环卫工人工伤如何赔偿？

[律师回复] 我是事业单位的一名职工，从97年参加工作便一直缴养老保险至今，现在国家新的养老制度把我们这些人称之为“中人”，把原来没有缴纳养老金的视为视同缴费，请问，象我们缴了养老金是不是白缴了？求专家解答。谢谢

[律师回复] 扫大街工人很辛苦，如果是在工作中，不存在顺行逆行，受伤不管有没有责任，都算工伤。　　【工伤认定】　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

[律师回复] 实事求是，以人为本，还原真相，如实陈述

[律师回复] 咨询房管部门。

[律师回复] 可以申请劳动仲裁要求赔偿未签订劳动合同期间11个月工资及经济补偿金，本律师处理该类案件经验丰富。

[律师回复] 根据工伤保险条例规定。第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；向人社局提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明，申请工伤认定。如果不是劳动关系，是劳务关系，按照人民关于审理人身损害赔偿规定赔偿。

[律师回复] 你好，可到当地劳动局进行相关反映，请问有签订相关合同以及规定吗？

[律师回复] 向劳动监察部门投诉

[律师回复] 你好，下文是环卫工劳动合同范本，请你参考！
甲方（用人单位）名称：
地址：
电话：
法定代表人（主要负责人）：
乙方（劳动者）姓名：
户籍所在地：
现居住地址：
性别：出生年月：民族：
文化程度：
电话：
身份证号码（或其他有效证件号码）：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》
等法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同，双方应当依法遵守劳动合同所列条款。
一、合同类型和期限
第一条：甲乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：
（一）固定期限：自年月日起至年月 ＿日止。
二、工作内容和工作地点
第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 工作，担
任 职务。工作地点位于。
第三条、适用范围：针对街道所有环卫工人、保洁员（含40岁以
上老年环卫工人、保洁员）
第四条、工作内容：清扫保洁范围为街道安排的路段、区域环境
卫生，完成街道安排的其他工作。
第五条、工作要求：
（一）街道环卫工人、保洁员必须严格遵守工作纪律，严格按照
街道要求准时上下班，严禁顶岗、代岗、替岗、脱岗，严禁在工作期间无故旷工，否则，发现第一次顶岗、代岗、替岗、脱岗、无故旷工扣除当日工资，发现第二次，当矿工半月处理，扣除半月工资，情节严重给予辞退。
（二）保洁制度实行“每天至少1次普扫，全天保洁”制度，工
作时间为早上：6：30——8：30，中午：11：00—13：00，下午：14：00——19：00，（注：保洁员必须保证每天早上7：30之前把各自负责路段卫生清扫干净）
（三）必须穿着街道统一发放的环卫工作服和工作帽。
（四）环卫工人、保洁员如有生病等特殊情况，在工作时间需要
＿日止，其中试用期限自 年 月 日至 年 月请假者，必须提前并以书面形式上报街道或社区，经街道或社区同意方可请假，需请假1天由社区批准，请假2天以上由办事处批准。
（五）发现环卫工人、保洁员无故旷工5天，视为自动辞职，街道将不再聘用，按照合同予以（终止劳动关系）辞退。
第六条、工资薪酬及保险。
（一）环卫工人、保洁员每月劳动补贴为930元/人，街道临时保洁员不参与养老、医疗、生育等保险。注（清扫凉都大道、大德路的保洁员每月劳动补贴为830元/人
第七条、本合同一式 份，甲乙双方必须各执一份。
甲方：（盖章）
法定代表人：
年 月
乙方：（签名并加盖手印确认）
年 月日

[律师回复] 责任划分是交警事故处理部门的责任，发生交通事故后后第一时间报警。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。就可以办理退休手续。
《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
一、调整后环卫一线职工岗位津贴实施标准
(一)一类岗位，每人每天为23元津贴。共包括19个岗位工种：
1、道路人工清扫保洁工(人工冲洗保洁工)
2、道路机械清扫、冲洗车驾驶员
3、废物箱收集保洁工
4、垃圾箱房、小压站管理保洁工
5、垃圾、粪便清运工(垃圾车跟车工、餐厨垃圾清运工、垃圾装卸工、人力车驳运工)
6、垃圾、粪便运输车驾驶员
7、垃圾、粪便运输船舶驾驶、轮机工及水手(操作工)
8、清扫保洁船舶驾驶、轮机工、保洁工
9、垃圾填埋场操作工
10、垃圾填埋场推土、铲运、压实机驾驶员1
1、垃圾中转压缩站现场操作工1
2、粪便预处理厂、粪便倒口现场操作工1
3、垃圾生化处理厂现场操作工1
4、垃圾焚烧厂现场操作工1
5、垃圾码头现场操作工1
6、灭蝇工1
7、除臭工1
8、垃圾、粪便专用车辆修理工1
9、环卫公共设施维修工
(二)二类岗位，每人每天为20元津贴。共包括5个岗位工种：
1、公厕、倒桶站、小便池管理保洁工
2、吊车司机(桥吊、正面吊)
3、垃圾集装箱转运车驾驶员
4、垃圾渗滤液处理工
5、垃圾填埋场沼气收集工
(三)三类岗位，每人每天为18元津贴。共包括5个岗位工种：
1、环卫设施设备修理工(码头设施设备)
2、中控室操作工(垃圾中转站、焚烧厂等)
3、垃圾磅计量工
4、加(量)油工(含环卫专用车辆油料工)
5、环卫作业现场管理员(现场调度、指挥、值长等)
二、实施范围和对象各区、县绿化市容管理部门(或纳入财政采购作业服务预算并由区、县绿化市容管理部门业务管理的)从事环境卫生作业服务的企业一线职工。市城市投资开发总的上海环境集团有限和上海环境实业有限中从事环境卫生作业服务的一线职工。
三、发放办法
(一)环卫津贴根据标准工作时间按照职工实际上岗出勤天数计算，按月发放；实行综合计时的应按标准工作时间折算成实际上岗出勤天数计算；每月按20.83天计算。
(二)单位安排的脱产学习(在一周以内的业务培训)、疗休养、公差等，环卫津贴照常发放；因病、事假半天工作的人员，津贴减半发放。
(三)调离享受环卫津贴的工作岗位后不再享受环卫津贴。

[律师回复] ，致使锁骨骨折，还有头部、手臂和肩部多处擦伤，要求对方承担责任，单位也承担责任呀。

[律师回复] 您好，您是在工作时间工作地点吗？如果是，您可以被认定为工伤。您的伤情怎么样？根据您的伤情的不用，我国工伤赔偿标准有不同的规定。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。具体的情形希望您来电咨询。

[律师回复] 你可以提出行政诉讼。这个比较专业，建议还是请律师处理为好。

[律师回复] 你好，请问你工作多久了？你的工资低于最低工资标准，是违法的。加班费按照你的正常工资除以正常的上班时间计算时薪。

[律师回复] 不是的

[律师回复] 在普通公路上发生事故，一般是追尾者承担主要责任。机动车停在路中间，涉嫌违停。

[律师回复] 应该同时享受工伤赔偿

[律师回复] 根据您的描述，环卫工人可以申请工伤认定。
《工伤保险条例》
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　
（四）患职业病的；
　　
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。