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免责条款的生效条件是什么

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2020-11-07 江西鹰潭
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    我国相关法律对此做出了原则性规定:
    1、《合同法》第三十九条规定,采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。
    2、《保险法》第十八条规定,保险合同中规定有关于保险人责任免除条款的,保险人在订立保险合同时应当向投保人明确说明,未明确说明的,该条款不产生效力。以上两个法律条文就是我国法律体系中对免责条款的一般性规定。从保险实践来看,由于我国相关法律对保险免责条款的规定过于简单,保险人在制定保险合同时,对免责条款有扩大和滥用的趋势,既损害了保险人的信誉,也损害了被保险人的合法权益。
    全文
    11 2020-11-07
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免责条款的生效条件是什么
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免责条款的生效条件有哪些?
免责条款的生效条件有当事人双方真实的意思表示并且必须要在双方协商一致自愿平等的基础上才能够缔约生效。而且要符合社会公共利益的要求,如果涉及到危害国家的利益,这种情况是不能免责的。
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合同事务
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免责条款的特点和生效条件是什么
免责条款的特点是免责条款是当事人事先约定好的、免责条款是在免除当事人未来要负的责任、免责条款是合同中的一种条款。生效的条件经过双方协商同意,且表达的是双方的真实的意思,并能合理分配双方的利益和风险,也符合公共利益的要求,同时免责条款必须在合同中予以说明。
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合同事务
劳动合同无效的12种情形是哪些
[律师回复] 解析:
第一类是具有违法性质以及与行政法相悖的劳动合同。例如,设定的试用期超出六个月,未按规定缴纳社会保险等行为皆属于此范畴。
第二类是利用压迫和侵害企业形象等手段,逼迫对方签署对自身权益有损害的劳动合同。例如,合同期满后施加重压强制要求续订劳动合同就是这类情形。
第三类是通过欺骗手段,故意隐瞒事实真相,使得对方在无法了解真实意图的情况下签订了合同。比如,虚构优越的工作环境和待遇来吸引员工。
第四类是在签订过程中存在程序上的瑕疵,不符合法定程序的劳动合同。例如,双方当事人未经充分协商,或者未经相关部门批准就擅自采用特殊工时制度等。
第五类是违反劳动安全保护制度的劳动合同。例如,约定由劳动者承担所有工伤、职业病的责任,从而免除了用人单位应负的法律责任等。
第六类是违反规定收取各种费用的劳动合同。例如,强制收取培训费、保证金、抵押金、风险金、股金等。
第七类是主体资格不符合要求的劳动合同。例如,雇佣未成年人、冒充他人名义签订合同等。
第八类是侵犯婚姻自由权的劳动合同。例如,规定在合同期限内不得恋爱、结婚、生育等。
第九类是侵犯健康权的劳动合同。例如,约定的工作时间超过法律规定,损害了劳动者的正常休息和休假。
第十类是侵犯报酬权的劳动合同。例如,加班却不支付相应的加班工资,支付的工资低于当地政府规定的最低工资标准等。
第十一类是侵犯自主选择职业权的劳动合同。例如,设定高额违约金、培训费,限制员工的流动等。
第十二类是权利义务明显不公的劳动合同。例如,设定无偿或不对价的竞业禁止条款等。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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深圳停车未启动缴费首次免罚政策是怎样的
[律师回复] 解析:
在深圳市宜停车系统中,首次违反停车规定者,将无法享受免于罚款的待遇,而需承担高达500元的罚款责任。
值得注意的是,仅限于深圳市的粤B车牌车主方可享有违章免罚的政策优惠,其他地区的车辆并不满足相关条件,因此无法进行申请。
此外,即使为深圳市的粤B车牌车主,若未达到特定条件,同样无法申请“10分钟违停免罚”服务,且仍将面临相应的处罚措施。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通管理条例》第六十二条
车辆在停车场以外的其他地点临时停车,必须遵守下列规定:
(一)按顺行方向靠道路右边停留,驾驶员不准离开车辆,妨碍交通时须迅速驶离;
(二)车辆没有停稳前,不准开车门和上下人,开车门时不准妨碍其他车辆和行人通行;
(三)在设有人行道护栏(绿篱)的路段、人行横道、施工地段(施工车辆除外)、障碍物对面,不准停车;
(四)交叉路口、铁路道口、弯路、窄路、桥梁、陡坡、隧道以及距离上述地点二十米以内的路段,不准停车;
(五)公共汽车站、电车站、急救站、加油站、消防栓或消防队(站)门前以及距离上述地点三十米以内的路段,除使用上述设施的车辆外,其他车辆不准停车;
(六)大型公共汽车、电车除特殊情况外,不准在站点以外的地点停车;
(七)机动车在夜间或遇风、雨、雪、雾天时,须开示宽灯、尾灯。
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合同中免责条款的生效要件是什么
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与合同中免责条款的生效要件是什么相关的法律方面知识。
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合同事务
劳动关系确认不受时效限制吗
[律师回复] 解析:
在劳动关系鉴定过程中,我们需要注意一个时间上的规定,那就是具备时限性的特点。若对劳动关系的界定产生异议并引发相关纠纷,这类问题属于典型的劳动争议。对此类纠纷提出仲裁申诉的法定时效为期一年,该期限从当事人明了或应当知晓自身权益遭受侵害的那日开始起算。若当事人对于仲裁裁决结果不服气,他们有权在接收到仲裁裁决文书之日起的十五天内,以书面形式向当地人民法院提起诉讼。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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什么条件下免责条款无效
合同履行过程中造成对方人身受损,合同当事人故意或者存在重大过失给合同相对方造成财产损失的情况下免责条款是无效的。免责条款是合同中的组成部分,但也必须符合法律规定才有效,比如免责条款必须合理分配合同当事人之间的权益和风险。
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诉讼仲裁
受贿罪成立的条件都有什么
[律师回复] 解析:
针对受贿罪的构成要素,我们需要确保满足以下两项基本要求:
首先在犯罪性质方面被明确限定,即该类犯罪属于典型的特殊主体犯罪,仅适用于国家行使公权利的公务人员身上;
其次关于实质内容方面的判断则体现出利用权限以获取利益这一鲜明特点。为了能够构建起受贿罪的框架,行为人必须存在以下两种表现形式,即通过利用自身职务上的特权间接性地索取他人财产或直接非法收受其他人的任何的物质财产,以此来为特定个体谋求利益。在此过程中,我们需要严格遵循以下三个关键原则:
第一,利用职务上的便利是构成受贿罪的必要前提条件。这里所说的“利用职务上的便利”,是指行为人运用其职权范围内的权力,即他在职务上担任主管、负责或承办某项公共事务的职责及其所产生的有利条件;
第二,具体的行为表现形式主要有两种:一种是索取他人财产,即行为人利用手中的职权,主动向他人索要财物;另一种是非法收受他人财产,即接受他人向自己赠送的财物。对于索取他人财产的情况,无论是否为他人谋取了利益,都可以构成受贿罪。
然而,如果是非法收受他人财产的话,那么就必须同时具备为他人谋取利益的条件,这样才能够构成受贿罪。
值得注意的是,这里所说的为他人谋取利益,并不需要考虑是否是正当利益,也无需考虑是否已经实现,这些因素都不会对受贿罪的成立产生任何影响;
第三,无论是索取还是非法收受的,都必须是他人的财产,具体包括金钱、有价证券以及各种物品等。
法律依据:
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
快速解决“刑事辩护”问题
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故意伤害罪未遂的条件有哪些
[律师回复] 解析:
1.倘若有人意图伤害他人身体,然而因为无法预见和控制的因素,最终未能导致伤害结果的发生,那么这种情况便可以被视为故意伤害未遂。
2.当犯罪者已经开始实施犯罪行为,但由于其自身意志之外的原因而未能达到预期目的时,我们称之为犯罪未遂。在这种情况下,可以参照已遂犯的标准对未遂犯进行从轻或减轻处罚。
3.所谓“犯罪未得逞”,是指行为人的行为并未完成某一犯罪的所有构成要素,也就是尚未实现犯罪的全部过程。例如,非法剥夺他人生命是故意杀人罪的客观要件,若行为人并未将人杀害,那么他就没有完成这一犯罪构成的全部要件,从而构成了故意杀人罪的未遂形态。
4.关于未遂犯的刑事责任问题,通常来说,犯罪未遂所带来的实际危害程度相较于犯罪既遂要相对轻微,因此,根据本条款的规定,对于未遂犯,可以参照既遂犯的标准从轻或减轻处罚。
5.“着手”是指犯罪分子开始实施《中华人民共和国刑法》分则中所规定的某一特定犯罪构成的客观要件的行为。例如,故意杀人罪中的举刀、掏枪,投毒罪中的放置毒物,盗窃罪中的伸手窃取等等,这些行为开始的那一刻便是着手的时刻。
法律依据:
《刑法》第二十三条
【犯罪未遂】已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的,是犯罪未遂。
对于未遂犯,可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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免责债务承担合同及其生效的条件是什么
一般来说,这个免责债务承担合同及其生效的条件是:一个是作为债务承担标的债务要具有可转移性、还有一个是这个免责债务承担合同要是有效的债务承担合同即在签订合同时要经债权人同意以及不能违反债务人明示的意思。
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合同事务
合同诈骗罪的刑事案件办理如何处理
[律师回复] 解析:
合同诈骗罪,即以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,利用合同形式骗取对方当事人财物,数额较大的行为。在复杂的刑事案件办理过程中,应如何妥善处理此类案件,实现公平、公正、合理的法律效果,无疑是值得探讨的一个问题。
关于合同诈骗案件的处理,根据骗取金额的大小将面临不同程度的刑事制裁,例如,若骗得金额较小,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时可单处罚款。而如果数额达到特定的标准,还可能被判以终身监禁。
在立案环节中,通常需要提供身份证明文件,如身份证、户口簿以及诈骗方的姓名和身份证号码等基本证据资料。当您遭受诈骗时,应及时收集相关证据,前往当地公安机关报案,或通过电话进行报警。若诈骗行为未达立案标准,则可对当事人追究治安管理处罚的责任。对于诈骗公私财物的行为,若尚未构成犯罪,将被处以五日以上十日以下拘留,并处以五百元以下罚款;若情节较为严重,则将被处以十日以上十五日以下拘留,并处以一千元以下罚款。
然而,若诈骗公私财物的行为已构成诈骗罪,其量刑标准如下:若诈骗金额在三千元至一万元之间,属于数额较大,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;若诈骗金额在三万元至十万元之间,属于数额巨大,或者存在其他严重情节,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;若诈骗金额超过五十万元,属于数额特别巨大,或者存在其他特别严重情节,将被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
新刑法中的非吸罪条款有哪些
[律师回复] 解析:
在中国现行的法律框架内,《中华人民共和国刑法》的确清晰地规定了有关“非法吸收公众存款”的犯罪问题。基于此背景,我们可以依据相关法律条款明确得知“非法吸收公众存款罪”主要是指个人或单位违反国家金融管理法规,未经法定程序,擅自以各种方式非法吸收公众资金,甚至将其转化为变相吸收公众存款的违法经营行为,从而对严谨的金融秩序造成较大程度的干扰乃至破坏。为了更为精确地解读这一违法犯罪行为的内涵与外延,我们需要首要把握的重点就在于严格遵循这一罪行的两个基本特征:行为实施主体的非确定性以及对金融市场秩序的实际损害程度。一旦被认定犯有此类罪行,根据具体案情的不同,将会面临有着不同刑期与罚金的严重刑事惩罚——轻则判三年以下有期徒刑或拘役,同时处以相应罚金;重则处以三年以上、十年以下有期徒刑,加付罚金;最为严厉的惩处更可能是十年以上有期徒刑,同样加上罚金的双重处罚。
法律依据:
《刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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