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公司与单位解除劳动合同可以要求退股么
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合伙人要退股的，首先应该根据双方间的合伙协议来处理，如果合伙协议中对此没有明确约定的，则应该由双方通过协商来处理，原则上可以将对方的出资退回，并参照双方所约定的盈利分配比例来对合伙期间的盈利或亏损进行分割，另外，合伙人在退出合伙后，对合伙期间所形成的债务仍要承担连带责任。
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公司经营小股东涉嫌职务侵占罪吗
[律师回复] 解析：
倘若该股东于公司内担任某项关联职位，并在利用其职务之便从事某种活动时涉及到不当行为，那么这就是我们通常所说的“职务侵占”。
然而，若非如此，那么这种行为就被视为普通的“侵占行为”。
要构成“职务侵占罪”，需要满足以下几个重要条件：
首先，行为人必须是利用自身职务上的便利进行犯罪；
其次，行为人必须实施了侵占行为；
最后，行为人的侵占行为必须达到一定金额的标准。
如果仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财产的行为，但是尚未达到规定的金额标准，那么同样无法构成“职务侵占罪”。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
倘若该股东于公司内担任某项关联职位，并在利用其职务之便从事某种活动时涉及到不当行为，那么这就是我们通常所说的“职务侵占”。
然而，若非如此，那么这种行为就被视为普通的“侵占行为”。
要构成“职务侵占罪”，需要满足以下几个重要条件：
首先，行为人必须是利用自身职务上的便利进行犯罪；
其次，行为人必须实施了侵占行为；
最后，行为人的侵占行为必须达到一定金额的标准。
如果仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财产的行为，但是尚未达到规定的金额标准，那么同样无法构成“职务侵占罪”。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
单位解除劳动合同需提供的证据包括哪些内容
[律师回复] 解析：
解除劳动合同所需的相关证据涵盖了离职证明文件、劳动者亲自递交的辞职报告以及用人单位所发出的正式解除劳动合同通知函等等。
依照现行法律法规，用人单位在解除或终止劳动合同时，有义务向劳动者提供书面形式的解除或终止劳动合同证明，并且必须在十五个工作日内为劳动者妥善处理好档案及社会保险关系的转移事宜。
这些关键性的证据将成为劳动者捍卫自身合法权益的有力依据。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
解除劳动合同所需的相关证据涵盖了离职证明文件、劳动者亲自递交的辞职报告以及用人单位所发出的正式解除劳动合同通知函等等。
依照现行法律法规，用人单位在解除或终止劳动合同时，有义务向劳动者提供书面形式的解除或终止劳动合同证明，并且必须在十五个工作日内为劳动者妥善处理好档案及社会保险关系的转移事宜。
这些关键性的证据将成为劳动者捍卫自身合法权益的有力依据。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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单位非吸罪判决后如何破产清算
[律师回复] 解析：
若企业被判定为非法吸收公众存款罪，仍可依法进行破产程序。
依据我国现行法律法规，清算小组在对公司财产进行全面清理、编制详尽的资产负债表及财产清单之后，如发现公司财产无法完全偿还所欠债务，应依照法定程序向当地人民法院提出破产申请。
待公司清算工作全部完成后，清算小组需制作详细的清算报告，提交给股东会议、股东大会或人民法院予以确认，同时向公司注册机关递交申请，请求注销公司登记，并通过公开渠道发布公司终止公告。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十七条
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。
公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。
若企业被判定为非法吸收公众存款罪，仍可依法进行破产程序。
依据我国现行法律法规，清算小组在对公司财产进行全面清理、编制详尽的资产负债表及财产清单之后，如发现公司财产无法完全偿还所欠债务，应依照法定程序向当地人民法院提出破产申请。
待公司清算工作全部完成后，清算小组需制作详细的清算报告，提交给股东会议、股东大会或人民法院予以确认，同时向公司注册机关递交申请，请求注销公司登记，并通过公开渠道发布公司终止公告。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十七条
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。
公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。
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非承重墙拆除物业不退装修押金怎么办
[律师回复] 解析：
关于装修押金无法退还，若选择报案处理，可能会遭遇无果之境，然而您仍然可以尝试以下几种途径来解决相关问题：
首先，如果是物业公司未按规定归还装修押金，那么作为业主的您大可选择向当地的房管局物管科进行申诉与反映；
其次，装修押金其实本质上是指在业主进行装修过程中，物业管理公司所要求收取的一种装修保证金，当业主完成装修并经过物业公司严格审查后，在约定的期限内，该笔款项将被如数返还给业主；
最后，无论何人（包括业主在内），只要其对原有户型的承重结构墙体进行了改造或者对小区公共设施造成了损害，物业公司均有权利并且必须采取措施加以制止，对于已经产生的损失，则需按照市场价格进行赔偿。
因此，所谓的装修押金实际上只是物业公司为了缓解自身资金压力而向业主实施的一种不当收费行为。
法律依据：
《物业管理条例》第五十三条
业主需要装饰装修房屋的，应当事先告知物业管理企业。物业管理企业应当将房屋装饰装修中的禁止行为和注意事项告知业主。
关于装修押金无法退还，若选择报案处理，可能会遭遇无果之境，然而您仍然可以尝试以下几种途径来解决相关问题：
首先，如果是物业公司未按规定归还装修押金，那么作为业主的您大可选择向当地的房管局物管科进行申诉与反映；
其次，装修押金其实本质上是指在业主进行装修过程中，物业管理公司所要求收取的一种装修保证金，当业主完成装修并经过物业公司严格审查后，在约定的期限内，该笔款项将被如数返还给业主；
最后，无论何人（包括业主在内），只要其对原有户型的承重结构墙体进行了改造或者对小区公共设施造成了损害，物业公司均有权利并且必须采取措施加以制止，对于已经产生的损失，则需按照市场价格进行赔偿。
因此，所谓的装修押金实际上只是物业公司为了缓解自身资金压力而向业主实施的一种不当收费行为。
法律依据：
《物业管理条例》第五十三条
业主需要装饰装修房屋的，应当事先告知物业管理企业。物业管理企业应当将房屋装饰装修中的禁止行为和注意事项告知业主。
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被单位口头辞退怎么办?被单位辞退能要求经济补偿吗?
1、与用人单位协商解决。2、用书面形式向用人单位提出相关问题。3、及时向相关机构、部门投诉、信访。非因员工原因，公司辞退劳动者的，应当提前30天通知职工本人，并给予经济补偿。
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劳动纠纷盗窃罪的既遂有数额要求吗
[律师回复] 解析：
鉴于当下的经济发展水平以及社会治安状况，我们兹定出了关于盗窃犯罪金额的明确划分标准：
（1）个人盗窃公私财产的数量达到较大程度时，其起点额度应为500元人民币至2000元人民币之间。
（2）在个人实施盗窃行为时，若其所涉及的公私财产数额已经达到了巨大的程度，那么其起点额度应设定为5000元人民币至20000元人民币之间。
（3）当个人实施盗窃行为时，如果其所涉及的公私财产数额已经达到了极其巨大的程度，那么其起点额度应设定为30000元人民币至100000元人民币之间。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
鉴于当下的经济发展水平以及社会治安状况，我们兹定出了关于盗窃犯罪金额的明确划分标准：
（1）个人盗窃公私财产的数量达到较大程度时，其起点额度应为500元人民币至2000元人民币之间。
（2）在个人实施盗窃行为时，若其所涉及的公私财产数额已经达到了巨大的程度，那么其起点额度应设定为5000元人民币至20000元人民币之间。
（3）当个人实施盗窃行为时，如果其所涉及的公私财产数额已经达到了极其巨大的程度，那么其起点额度应设定为30000元人民币至100000元人民币之间。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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快速解决“刑事辩护”问题
故意伤害罪受害人要求什么
[律师回复] 解析：
在《中华人民共和国民法典》中，对于故意伤害行为所引发的民事责任及赔偿事宜，规定得颇为详尽和严格。
具体而言，若因故意伤害而致使他人人身权益遭受严重损失，例如致残或者造成人员伤亡等情况时，加害人需按照法律规定向受害者支付相应的赔偿款项，包括但不限于以下各项费用：
受害者的医疗费用、误工费用、住院期间的伙食补贴费用、陪护人员的相关费用、残疾人士的生活补助费用、残疾辅助器具费用、丧葬费用、被抚养人的生活费用、交通费用、住宿费用以及精神损害抚慰金等等。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
在《中华人民共和国民法典》中，对于故意伤害行为所引发的民事责任及赔偿事宜，规定得颇为详尽和严格。
具体而言，若因故意伤害而致使他人人身权益遭受严重损失，例如致残或者造成人员伤亡等情况时，加害人需按照法律规定向受害者支付相应的赔偿款项，包括但不限于以下各项费用：
受害者的医疗费用、误工费用、住院期间的伙食补贴费用、陪护人员的相关费用、残疾人士的生活补助费用、残疾辅助器具费用、丧葬费用、被抚养人的生活费用、交通费用、住宿费用以及精神损害抚慰金等等。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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抢劫罪是否有金额要求
[律师回复] 解析：
依照国际法规范，关于抢劫罪的定义尚未明确规定限定其涉案金额。
理论上讲，任何具备以非法占据他人财物为动机并使用武装暴力、精神威胁或利用其他不正当手段于公共场合或私人领域中强行获取财产的行为，均已完全符合抢劫罪的主要特点。
在此基础之上，无论犯罪分子所掠夺的财物价值高低，皆应被视为构成抢劫罪的事实依据。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
依照国际法规范，关于抢劫罪的定义尚未明确规定限定其涉案金额。
理论上讲，任何具备以非法占据他人财物为动机并使用武装暴力、精神威胁或利用其他不正当手段于公共场合或私人领域中强行获取财产的行为，均已完全符合抢劫罪的主要特点。
在此基础之上，无论犯罪分子所掠夺的财物价值高低，皆应被视为构成抢劫罪的事实依据。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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参与盗窃罪判刑多少年
[律师回复] 解析：
盗窃罪的量刑幅度主要划分为如下三个层次：
首先，在犯罪情节较轻的情况下，可判处犯罪分子3年以下有期徒刑、拘役或者管制。
例如，对于那些盗窃公私财物数量较大的行为人，或实施了多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等违法行为的罪犯，将被判处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能面临着罚金的处罚。
这里所说的“数额较大”，是指个人盗窃公私财物的价值达到人民币一千元至三千元以上。
其次，如果犯罪情节较为严重，则应判处犯罪分子3年以上10年以下有期徒刑。
其中，“情节严重”是指盗窃数额巨大或者存在其他严重情节。
而“数额巨大”则是指个人盗窃公私财物的价值达到人民币三万元至十万元以上。
最后，对于犯罪情节特别严重的罪犯，应当判处其10年以上有期徒刑或者无期徒刑，同时还可能面临着罚金或者没收财产的严厉惩罚。
这里的“情节特别严重”是指盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节。
至于“数额特别巨大”，则是指个人盗窃公私财物的价值达到人民币三十万元至五十万元以上。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
盗窃罪的量刑幅度主要划分为如下三个层次：
首先，在犯罪情节较轻的情况下，可判处犯罪分子3年以下有期徒刑、拘役或者管制。
例如，对于那些盗窃公私财物数量较大的行为人，或实施了多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等违法行为的罪犯，将被判处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能面临着罚金的处罚。
这里所说的“数额较大”，是指个人盗窃公私财物的价值达到人民币一千元至三千元以上。
其次，如果犯罪情节较为严重，则应判处犯罪分子3年以上10年以下有期徒刑。
其中，“情节严重”是指盗窃数额巨大或者存在其他严重情节。
而“数额巨大”则是指个人盗窃公私财物的价值达到人民币三万元至十万元以上。
最后，对于犯罪情节特别严重的罪犯，应当判处其10年以上有期徒刑或者无期徒刑，同时还可能面临着罚金或者没收财产的严厉惩罚。
这里的“情节特别严重”是指盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节。
至于“数额特别巨大”，则是指个人盗窃公私财物的价值达到人民币三十万元至五十万元以上。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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出现工伤怎么与用人单位要求理赔
首先要申请工伤认定和劳动能力鉴定，其赔偿的范围，主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金等。涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，发生工亡的，还包括被抚养亲属的抚恤金。
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工伤赔偿用人单位哪些辞退是属于违法行为
[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，用人单位在以下几种情况下可以合法地解雇员工，任何其他情形均视为非法解雇行为：
首先，如果员工正在从事可能接触到职业病危害的工作岗位，但其并未按照公司规定接受离岗前的职业健康检查，那么用人单位有权对该类员工实行解雇处理；
再者，倘若某位员工在就职期间患上了职业病，无论该疾病是否属于工伤范畴，用人单位都有权对其执行解雇操作；
另外，若某位员工处于医疗期之中，用人单位同样拥有取消与其签订的劳动合同的权力；
最后，需要注意的是，劳动合同解除是指在劳动合同订立之后，尚未完全履行之前，由于某些特定原因导致劳动合同的一方或双方当事人提前终止劳动关系的一种法律行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形
根据我国相关法律规定，用人单位在以下几种情况下可以合法地解雇员工，任何其他情形均视为非法解雇行为：
首先，如果员工正在从事可能接触到职业病危害的工作岗位，但其并未按照公司规定接受离岗前的职业健康检查，那么用人单位有权对该类员工实行解雇处理；
再者，倘若某位员工在就职期间患上了职业病，无论该疾病是否属于工伤范畴，用人单位都有权对其执行解雇操作；
另外，若某位员工处于医疗期之中，用人单位同样拥有取消与其签订的劳动合同的权力；
最后，需要注意的是，劳动合同解除是指在劳动合同订立之后，尚未完全履行之前，由于某些特定原因导致劳动合同的一方或双方当事人提前终止劳动关系的一种法律行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形
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快速解决“劳动纠纷”问题
劳务派遣人员算不算本单位职工人数
[律师回复] 解析：
根据现行法律法规规定，劳务派遣关系并不属于劳动合同范畴。
在劳务派遣实践操作过程中，受雇者通常会与劳务派遣机构签署劳动合同，并通过该中介服务商为其代缴社保金、发放薪资待遇以及处理相关劳动合同的签订与终止事宜。
然而，实际情况往往并非如此，许多劳务派遣人员虽然表面上与劳务派遣公司签订了合同，但实际上他们的工作安排及指挥权却完全掌握在用人单位手中。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
根据现行法律法规规定，劳务派遣关系并不属于劳动合同范畴。
在劳务派遣实践操作过程中，受雇者通常会与劳务派遣机构签署劳动合同，并通过该中介服务商为其代缴社保金、发放薪资待遇以及处理相关劳动合同的签订与终止事宜。
然而，实际情况往往并非如此，许多劳务派遣人员虽然表面上与劳务派遣公司签订了合同，但实际上他们的工作安排及指挥权却完全掌握在用人单位手中。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
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单位受贿罪追诉期多长时间
[律师回复] 解析：
在追究单位受贿罪的刑事责任时，相关法律规定其法定追诉时效为五年。
倘若行为人触犯了这一罪行，司法机关可以对涉案的单位施以罚金刑罚，同时对其中的直接主管人员以及负有直接责任的其他人判处五年以下的有期徒刑或者拘役。
因此，单位受贿罪的法定追诉时效为五年。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。
前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。
在追究单位受贿罪的刑事责任时，相关法律规定其法定追诉时效为五年。
倘若行为人触犯了这一罪行，司法机关可以对涉案的单位施以罚金刑罚，同时对其中的直接主管人员以及负有直接责任的其他人判处五年以下的有期徒刑或者拘役。
因此，单位受贿罪的法定追诉时效为五年。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。
前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。
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取保候审最短几天可以解除
[律师回复] 解析：
1、相关法律对申请取保候审的办理时限做出了明确规定，通常情况下，从提出申请到收到申请结果的整个流程大约需要约三个工作日的时间。
2、在处理各类法治案件的过程中，负责此项工作的人民法院、人民检察院以及公安机关在收到取保候审的申请之后，必须在三日内完成相应的决策程序。
3、对于已经被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属而言，他们享有向司法机构提出取保候审申请的权利。
而当犯罪嫌疑人处于被逮捕状态时，其聘请的律师也有资格代表其进行取保候审的申请。
此外，申请取保候审应以书面形式提交给相关部门。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十七条
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。
人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后，应当在三日以内作出决定；
不同意变更强制措施的，应当告知申请人，并说明不同意的理由。
1、相关法律对申请取保候审的办理时限做出了明确规定，通常情况下，从提出申请到收到申请结果的整个流程大约需要约三个工作日的时间。
2、在处理各类法治案件的过程中，负责此项工作的人民法院、人民检察院以及公安机关在收到取保候审的申请之后，必须在三日内完成相应的决策程序。
3、对于已经被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属而言，他们享有向司法机构提出取保候审申请的权利。
而当犯罪嫌疑人处于被逮捕状态时，其聘请的律师也有资格代表其进行取保候审的申请。
此外，申请取保候审应以书面形式提交给相关部门。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十七条
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。
人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后，应当在三日以内作出决定；
不同意变更强制措施的，应当告知申请人，并说明不同意的理由。
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单位辞退员工要求立马走人合法吗
单位辞退员工要求立马走人是不合法的，应当提前一个月通知员工，否则就应当支付一个月工资作为代通知金，在员工无违反规定辞退的情况下还应当赔偿按照工作年每满一年支付一个月的工资作为补偿，半年以上不满一年的仍然按照一个月的工资进行补偿。
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劳动纠纷有限责任公司法人无力偿还股东需要担责吗
[律师回复] 解析：
作为一个具备法人资格的企业实体，公司可以自主承担起相应的民事法律责任；
其需以所有的资产来偿还所负的债务，股东则只需按照其在公司中的股权比例来负担有限的责任。
然而，当公司的股东滥用该法人的独立地位以及股东的有限责任以损害公司债权人利益时，他们将需要为公司所背负的债务承担相应的责任。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十条
【股东禁止行为】公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。
公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。
作为一个具备法人资格的企业实体，公司可以自主承担起相应的民事法律责任；
其需以所有的资产来偿还所负的债务，股东则只需按照其在公司中的股权比例来负担有限的责任。
然而，当公司的股东滥用该法人的独立地位以及股东的有限责任以损害公司债权人利益时，他们将需要为公司所背负的债务承担相应的责任。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十条
【股东禁止行为】公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。
公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。
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快速解决“公司经营”问题
取保候审以后怎么才能消除
[律师回复] 解析：
撤销取保候审的程序如下所示：
首先，应向执法机构提交撤销或解除取保候审的申请；
其次，在经过相关部门认真审核并获其批准之后，由负责案件处理的官员着手起草《解除取保候审决定书及通知书》，以进行相应的法律撤销和解除操作；
最后，办案人员将出具《退还保证金决定书》，并告知被取保候审人到特定的金融机构收取保证金，完成全部撤消与解约手续。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十三条
犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第七十一条规定的，取保候审结束的时候，凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。
撤销取保候审的程序如下所示：
首先，应向执法机构提交撤销或解除取保候审的申请；
其次，在经过相关部门认真审核并获其批准之后，由负责案件处理的官员着手起草《解除取保候审决定书及通知书》，以进行相应的法律撤销和解除操作；
最后，办案人员将出具《退还保证金决定书》，并告知被取保候审人到特定的金融机构收取保证金，完成全部撤消与解约手续。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十三条
犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第七十一条规定的，取保候审结束的时候，凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。
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单位能不能构成拐卖儿童罪
[律师回复] 解析：
解救被拐卖儿童罪的构成要件主要包含以下几个方面：
首先，该罪名所指向的侵犯对象主要是国家机关工作人员在解救儿童过程中所进行的职务活动以及国家机关的声誉。
其次，该罪名的实施者是具有特定资质的特殊主体，他们应当承担解救被拐卖或绑架儿童的责任。
再次，从客观角度来看，该罪行的表现形式主要是指那些负有解救职责的国家机关工作人员未能履行其义务，从而导致了严重后果的发生。
最后，从主观层面上讲，该罪行的实施者必须是出于故意的心态。
法律依据：
《刑法》第四百一十六条
对被拐卖、绑架的妇女、儿童负有解救职责的国家机关工作人员，接到被拐卖、绑架的妇女、儿童及其家属的解救要求或者接到其他人的举报，而对被拐卖、绑架的妇女、儿童不进行解救，造成严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
负有解救职责的国家机关工作人员利用职务阻碍解救的，处二年以上七年以下有期徒刑；
情节较轻的，处二年以下有期徒刑或者拘役。
解救被拐卖儿童罪的构成要件主要包含以下几个方面：
首先，该罪名所指向的侵犯对象主要是国家机关工作人员在解救儿童过程中所进行的职务活动以及国家机关的声誉。
其次，该罪名的实施者是具有特定资质的特殊主体，他们应当承担解救被拐卖或绑架儿童的责任。
再次，从客观角度来看，该罪行的表现形式主要是指那些负有解救职责的国家机关工作人员未能履行其义务，从而导致了严重后果的发生。
最后，从主观层面上讲，该罪行的实施者必须是出于故意的心态。
法律依据：
《刑法》第四百一十六条
对被拐卖、绑架的妇女、儿童负有解救职责的国家机关工作人员，接到被拐卖、绑架的妇女、儿童及其家属的解救要求或者接到其他人的举报，而对被拐卖、绑架的妇女、儿童不进行解救，造成严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
负有解救职责的国家机关工作人员利用职务阻碍解救的，处二年以上七年以下有期徒刑；
情节较轻的，处二年以下有期徒刑或者拘役。
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股东属于职务侵占罪吗
[律师回复] 解析：
具体情况还需结合实际状况而定。
若该股东在公司中兼任相应职位，且利用其职务之便实施了不当行为，那么这可能会被视为职务侵占犯罪；
反之，则可能被认定为普通的侵占行为。
要构成职务侵占罪，需要满足以下几个关键要素：
首先，必须是利用自身职务上所享有的便利条件，这里所说的“利用职务上的便利”，是指滥用职权以及与职务相关的便利条件进行非法活动。
其次，必须存在侵占的行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
具体情况还需结合实际状况而定。
若该股东在公司中兼任相应职位，且利用其职务之便实施了不当行为，那么这可能会被视为职务侵占犯罪；
反之，则可能被认定为普通的侵占行为。
要构成职务侵占罪，需要满足以下几个关键要素：
首先，必须是利用自身职务上所享有的便利条件，这里所说的“利用职务上的便利”，是指滥用职权以及与职务相关的便利条件进行非法活动。
其次，必须存在侵占的行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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醉驾被单位辞退还可以要求补偿吗
因醉驾被拘役，从而被用人单位开除是没有补偿或者赔偿的。按照劳动合同法的规定，此时单位解除与员工的劳动合同，属于法定解除劳动合同的情形，在这种情况下单位并不需要支付员工经济补偿或者赔偿金。
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劳动纠纷单位行贿罪追究个人吗
[律师回复] 解析：
针对单位行贿行为，法律体系会对个人施加相应的责任追责措施。
依据《中华人民共和国刑法》的具体规定，若法人单位为获取不当利益而进行行贿活动，或在违反国家相关法规前提下，向国家公职人员提供回扣或手续费，且情节严重者，司法机关将对该单位判处相应数额的罚金，同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人，处以五年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金的严厉惩罚。
若因行贿所获得的非法收益被个人私自占有，则将按照本法第三百八十九条以及第三百九十条的相关规定，对涉案人员予以定罪量刑。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。
针对单位行贿行为，法律体系会对个人施加相应的责任追责措施。
依据《中华人民共和国刑法》的具体规定，若法人单位为获取不当利益而进行行贿活动，或在违反国家相关法规前提下，向国家公职人员提供回扣或手续费，且情节严重者，司法机关将对该单位判处相应数额的罚金，同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人，处以五年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金的严厉惩罚。
若因行贿所获得的非法收益被个人私自占有，则将按照本法第三百八十九条以及第三百九十条的相关规定，对涉案人员予以定罪量刑。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
盗窃罪的案底怎么消除
[律师回复] 解析：
关于盗窃相关的记录（通常简称为“案底”），其无法被抹除且将始终存留。
此概念主要涉及到某个人在过去实施违法甚至是犯罪行为时所留下的历史纪录，也可以称之为“犯罪人员犯罪记录制度”。
这类犯罪的详细档案资料会被妥善保存在公安局的专门机构内，因此是不可能被轻易消除的。
换句话说，对于盗窃行为所产生的案底，我们无法通过任何方式进行清除。
根据我国法律规定，盗窃公共财产或私人财产，如果涉案金额达到一定标准，将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制等严厉惩罚，同时还需要承担相应的罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
关于盗窃相关的记录（通常简称为“案底”），其无法被抹除且将始终存留。
此概念主要涉及到某个人在过去实施违法甚至是犯罪行为时所留下的历史纪录，也可以称之为“犯罪人员犯罪记录制度”。
这类犯罪的详细档案资料会被妥善保存在公安局的专门机构内，因此是不可能被轻易消除的。
换句话说，对于盗窃行为所产生的案底，我们无法通过任何方式进行清除。
根据我国法律规定，盗窃公共财产或私人财产，如果涉案金额达到一定标准，将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制等严厉惩罚，同时还需要承担相应的罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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与单位协商一致领取失业金如何领取
[律师回复] 解析：
在申领失业救济金前，务必先取得就业终止证明，随后携带相关文件前往社会保障机构提交失业金申请。
只有在证实所提交的情况真实无误之后，才能批准并发放失业金给符合条件的申请人。
若用人单位与劳动者达成了双方都满意的协议以解除劳动关系，则该职工可以获得失业保险金。
然而，需要注意的是，领取失业金的手续必须由本人亲自办理；
如果需要他人代理，则需要得到失业员工本人的书面授权，并且该授权书应经过公证机构的公证认证。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
在申领失业救济金前，务必先取得就业终止证明，随后携带相关文件前往社会保障机构提交失业金申请。
只有在证实所提交的情况真实无误之后，才能批准并发放失业金给符合条件的申请人。
若用人单位与劳动者达成了双方都满意的协议以解除劳动关系，则该职工可以获得失业保险金。
然而，需要注意的是，领取失业金的手续必须由本人亲自办理；
如果需要他人代理，则需要得到失业员工本人的书面授权，并且该授权书应经过公证机构的公证认证。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
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单位受贿罪律师费用标准如何认定
[律师回复] 解析：
（一）对于刑事案件的收费问题，我们依照各个环节的工作量情况分别核算出相应的计件收费标准。
在侦查阶段，每件案件必须缴纳2,000至10,000元不等的费用；
而到了审查起诉阶段，每个案件的收费仍为2,000至10,000元之间；
到了一审阶段，每个案件的收费则调整为4,000至30,000元之间。
值得注意的是，以上收费标准在合理范围内仍有下调空间。
（二）对于二审、死刑复核、再审、申诉等案件以及刑事自诉案件，我们将按照一审阶段的收费标准来收取律师服务费。
（三）如果同一律师事务所在处理一个案件的多个阶段时，从第二阶段开始，我们会适当降低收费标准。
（四）当被害人提出刑事附带民事诉讼案件时，我们将按照民事诉讼案件的收费标准来收取律师服务费。
（五）若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实，我们可以根据所涉罪名或犯罪事实分别计算并收取费用。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。
（一）对于刑事案件的收费问题，我们依照各个环节的工作量情况分别核算出相应的计件收费标准。
在侦查阶段，每件案件必须缴纳2,000至10,000元不等的费用；
而到了审查起诉阶段，每个案件的收费仍为2,000至10,000元之间；
到了一审阶段，每个案件的收费则调整为4,000至30,000元之间。
值得注意的是，以上收费标准在合理范围内仍有下调空间。
（二）对于二审、死刑复核、再审、申诉等案件以及刑事自诉案件，我们将按照一审阶段的收费标准来收取律师服务费。
（三）如果同一律师事务所在处理一个案件的多个阶段时，从第二阶段开始，我们会适当降低收费标准。
（四）当被害人提出刑事附带民事诉讼案件时，我们将按照民事诉讼案件的收费标准来收取律师服务费。
（五）若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实，我们可以根据所涉罪名或犯罪事实分别计算并收取费用。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。
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