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工伤十级鉴定后,被解聘,工资应该怎么分配?

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-11-08 浙江金华
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。希望我的答复能帮助您
    全文
    12 2020-11-08
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工伤十级鉴定标准
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工伤十级鉴定标准相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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工伤十级鉴定标准
根据中国的《工伤保险条例》和相关规定,工伤鉴定是为了确定事故或职业病是否符合工伤认定条件,并确定工伤等级。工伤等级分为十级,具体标准如下:1、一级工伤:指因工作原因造成的导致劳动能力完全丧失或者死亡的事故。2、二级工伤:指因工作原因造成的导致劳动能力减损程度达到10%以上但不满20%的事故。若是对借钱起诉流程和费用有疑问的,参考下文。
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