环卫工人工伤如何赔偿？

[律师回复] 扫大街工人很辛苦，如果是在工作中，不存在顺行逆行，受伤不管有没有责任，都算工伤。　　【工伤认定】　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

[律师回复] 根据工伤保险条例规定。第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；向人社局提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明，申请工伤认定。如果不是劳动关系，是劳务关系，按照人民关于审理人身损害赔偿规定赔偿。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。就可以办理退休手续。
《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
一、调整后环卫一线职工岗位津贴实施标准
(一)一类岗位，每人每天为23元津贴。共包括19个岗位工种：
1、道路人工清扫保洁工(人工冲洗保洁工)
2、道路机械清扫、冲洗车驾驶员
3、废物箱收集保洁工
4、垃圾箱房、小压站管理保洁工
5、垃圾、粪便清运工(垃圾车跟车工、餐厨垃圾清运工、垃圾装卸工、人力车驳运工)
6、垃圾、粪便运输车驾驶员
7、垃圾、粪便运输船舶驾驶、轮机工及水手(操作工)
8、清扫保洁船舶驾驶、轮机工、保洁工
9、垃圾填埋场操作工
10、垃圾填埋场推土、铲运、压实机驾驶员1
1、垃圾中转压缩站现场操作工1
2、粪便预处理厂、粪便倒口现场操作工1
3、垃圾生化处理厂现场操作工1
4、垃圾焚烧厂现场操作工1
5、垃圾码头现场操作工1
6、灭蝇工1
7、除臭工1
8、垃圾、粪便专用车辆修理工1
9、环卫公共设施维修工
(二)二类岗位，每人每天为20元津贴。共包括5个岗位工种：
1、公厕、倒桶站、小便池管理保洁工
2、吊车司机(桥吊、正面吊)
3、垃圾集装箱转运车驾驶员
4、垃圾渗滤液处理工
5、垃圾填埋场沼气收集工
(三)三类岗位，每人每天为18元津贴。共包括5个岗位工种：
1、环卫设施设备修理工(码头设施设备)
2、中控室操作工(垃圾中转站、焚烧厂等)
3、垃圾磅计量工
4、加(量)油工(含环卫专用车辆油料工)
5、环卫作业现场管理员(现场调度、指挥、值长等)
二、实施范围和对象各区、县绿化市容管理部门(或纳入财政采购作业服务预算并由区、县绿化市容管理部门业务管理的)从事环境卫生作业服务的企业一线职工。市城市投资开发总的上海环境集团有限和上海环境实业有限中从事环境卫生作业服务的一线职工。
三、发放办法
(一)环卫津贴根据标准工作时间按照职工实际上岗出勤天数计算，按月发放；实行综合计时的应按标准工作时间折算成实际上岗出勤天数计算；每月按20.83天计算。
(二)单位安排的脱产学习(在一周以内的业务培训)、疗休养、公差等，环卫津贴照常发放；因病、事假半天工作的人员，津贴减半发放。
(三)调离享受环卫津贴的工作岗位后不再享受环卫津贴。

[律师回复] 你好，
一、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。　　受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
二、先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿，不足部分，由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿，仍有不足的，依照道路交通安全法和侵权责任法的相关规定由侵权人予以赔偿。
三、法律依据：《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》　第十六条　同时投保机动车第三者责任强制保险（以下简称“交强险”）和第三者责任商业保险（以下简称“商业三者险”）的机动车发生交通事故造成损害，当事人同时侵权人和保险公司的，人民应当按照下列规则确定赔偿责任：　　
（一）先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿；　　
（二）不足部分，由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿；　　
（三）仍有不足的，依照道路交通安全法和侵权责任法的相关规定由侵权人予以赔偿。　　

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
一、调整后环卫一线职工岗位津贴实施标准
(一)一类岗位，每人每天为23元津贴。共包括19个岗位工种：
1、道路人工清扫保洁工(人工冲洗保洁工)
2、道路机械清扫、冲洗车驾驶员
3、废物箱收集保洁工
4、垃圾箱房、小压站管理保洁工
5、垃圾、粪便清运工(垃圾车跟车工、餐厨垃圾清运工、垃圾装卸工、人力车驳运工)
6、垃圾、粪便运输车驾驶员
7、垃圾、粪便运输船舶驾驶、轮机工及水手(操作工)
8、清扫保洁船舶驾驶、轮机工、保洁工
9、垃圾填埋场操作工
10、垃圾填埋场推土、铲运、压实机驾驶员1
1、垃圾中转压缩站现场操作工1
2、粪便预处理厂、粪便倒口现场操作工1
3、垃圾生化处理厂现场操作工1
4、垃圾焚烧厂现场操作工1
5、垃圾码头现场操作工1
6、灭蝇工1
7、除臭工1
8、垃圾、粪便专用车辆修理工1
9、环卫公共设施维修工
(二)二类岗位，每人每天为20元津贴。共包括5个岗位工种：
1、公厕、倒桶站、小便池管理保洁工
2、吊车司机(桥吊、正面吊)
3、垃圾集装箱转运车驾驶员
4、垃圾渗滤液处理工
5、垃圾填埋场沼气收集工
(三)三类岗位，每人每天为18元津贴。共包括5个岗位工种：
1、环卫设施设备修理工(码头设施设备)
2、中控室操作工(垃圾中转站、焚烧厂等)
3、垃圾磅计量工
4、加(量)油工(含环卫专用车辆油料工)
5、环卫作业现场管理员(现场调度、指挥、值长等)
二、实施范围和对象各区、县绿化市容管理部门(或纳入财政采购作业服务预算并由区、县绿化市容管理部门业务管理的)从事环境卫生作业服务的企业一线职工。市城市投资开发总的上海环境集团有限和上海环境实业有限中从事环境卫生作业服务的一线职工。
三、发放办法
(一)环卫津贴根据标准工作时间按照职工实际上岗出勤天数计算，按月发放；实行综合计时的应按标准工作时间折算成实际上岗出勤天数计算；每月按20.83天计算。
(二)单位安排的脱产学习(在一周以内的业务培训)、疗休养、公差等，环卫津贴照常发放；因病、事假半天工作的人员，津贴减半发放。
(三)调离享受环卫津贴的工作岗位后不再享受环卫津贴。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 临时工工伤死亡赔偿标准：用人单位的所有劳动者，不论是企业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工、临时工，在工作过程中因工负伤，均应由用人单位给予，予以医疗抢救，临时工也不例外。临时工也属于劳动法律法规的保护范围，在工作中受伤理应享受待遇。根据《工伤保险条例》，用人单位除在停工留薪期内按月支付原工资外，还应该支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等费用。当临时工死亡时，工伤死亡赔偿为丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。

[律师回复] 对于交通事故处理，应在出院后申请伤残鉴定，计算赔偿数额。交通事故赔偿项目，是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金。就赔偿协商不成依法对方司机、车主、保险公司；强制险范围内12万元用于全部赔偿伤者，超过部分再按照责任划分承担。必要时，可以委托律师帮助你处理。

[律师回复] 那只能自己先看病，然后打官司再要。

[律师回复] 第
一，工伤认定是由当地社保部门的职能，不是企业和用人单位说了算，
第
二，根据工伤保险条例
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；《劳动法》规定，劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利，上厕所是人的自然生理现象，任何用工单位或个人都应当为劳动者提供必要的劳动卫生条件，维护劳动者的基本权利。虽然上厕所与劳动者的工作内容无关，但这是人的必要的、合理的生理需要，与劳动者的正常工作密不可分，因此上厕所时发生的意外应属于“因工作原因”受伤，属于工伤。
第
三，鉴于你的情况，应当及时个人名义向当地社保部门书面提出工伤认定申请，会认定为工伤的

[律师回复] 不属于，视同工伤的情形有三种：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

[律师回复] 对于环卫车撞死人如何处理这个问题，解答如下, 环卫车撞死人的处理方法要由交警根据事故的责任进行处理，发生交通事故后由交警作出事故责任认定书，然后根据出具的认定书进行相关事宜的处理。
《道路交通安全法》第七十四条规定，对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民提起民事诉讼。
经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民提起民事诉讼。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 环卫工人属于事业单位职工，原《工伤保险条例》没纳入适用范围，2010年12月31日前受伤的，可能按当地人事行政部门具体文件规定办理。修订后的《工伤保险条例》，将事业单位纳入适用范围，于2011年1月1日施行，因此，今年1月1日后工作中受到事故伤害的工伤认定，就由社会保险行政部门（人力资源和社会保障局）负责认定。具体可到人力资源和社会保障局办理。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
一、调整后环卫一线职工岗位津贴实施标准
(一)一类岗位，每人每天为23元津贴。共包括19个岗位工种：
1、道路人工清扫保洁工(人工冲洗保洁工)
2、道路机械清扫、冲洗车驾驶员
3、废物箱收集保洁工
4、垃圾箱房、小压站管理保洁工
5、垃圾、粪便清运工(垃圾车跟车工、餐厨垃圾清运工、垃圾装卸工、人力车驳运工)
6、垃圾、粪便运输车驾驶员
7、垃圾、粪便运输船舶驾驶、轮机工及水手(操作工)
8、清扫保洁船舶驾驶、轮机工、保洁工
9、垃圾填埋场操作工
10、垃圾填埋场推土、铲运、压实机驾驶员1
1、垃圾中转压缩站现场操作工1
2、粪便预处理厂、粪便倒口现场操作工1
3、垃圾生化处理厂现场操作工1
4、垃圾焚烧厂现场操作工1
5、垃圾码头现场操作工1
6、灭蝇工1
7、除臭工1
8、垃圾、粪便专用车辆修理工1
9、环卫公共设施维修工
(二)二类岗位，每人每天为20元津贴。共包括5个岗位工种：
1、公厕、倒桶站、小便池管理保洁工
2、吊车司机(桥吊、正面吊)
3、垃圾集装箱转运车驾驶员
4、垃圾渗滤液处理工
5、垃圾填埋场沼气收集工
(三)三类岗位，每人每天为18元津贴。共包括5个岗位工种：
1、环卫设施设备修理工(码头设施设备)
2、中控室操作工(垃圾中转站、焚烧厂等)
3、垃圾磅计量工
4、加(量)油工(含环卫专用车辆油料工)
5、环卫作业现场管理员(现场调度、指挥、值长等)
二、实施范围和对象各区、县绿化市容管理部门(或纳入财政采购作业服务预算并由区、县绿化市容管理部门业务管理的)从事环境卫生作业服务的企业一线职工。市城市投资开发总的上海环境集团有限和上海环境实业有限中从事环境卫生作业服务的一线职工。
三、发放办法
(一)环卫津贴根据标准工作时间按照职工实际上岗出勤天数计算，按月发放；实行综合计时的应按标准工作时间折算成实际上岗出勤天数计算；每月按20.83天计算。
(二)单位安排的脱产学习(在一周以内的业务培训)、疗休养、公差等，环卫津贴照常发放；因病、事假半天工作的人员，津贴减半发放。
(三)调离享受环卫津贴的工作岗位后不再享受环卫津贴。

[律师回复] 　　用人单位具有法定用工主体资格，环卫工人男不满60岁，女不满50岁，工作中遭受事故伤害，可以申请工伤认定。　　环卫工人申请工伤认定，首先必须是劳动关系，即雇佣单位是经过合法注册的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织，本人年满16岁，没有退休或者尚未达到法定退休年龄。　　按《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，当期，我国企业职工法定退休年龄是男年满60岁，女工人年满50岁，女干部年满55岁。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。就可以办理退休手续。
《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。就可以办理退休手续。 《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。就可以办理退休手续。 《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。就可以办理退休手续。 《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 赔偿项目包含：
1.医药费；
2.停工留薪期内工资；
3.护理费；
4.住院期间伙食补助费、交通费；
5.工伤一次性赔偿：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
工伤赔偿可依据《工伤保险条例》执行。
环卫工人因其工作的特殊性及社会现行制度，决定了许多环卫工人享受不了工伤保险待遇。
目前我国环卫工人有以下3种：
1、环卫单位的正式职工（环卫司机岗位较多）：可享受工伤保险待遇；
2、公益性岗位（下岗职工再就业、“4050”计划）：不享受工伤保险待遇，可享受人身意外伤害赔偿待遇；
3、临时雇佣的劳动者（环卫业务或环卫工程外包）：可享受工伤保险待遇，需申请承包单位为责任主体；承包单位无资质的，将环卫单位列为责任主体。