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试用期内没有签劳动合同，社保都交了，怎么办？
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试用期内签订劳动合同吗？试用期要不要交社保？
试用期是包含在劳动合同期之内的，其前提是要签订劳动合同。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所以，劳动关系建立后，用人单位就必须为员工办理社会保险。
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劳动纠纷工伤好后公司内部调动岗位了怎么赔偿
[律师回复] 如果你在工伤痊愈以后，公司把你调到别的岗位上去了，其实这种情况下一般是不会和你谈赔钱这个事的。但是，如果新的岗位给的薪水、环境啥的都比原来差很多，让你觉得自己吃亏了，那你就有权利要求公司给你一些适当的补偿。
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劳动合同法试用期社保，都有哪些规定？
应当缴纳，劳动者和用人单位建立劳动关系， 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位依法缴纳社保与试用期没有直接关系。
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劳动纠纷刘律师您好我想请你帮我看份协议，我能不能要回他收取我多的服务费。我打过你们市政府的律师咨询他们没有看到协议内容就说我要不回来，我也是在网上各种搜索才知道他这个公司收取了我高额的服务费的。
所以我才想要请您帮我看看能不能要回来，如果能要回来我想请律师帮我
[律师回复] 如果能要回来我想请律师帮我
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劳动者在试用期内要签合同吗？
1、 试用期包含在劳动合同期限内，需要签订劳动合同。自08年1月新《劳动法》颁布实施后，法律强制规定，用人单位应当与劳动者订立书面合同。否则将受到法律的制裁。
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在试用期内要不要签劳动合同
要签订劳动合同。根据劳动法的规定，用人单位应当自用工之日与劳动者订立劳动合同，用工之日未签订劳动合同的，最迟应于用工之日起一个月内签订劳动合同。所以，试用期属于合同期间，当然要签订劳动合同。
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你好，起诉两次都判不离
[律师回复] 一般来说，离婚案件一审法院一般会在六个月内审结(特殊情况可为延长)，适用简易程序审理的，期限为三个月。不服一审法院判决上诉的，一般会在三个月内审结(特殊情况可为六个月)。但是诉讼离婚的程序是比较繁琐复杂的， 本律师团队常年专注婚姻家事案件，提供专业免费咨询，由于婚姻案件涉及隐私性信息较多，建议你电话联系。
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试用期内会不签订劳动合同吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于试用期内会不签订劳动合同吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷你好，想咨询一下，已公证的文件内容可以换文字表达吗？
[律师回复] 你好，想咨询一下，已公证的文件内容不能换文字表达
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