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孕妇有妊娠反应,能请病假吗

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-11-07 广东河源
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律师解答 共1条
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    解答如下, “我的理解是:一般情况下不可以请病假,如果在工作时间内发生妊娠反应可以进行短暂的休息。如果妊娠反应确实非常严重,已经严重影响到正常工作,由有资质的医院开具证明,可以请病假。”您的理解有一点不太准确,就是这点——“如果妊娠反应确实非常严重,已经严重影响到正常工作,由有资质的医院开具证明,可以请病假。”原则上员工在企业工作是受企业管理的,所以首先要明确您单位是否有关于病假管理方面的规章制度,如果有,而且员工已通过签字确认等方式证明同意的,就应当按照执行。如果您单位的病假管理制度上规定要指定医院出具的病假单而您无法提供的,原则上不能请病假,而如果您单位没有相应的病假管理制度,您又可以提供正规医院出具的病假单的,原则上单位应当予以批准并及时完善企业病假管理制度。希望我的解答能对您有所协助。
    全文
    14 2020-11-07
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媳妇儿和同事聊暧昧。起诉离婚
[律师回复] 回答:
根据《中华人民共和国民法典》第四章第一千零七十九条的规定,如果夫妻一方要求离婚,可以直接向人民法院提起离婚诉讼。法院在审理离婚案件时,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。对于配偶与他人有暧昧行为的情况,虽然不一定构成法律上的同居或重婚,但如果该行为导致夫妻感情确已破裂,法院也可能会准予离婚。

分析:
根据《中华人民共和国民法典》第四章第一千零七十九条的规定,夫妻一方要求离婚的,可以直接向人民法院提起离婚诉讼。法院在审理离婚案件时,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。具体情形包括重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员、有赌博、吸毒等恶习屡教不改、因感情不和分居满二年以及其他导致夫妻感情破裂的情形。

在您的情况下,配偶与同事聊暧昧,虽然不一定构成法律上的同居或重婚,但如果该行为导致夫妻感情确已破裂,法院也可能会准予离婚。根据《中华人民共和国民法典》第四章第一千零七十九条的规定,法院在审理离婚案件时,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。

此外,根据《中华人民共和国妇女权益保障法(2022修订)》第七章第六十七条的规定,离婚诉讼期间,夫妻双方均有向人民法院申报全部夫妻共同财产的义务。一方隐藏、转移、变卖、损毁、挥霍夫妻共同财产,或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的,在离婚分割夫妻共同财产时,对该方可以少分或者不分财产。

在实际操作中,您可以通过以下步骤进行离婚诉讼:
1. 准备好相关证据,包括配偶与同事暧昧聊天的记录等。
2. 向人民法院提交离婚诉讼申请,并附上相关证据。
3. 法院会进行调解,如果调解无效且感情确已破裂,法院会准予离婚。
4. 在离婚诉讼期间,您可以申请查询登记在对方名下的财产状况,法院应当进行调查取证,有关部门和单位应当予以协助。

在离婚诉讼中,法院会综合考虑多种因素,包括双方的陈述、证据等,最终决定是否准予离婚。如果您有更多具体情况需要咨询,建议您联系专业律师进行详细咨询。
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