热门问答·工伤赔偿
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临时环卫工人工作十五年后能否享受社保
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临时环卫工人辞退补贴情况是什么？
临时环卫工人辞退补贴情况是根据临时工的工作年限以及基本工资水平支付补偿金的。在劳动者的权益保护中，用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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劳动纠纷
失业金领取条件，已经领取了失业金，然后又找到工作了， 停止了失业金领取，但是在新找的工作单位干了一个月也交了五险一金，离职了，还能领取失业金吗
[律师回复] 您好，建议和对方沟通协商解决，必要时起诉至人民法院。
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[律师回复] 您好可就纠纷咨询解答
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环卫工超龄的情况下是不可以算工伤的，我国法律上明确规定了对于退休的职工是不存在工伤待遇的，因为退休后已经不属于劳动法保护的范围的，具体情况下如果因工作受伤的，可以由用人单位承担赔偿。
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工伤赔偿
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工伤赔偿你好我暖气报停五六年了去年没去缴费今年说暖气正常呢
[律师回复] 需要每年报停，并交费的，没交费就需要正常交全额的。
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2.在娱乐场所做人事招聘，但是面试公司主管谈无业绩有保底3000工资，公司未签劳动合同、未交社保、无确切月休、工作时间时不时会在8小时左右变动。
9月1号做到10月1号，做了一个月（中途挂了几天台风不能上班），未有考勤打卡，有面试录音、工作日报、工牌、公司主管聊天记录、工作群（但
[律师回复] 你好，方便进行沟通吗
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环卫工人工伤如何赔偿？
环卫工人工伤的赔偿，是需要根据工伤的实际损害结果，结合工伤的鉴定结果确定的。如果是因为工作的缘故导致人身受损的话，可以通过正当途径进行相关的伤残鉴定，并且鉴定为工伤进行要求，一定金额的赔偿流程。
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工伤赔偿离退休不足五年被公司辞退可以要求公司交完到退休的养老保险吗？
[律师回复] 您好，一般不能要求社保，，可以要补偿金，
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快速解决“劳动纠纷”问题
在娱乐场所做人事招聘，但是面试无业绩保底3000工资，公司未签劳动合同、未交社保、无确切月休、工作时间时不时变动，做了一个月，未有考勤打卡，有面试录音、工作日报、工牌、公司主管聊天记录、工作群（名字不像工作群）…这样子在海口市律师，多少钱，又可以拿回多少钱
[律师回复] 你好，方便进行沟通吗
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