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劳动纠纷,如果不能与劳动者协商

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2020-11-07 青海海东
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律师解答 共1条
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    签订劳动仲裁协议注意的事项:  
    (1)仲裁协议的成立应包括以下一般要件:当事人应具缔约能力,双方当事人意思表示真实,仲裁协议不违反法律和社会公共利益,并应采取书面形式。  
    (2)仲裁协议的成立还应包括以下特别要件:协议约定的争议具有可仲裁性,即仲裁协议约定提交仲裁的争议须为法律规定可以通过仲裁解决的争议,此类争议多以当事人对其中所涉及的权益得为处分为特征;仲裁协议内容有可执行性。  
    (3)仲裁协议应当具有下列内容:请求仲裁的意思表示;仲裁事项选定的仲裁委员会。  
    (4)有下列情形之一的,仲裁协议无效:约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的无民事行为能力人订立的仲裁协议;一方采取胁迫手段,迫使对方订立仲裁协议的。  
    (5)仲裁协议对仲裁事项或者仲裁委员会没有约定或者约定不明确的,当事人可以补充协议;达不成补充协议的仲裁协议无效。  
    (6)仲裁协议存在,合同的变更、解除、终止或者无效,不影响仲裁协议的效力。仲裁庭有权确认合同的效力。  
    (7)当事人对仲裁协议的效力有异议的,可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民作出裁定。一方请求仲裁委员会作出决定,另一方请求人民作出裁定的,由人民裁定。  
    (8)当事人对仲裁协议的效力有异议,应当在仲裁庭首次开庭前提出。  
    (9)仲裁协议包括合同别这样瓣仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。
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    11 2020-11-07
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劳动者如果与公司解除劳动合同的书写是应当包括:解除劳动合同的原因、解除劳动合同的双方当事人的基本信息以及相关的经济补偿的内容等。解除劳动合同申请书要以挂号信寄或交给单位人事要求在保留份上签收到并签名、日期如果未曾签定劳动合同或是还在试用期,那提前5天告知公司就行。
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房地产过户纠纷如何解决
[律师回复] 解析:
关于房地产产权转移过程中所产生的纠纷问题,我们通常建议通过协商或提起诉讼这两种途径进行解决。
如若经过努力仍然未能达成共识,那么应当立即启动诉讼程序以保护自己的合法权益不受侵犯。
当法院接到案件申请之后,将会严格依据相应的法律条文作出公正合理的裁决结果。
根据我国现有法律制度中的相关规定,任何试图寻求法律支持的诉讼行为都必须满足以下基本条件:
首先,原告方必须是与该案具有直接利益关联的自然人、法人或者其他社会团体;
其次,必须明确被告方的身份信息;
再次,需要提供具体且明确的诉讼请求以及相关的事实依据和法律理由;
最后,该案件必须属于人民法院所受理的民事诉讼范畴并且须在受诉人民法院的管辖权范围之内。
在正式提交诉讼申请时,需向人民法院递交书面形式的起诉书,同时按照被告方的数量要求提交相应份数的副本。
如果确实存在书写起诉书方面的困难,也可选择以口头形式进行起诉,但需由人民法院将其内容记录在案,并通知到对方当事人。
法律依据:
《民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
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电瓶车与摩托车相撞电瓶车全责吗
[律师回复] 解析:
在权威机构出具的责任事故鉴定报告中明确地认定了双方当事人均须对事故承担相同程度的法律责任,因此,对于其中一方所蒙受的经济损害,理应依照法律规定,通过公平合理的分配方式由双方面共同承担相应的赔偿责任。
而对于机动车碰撞引发的交通事故,则应由存在过错的一方承担主要的赔偿义务;
若双方均存在过错行为,则应当根据各自的过失大小来依法确定各自应承担的责任份额。
对于负有同等责任的情形,则需按照法定标准承担百分之五十的赔偿责任。
法律依据:
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;
不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;
双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;
有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;
机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
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不与劳动者订立书面劳动合同后果是什么
不与劳动者订立书面劳动合同后果是付双倍工资,但前提条件是劳动者实际入职的时间已经超过一个月还不满一年,公司签合同的时间不超过一个月就不违法。双方建立事实劳动关系的时间已经超过一年的,公司应该跟员工签无固定期限劳动合同。
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开发商的不退定金如何应对
[律师回复] 解析:
若开发商未能退还定金,消费者有多种途径得以解决问题。
首先,可考虑通过法律诉讼的方式维护自身权益;
其次,经与开发商协商亦能妥善处理此事。
需要注意的是,如消费者方出现违约行为,开发商有权拒绝返还定金。
为证明这点,消费者可提供合同条款谈判过程中双方修改内容的相关记录,或是双方交谈的录音作为证据。
若开发商仍坚持不予退还定金,消费者便可选择提起诉讼。
部分消费者在购买房屋后发现并不适合自己,构成了违约行为,然而他们通过增加补充协议的方式成功实现了定金的退还。
此外,针对内部认购等未取得销售许可证或产权证的项目,由于其本身不符合销售条件,故无论何种情况下,定金均可退还,无需进行繁琐的取证工作,只需依法提起诉讼即可。
法律依据:
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第四条规定
出卖人通过认购、订购、预订等方式向买受人收受定金作为订立商品房买卖合同担保的,如果因当事人一方原因未能订立商品房买卖合同,应当按照法律关于定金的规定处理;
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用人单位不与劳动者签订劳动合同的后果
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与用人单位不与劳动者签订劳动合同的后果相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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主动和银行协商延长分期还款怎么处理
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1.展示积极偿还债务的态度:
若您希望与银行展开协商,请求延长还款期限、分期偿还或申请停息挂账,那么在逾期发生以后,切勿选择对所欠款项置之不理。
即使您当前暂时无法全额归还逾期欠款,仍应尽可能地履行部分还款义务,以便在今后与银行协商过程中展现出自身强烈的还款意愿。
2.详细陈述逾期原因:
当您能够清晰地说明逾期原因,例如创业失败、紧急用途等,同时备齐充分的证明材料,并向银行表达积极偿还债务的决心,银行会根据您的具体情况给予适当考虑。
若银行最终同意您的请求,您便可与银行共同商议并制定一份全新的还款方案,随后严格按照该方案执行还款事宜即可。
3.确保通讯畅通无阻:
倘若在您的信用卡逾期期间,银行由于无法与其取得有效沟通而误以为您有意逃避还款责任,将会引发不必要的误解和纠纷。
因此,建议您务必保持电话通畅,便于银行及时与其取得联系以解决问题。
法律依据:
《中华人民共和国消费者权益保护法》第十八条规定:“经营者不得限制消费者选择符合国家标准、行业标准以及其自身标准的商品和服务,不得限制消费者依法享有的权益。”这一法律规定也适用于银行与借款人的关系,保障借款人在协商还款过程中的权益。
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用人单位不与劳动者签订劳动合同的后果
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与用人单位不与劳动者签订劳动合同的后果相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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单位不与劳动者签订劳动合同的后果有哪些
1 支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”。2 无法约定劳动者的试用期。3 难以稳定员工和技术人员。
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离婚协议男方不要女方抚养费是多少
[律师回复] 解析:
在夫妻双方达成的离婚协议中,关于子女抚养费问题,通常以以下标准作为参考进行支付:
首先,对于拥有稳定收入的家庭而言,抚养费用一般可以按照其每月总收入的百分之二十至三十的比例来支付;
同时需要承担两名以上子女抚养责任的家庭,其抚养费比例可以适度提高,但一般来说,最高不能超过月总收入的百分之五十。
其次,对于没有固定收入的家庭而言,抚养费用的具体金额则可以根据当年总收入或者同行业的平均收入水平,参照上述比例来确定。
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法律依据:
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第四十九条
抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。
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