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工伤认定不够伤残等级公司有赔偿吗

3.8w浏览 匿名 2020-11-07 山东青岛
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工伤认定不够伤残等级如何赔偿?
工伤认定不够伤残等级应当是根据其医疗费用的实际支出来赔偿,除此之外,停工留薪期的待遇也是需要按照原来的工资标准来发放的。即使是经过劳动能力鉴定,没有构成伤残的,那么其他方面的病也是赔偿的。
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工伤认定标准中工伤等级和伤残等级的区别
1、两者的鉴定机构不同,鉴定标准不同。2、两者评级标准和赔偿标准不同。3、两者适用条件不同。4、两者责任范围不同。伤残等级包括的范围大,工伤等级包括的范围小。伤残等级包括工伤等级,工伤等级是伤残等级的一部分。工伤是认定的,没有等级。凡事认定工伤的,可以享受工伤医疗待遇,但不享受赔付。工伤认定后,申请劳动能力鉴定,鉴定个人伤残等级,分1-10级,1级最重,10级最轻,分不同级别享受不同伤残补助和伤残津贴。
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工伤够不上伤残等级的怎么赔偿
需要赔偿医疗费用,护理费用,误工费用以及交通费用等等。劳动者在工作时间以及工作的场所以内,因为工作的原因导致了身体上的伤害或者是患有职业病,可以认定为工伤,工伤即使没评上等级也依然要做出相应的赔偿。
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工伤认定书里有伤残等级吗
不包括,是两个不同的法律文书。伤残认定书,也叫劳动能力鉴定书,当职工发生工伤,经过治疗,基本痊愈,需要进行伤残等级鉴定的,可以申请伤残鉴定,达到伤残等级的,给予发给一次性伤残补助,伤残认定书,是发给职工一次性伤残补助的法律依据,没有达到伤残等级的,是不发给一次性伤残补助的。
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新工伤伤残等级鉴定标准为十级伤残公司能够辞退吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与新工伤伤残等级鉴定标准为十级伤残公司能够辞退吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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