孕妇有妊娠反应，能请病假吗

[律师回复] 解析：
当患者在接受治疗过程中遭受损害时，若医疗机构存在篡改病历资料的违规行为，那么将被视作推定其具备相应的过失责任。
也就是说，由于病患或相关方通过篡改、涂抹等方式修改病历资料的实质性内容，导致医疗行为与所产生的损害结果之间的因果关系或医疗机构及医务人员的实际过失难以明确辨认衡量，此种情况下改变病历资料相关方责任人应对由于自身行为而招致的不良后果负责。
然而，如果病历仅存在诸如错别字、病历书写格式不符等微小且无实质性影响的形式问题，则不会对病历资料真实性的判断造成干扰。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百二十二条
患者在诊疗活动中受到损害，有下列情形之一的，推定医疗机构有过错：
（一）违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定；
（二）隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料；
（三）遗失、伪造、篡改或者违法销毁病历资料。

[律师回复] 解析：
家庭成员患有疾病导致无法偿还信用卡时，应该采取以下措施进行妥善处理：
首先，尽最大努力先行偿还部分欠款以展现出良好的还款意愿，有可能得到债权人的谅解从而撤销诉讼；
其次，可以尝试与债权人协商制定分期还款计划，或者适当延长还款期限，亦或是请求亲戚朋友借款优先偿还银行贷款，之后再归还给帮助过您的亲朋好友。
倘若已经面临诉讼，必须要积极参与庭审，全力争取达成分期还款甚至是限期还款的协议。
若法庭未能予以支持，将会要求在规定时间内全额偿还所有债务，若仍拒绝履行，债权人有权申请法院强制执行。
通常情况下，涉及到征信记录的信贷业务，若未按期还款必将留下信用污点，对未来的房屋贷款及汽车贷款等方面造成严重影响。
法律依据：
《民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。
对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；
贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
在大多数情况之下，这种行为无疑是非法且会对他人造成民事损害。
如果人身攻击以及言语辱骂他人的情节严重到一定程度，甚至可能被判有刑事罪名，即判定构成了侮辱罪。
在法律层面上，我们所说的情节严重，指的主要是行为人采用的手段极其恶劣，或者造成的后果极为严重的情况，例如当众将受害者的衣物撕毁；
又或者对受害者进行肆意抹黑等极端恶劣行径。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
对于同时存在损伤及疾病的情况，如果损伤被视为导致最终结果的唯一原因，而疾病并未发挥任何实质性影响，那么损伤与最终结果之间便具有必然的因果关系，其关联度高达百分之百；
若在员有损伤及疾病的情况下，最终结果主要源于手术操作，而疾病仅起到辅助作用，那么损伤与最终结果之间便存在直接的因果关系，其关联度在70至90%之间；
倘若在同时存在损伤及疾病的情况下，无论是损伤还是疾病单独存在均无法产生当前的结果，或者它们在产生当前结果方面的作用相当，难以区分主次，那么损伤与当前结果之间便属于界限型因果关系，其关联度在40至60%之间；
最后，若在同时存在损伤及疾病的情况下，损伤仅仅作为诱发或加剧因素出现，即虽然损伤程度较轻，对人体并未构成严重危害，但是却能够引发或加速疾病的发作，那么损伤与当前结果之间便属于间接因果关系，其关联度在10至30%之间。
以上所述的概念，主要是针对在人体遭受外伤、疾病（包括衰老以及个体体质差异）等多种因素共同作用，从而损害人体健康的事件中，损伤在导致人员伤亡、残疾以及后遗症发生过程中所起作用的比例关系进行阐述。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第五十四条
鉴定机构应当在规定的期限内完成检验、鉴定，并出具书面检验报告、鉴定意见，由鉴定人签名，鉴定意见还应当加盖机构印章。
检验报告、鉴定意见应当载明以下事项：
（一）委托人；
（二）委托日期和事项；
（三）提交的相关材料；
（四）检验、鉴定的时间；
（五）依据和结论性意见，通过分析得出结论性意见的，应当有分析证明过程。
检验报告、鉴定意见应当附有鉴定机构、鉴定人的资质证明或者其他证明文件。

[律师回复] 解析：
每位患者均享有对医生进行投诉的权力。
在当今社会中，患者维护个人合法权益的渠道日益增多，而投诉医生的流程也变得越发简洁明了。
当患者拨打12320进行投诉举报时，相关部门会依据内部规定的程序进行流转处理，形成一份转办工单，随后将其派发至各个相关单位的联络员手中，由他们负责协调并处理此事，最后将处理结果反馈给12320，由后者再次向投诉者进行答复。
法律依据：
《医院投诉管理办法》第十六条
医院应当设立医患关系办公室或指定部门统一承担医院投诉管理工作（以下统称投诉管理部门）。
投诉管理部门履行以下职责：
（一）统一受理投诉。
（二）调查、核实投诉事项，提出处理意见，及时答复投诉人。
（三）组织、协调、指导全院的投诉处理工作。
（四）定期汇总、分析投诉信息，提出加强与改进工作的意见或建议。

[律师回复] 解析：
当腹中胎儿已然降生，女方有权要求男方支付相应的抚养费；
若决定终止妊娠，可向男方追讨必要的医疗费用作为补偿。
若双方就此事宜未能达成共识，第三者有权向当地人民法院提起诉讼寻求公正裁决。
在此情况下，女方可采取以下策略：
首先，若选择起诉，需保证自身行为并非情感淡漠、不负责任，否则法院将不予受理；
其次，若因起诉引发财产纠纷，法院将依法予以审理；
再者，若在孕期内起诉男方，要求其支付一定数额的生活费，法院或有可能予以受理；
最后，待新生儿诞生之后，女方有权要求男方支付抚养费，这一诉求在法律层面得到了充分保障。
无论孩子是否为婚生子女，父母均负有抚养义务。
此外，关于终止妊娠所产生的相关费用，如身体调养所需费用，女方仍可通过起诉方式，要求男方分担其中一部分。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
在我国，依照相关法律法规，被批准的麻醉药品、第一类精神药品及第二类精神药品原料药是禁止进行委托加工的；
然而，对于第二类精神药品制剂，则允许进行委托加工。
另外，有几类药品也是严禁进行委托生产的，包括麻醉药品、精神药品、药品类易制毒化学品及其复方制剂，医疗用毒性药品，生物制品，以及多组分生化药品，还有中药注射剂及原料药等。
这些严格的法规和政策旨在保障人民群众用药安全，防止不合格药品上市流通。
法律依据：
《麻醉药品和精神药品生产管理办法》第七条
经批准定点生产的麻醉药品、第一类精神药品和第二类精神药品原料药不得委托加工。第二类精神药品制剂可以委托加工。具体按照药品委托加工有关规定办理。

[律师回复] 解析：
根据相关法规规定，特定类别的疾病患者可免于入狱服刑监禁，具体如下：
首先，经过精神病专科医院（即由地方政府指定的司法鉴定医院）进行严格的司法鉴定确诊认定为长期患病、频繁发作的各类精神疾病，包括但不限于精神分裂症、躁狂抑郁症、周期性精神病等；
其次，患有各种器质性心脏病（例如风湿性心脏病、冠状动脉粥样硬化性心脏病、高血压性心脏病、心肌病、心包炎、肺源性心脏病以及先天性心脏病等），并且其心脏功能等级达到三级及以上水平；
再次，器质性心脏病引发的心律失常，例如多发多源性期前收缩、心房纤颤、二度以上的房室传导阻滞等；
最后，心肌梗塞在接受治疗之后，仍然存在严重的冠状动脉供血不足变化或者并发其他病症的情况。
此外，高血压病III期、空洞型肺结核、反复咯血经两个疗程治疗未见好转者，支气管扩张、反复咯血并伴有肺部感染者，以及患有肺胸膜性疾病并伴随严重呼吸功能障碍的患者，如渗出性胸膜炎、脓胸、外伤性血气胸、弥漫性肺间质纤维化等也可以享受此项政策。
需要注意的是，上述疾病患者必须满足相应的诊断标准和病情程度要求方可获得豁免。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百一十四条
对于被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：
（一）有严重疾病需要保外就医的；
（二）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女。
（三）生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。
对被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规定情形的，可以暂予监外执行。

[律师回复] 解析：
对于员工在入职时故意隐瞒怀孕情况的行为，应采取以下措施进行处置：
首先，如果员工仍然具有履行现有的劳动合同的能力和意愿，则应当允许其继续留在公司工作；
而其次，若因为员工并未做出任何过失行为的前提下，依然被用人单位解除劳动关系，那么此时，用人单位就必须主动承担相应的责任，向该员工支付适当的经济赔偿金。
，通常来说，女性怀孕是属于她们自身的私人生活，同时也是法律给予每一位女性应得的基本权益，至于是否已经怀孕，这并非是履行劳动合同所必需的，也不构成履行劳动合同的鮮明直接的先决条件，因此，用人单位是没有理由因为员工入职时隐瞒怀孕这个事实而以此为依据来解雇该名员工的。
然而根据相关的法律规定，以下几种类型的劳动合同都是无效或部分无效的：
（一）通过欺骗、威胁等手段，或者利用他人的困境，使得另一方在违背其真实意愿的情况下签订或者更改了劳动合同；
（二）用人单位试图逃避自己的法定义务，或者限制劳动者的合法权益；
（三）违反了法律、行政法规中强制性的规定。
法律依据：
《劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

[律师回复] 解析：
在未婚母亲怀孕期间，公婆同样负有共同照顾和支付相关费用的责任，并应对母婴履行相应的义务。
抚养费通常为对未达到法定年龄子女的财务支援义务，然而，在怀孕阶段，胎儿尚未出生并不需要承担抚养费的责任，但仍需履行其照顾义务。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二十六条
父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。
成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。

[律师回复] 解析：
若遭受他人不实指控，被牵涉其中的当事人可依法向相应人民法院发起反诉。
在此过程中，原告方欲使其主张获得法律层面上的认可与支持，必须提供充足且准确无误的事实证据予以佐证。
众所周知，反诉乃本诉被告针对本诉原告所提起的独立反请求，如此一来，反诉原告实质为本诉被告，而反诉被告亦等同于本诉原告。
换言之，反诉当事人具备特定性，且在诉讼过程中所处地位呈现出双重特性。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第五十一条
原告可以放弃或者变更诉讼请求。
被告可以承认或者反驳诉讼请求，有权提起反诉。

[律师回复] 解析：
若在未结婚情况下共同居住而导致女方怀孕，我国政府部门并无权力强制要求女方进行人工流产手术。
然而，倘若女方的亲属、朋友或负责计划生育事务的相关工作人员得知此状况后，可能会试图劝说女方实施流产。
若未登记结婚就生育了孩子，那么同居中的男女双方都需要承担支付抚养该子女所需的社会抚养费用。
法律依据：
《社会抚养费征收管理办法》第三条
不符合人口与计划生育法第十八条的规定生育子女的公民，应当依照本办法的规定缴纳社会抚养费。
社会抚养费的征收标准，分别以当地城镇居民年人均可支配收入和农村居民年人均纯收入为计征的参考基本标准，结合当事人的实际收入水平和不符合法律、法规规定生育子女的情节，确定征收数额。
社会抚养费的具体征收标准由省、自治区、直辖市规定。
任何单位和个人不得违反法律、法规的规定擅自增设与计划生育有关的收费项目，提高社会抚养费征收标准。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规的规定，企业必须严格遵守劳动定额标准，严禁以任何形式或理由强制或变相要求员工进行超时加班。
然而，如果因为生产经营方面的特殊需求，确实需要延长工作时间的话，企业应该首先与员工进行充分的沟通和协商，在双方达成共识之后方可实施，且最长的加班时间不应超过一个小时。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

[律师回复] 解析：
在签署完购房协议之后若产生了反悔之情，那么相关人员理应承担起继续履行合同义务、采取有效挽回损失之措施或支付相应赔偿金等形式的违约责任。
当某一方当事人未能遵守合约条款中的任何一项合同义务或是执行这些义务时出现了偏差，也同样需要承担起继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等形式的违约责任。
法律依据：
《民法典》第五百八十四条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

[律师回复] 解析：
从法律角度来看，请假扣款的做法是非法的。
其理由如下：
首先，根据相关法律法规，雇主无权扣除或故意拖延员工的薪资；
其次，在员工请假期间，雇主无需支付这段时间内的工资，而非进行任何形式的扣减；
最后，请假并非仅限于事假这一种情况，员工还可以申请年假、探亲假、婚假等各类假期，在此类情况下，雇主应当按照劳动合同约定的标准向员工支付相应的工资，更不可实施任何形式的扣减行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
若您无法提供确凿证据，且未能在事故发生当时告知犬主相关情况，进而自行前往医院注射狂犬病疫苗，那么后续若犬主否认此事，因为您亦无从证明本次伤势为其犬只所致，如有证人在场便极好。
否则维权过程势必颇为曲折。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

[律师回复] 解析：
关于摩托车佩戴头盔的相关规定详细内容如下所述：
在机动车辆行驶过程中，驾驶员及乘客必须依照相关规定正确使用安全带，而摩托车驾驶员及其乘客则必须严格遵守佩戴安全头盔的要求；
对于行人、乘车者以及非机动车驾驶人而言，如若违反了道路交通安全法律、法规中的通行规则，将有可能面临到警告或高达五十元人民币以内的罚款惩罚。
若非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚，执法部门有权依法对其非机动车进行扣押。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第五十一条
机动车行驶时，驾驶人、乘坐人员应当按规定使用安全带，摩托车驾驶人及乘坐人员应当按规定戴安全头盔。

[律师回复] 解析：
实际上，若伤员经过疗愈之后，其病情得以稳定乃至正式出院时，便可着手向相关机构提出劳动劳动能力鉴定申请。
然而值得注意的是，待伤员完成伤残等级鉴定之后，原先所享有的相关待遇将立即终止，转而由伤残待遇接棒。
因此，伤员应根据自身实际状况及具体需求，审慎地考虑何时进行伤残鉴定最为适宜。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

[律师回复] 解析：
在涉及民事争议的法律程序中，孕妇并不例外地享受其他人群所享有的特别待遇；
民事争议并非由非平等主体间产生的、以侵犯和维护民事权益及义务为主要诉求的社会矛盾。
当这类纠纷无法依靠各方自行协商解决时，当事人有权选择通过调解或诉讼两种途径来解决问题。
若决定采取诉讼手段，当事人需提前准备好符合法定要求的起诉书，并将与案件有关的所有证据材料提交至具有管辖权的人民法院进行审理。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第三条
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。

[律师回复] 解析：
倘若孕妇在怀孕期间并未触犯任何法定过错行为，却遭受到用人单位无理非法解聘的话，他们有权请求用人单位支付高达两倍经济补偿标准的赔偿金。
在这其中，经济补偿金的计算依据是劳动者在该用人单位服务的年限，每过一年就应向劳动者发放一个月的相应工资为基础进行支付。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。