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公司要求员工提前一个月辞职,需要赔偿吗?

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-11-07 陕西西安
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下, 劳动法规定是要提前一个月书面通知公司领导的,并且在书面通知上不能写离职申请,要写离职报告(原因是如果是申请的话,公司可以批也可以不批,但如果是离职报告的话就不存在公司是否给你批准的问题了)。 不过有的公司会认为你心都不在工作上了,而且你的工作又有很多人可以替代,我何必给你工资让你占用公司资源呢?这种情况下,通常公司会允许员工提离职后不满一个月就离开公司,如果这家公司很顶真的,个么你就只能待到1个月之后再离职了。大多数公司都要求提前1个月书面提出申请,一般也就花个1-2个星期就结束了,但是要是死一点的公司就一定要你提前1个月,时间不到不放人。
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    6 2020-11-07
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没提前一个月提辞职,公司要求给违约金合法吗
按照法定程序,劳动者需要辞职的,就要提前一个月通知,要是没遵守这个的,公司为此遭受到的损失,就需要劳动者负担。不过,有些公司发现员工违反合同约定,要求违约金赔偿。
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袭警罪的前提是构成妨害公务吗
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袭警罪作为妨害公务罪中的一种特殊类型,其存在的确立前提在于前述犯罪行为已经构成妨害公务罪。在此基础之上,袭警罪在具体规定上体现出独特的行为对象与手段行为特质。即行为的指向对象需为那些正处于依法履行职务过程中的人民警察,且实施行为时所采取的方式必须具备暴力性质。
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《中华人民共和国刑法》第二百七十七条【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
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提前一个月通知辞退员工仍要求上班怎么办?
提前一个月通知辞退员工仍要求上班可以单方面解除劳动合同,直接办理辞退离职手续即可,具体的由公司人事部门来操作。因为对于用人单位来说,他们已经履行了法律所规定的提前通知的义务,实际上就可以解除劳动合同了。
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提前一个月辞退需要补偿吗?
提前一个月辞退显然是需要补偿的,对于劳动合同未到期的情况下,用人单位是需要支付经济补偿金的,对于强行辞退劳动者的行为是需要支付双倍的经济补偿的,具体情况结合实际而定。
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税务人员行贿罪立案标准如何判定
[律师回复] 解析:
关于行贿罪的法律定义:
首先需要明确的是,该类犯罪活动的主要动机和目的,应当是为了满足自身不当利益的追求。
其次,犯罪嫌疑人已经实际实施了通过金钱等物质手段来收买国家公职人员的职务行为。
再次,他们的行为违反了国家相关法律法规,向国家工作人员提供各种名义的回扣费、手续费。
最后,涉案金额必须达到一定程度,才能够被认定为行贿罪。对于那些被判定犯有行贿罪的人,将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,同时还需缴纳罚金。如果因为行贿而获取了不正当利益,情节严重者,将被判处五年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金。若情节特别恶劣,或者导致国家利益遭受重大损失的,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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辞职能提前半个月吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着辞职能提前半个月吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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诽谤罪成立的话怎么要求对方赔偿
[律师回复] 解析:
涉及到诽谤罪的赔偿问题时,我们需要审视关于以下几个方面的因素:
首先,我们应该考虑到侵犯方在侵权行为中的过失程度。这主要是指侵犯方在做出侵权行为时所处的心理状态及意识形态。
其次,我们要关注到侵犯方在此次事件中所获得的利益情况。精神损害赔偿不仅仅是对受害人心灵上的一种安慰与补偿,同时也具有威慑与警示的作用,是一种对侵犯方的惩戒形式。此举有助于保护社会的公正与合法性,达到预防犯罪的最终目标。
第三,我们还需考虑到侵权方是否有足够的民事责任能力来承担相应的法律责任。精神损害赔偿不仅是对受害人的一种精神抚慰和心理上的补偿,同时也是对侵权方的一种教育和惩罚。为了实现这个目标,我们在司法实践过程中必须找到一个平衡点,把握好其中的分寸,以确保公平合理。
最后,我们还要考虑到受害人精神受到伤害的程度及其可能产生的不良后果。
此外,侵权行为发生的具体方式、场所和范围,以及诉讼时所在地区的经济发展水平等因素,也都将影响到赔偿金额的确定。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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