工资

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 不违法，但是不道德，提裤子不认人？

[律师回复] 你好，可以要求学校和对方孩子家长赔偿。

[律师回复] 没有购买社保可以去社保局投诉举报

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，这边方便电话沟通否？

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 那这个可以要公司赔偿工亡赔偿金和亲属的抚恤金和丧葬费的