律图审稿专业委员会3轮严审

4月份入职没有签订劳动合同现在辞职,申请劳动仲裁需要哪些资料证据

4.4w浏览 匿名 2020-11-08 河南平顶山
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 刘旸律师
    刘旸律师
    你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
    全文
    7 2020-11-09
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3915位律师在线平均3分钟响应99%好评
4月份入职没有签订劳动合同现在辞职,申请劳动仲裁需要哪些资料证据?
一键咨询
  • 焦作用户1分钟前提交了咨询
    南阳用户3分钟前提交了咨询
    134****8336用户2分钟前提交了咨询
    140****4036用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户2分钟前提交了咨询
    143****5212用户2分钟前提交了咨询
    158****4566用户2分钟前提交了咨询
    141****2143用户2分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    138****4556用户3分钟前提交了咨询
    174****6488用户3分钟前提交了咨询
    171****0236用户4分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
    145****7886用户3分钟前提交了咨询
    商丘用户2分钟前提交了咨询
  • 三门峡用户4分钟前提交了咨询
    平顶山用户4分钟前提交了咨询
    鹤壁用户4分钟前提交了咨询
    160****5305用户3分钟前提交了咨询
    145****1725用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
    洛阳用户2分钟前提交了咨询
    155****4042用户4分钟前提交了咨询
    周口用户2分钟前提交了咨询
    洛阳用户3分钟前提交了咨询
    171****8455用户4分钟前提交了咨询
    175****6343用户3分钟前提交了咨询
    开封用户2分钟前提交了咨询
    洛阳用户2分钟前提交了咨询
    漯河用户4分钟前提交了咨询
    150****5503用户1分钟前提交了咨询
    134****2241用户3分钟前提交了咨询
    148****0183用户3分钟前提交了咨询
    濮阳用户3分钟前提交了咨询
    161****6358用户4分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
    158****2873用户2分钟前提交了咨询
    144****8507用户1分钟前提交了咨询
    152****1614用户4分钟前提交了咨询
    162****0470用户2分钟前提交了咨询
    136****8618用户1分钟前提交了咨询
    164****0012用户3分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
    洛阳用户4分钟前提交了咨询
    平顶山用户2分钟前提交了咨询
    173****0588用户4分钟前提交了咨询
    174****8801用户2分钟前提交了咨询
    130****2460用户2分钟前提交了咨询
    165****6227用户4分钟前提交了咨询
    150****0328用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
    136****6113用户1分钟前提交了咨询
    漯河用户2分钟前提交了咨询
    三门峡用户2分钟前提交了咨询
    信阳用户3分钟前提交了咨询
    160****2470用户2分钟前提交了咨询
    151****7643用户1分钟前提交了咨询
    开封用户3分钟前提交了咨询
    驻马店用户4分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    157****7516用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    南阳用户1分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    驻马店用户1分钟前提交了咨询
    开封用户1分钟前提交了咨询
    三门峡用户2分钟前提交了咨询
    漯河用户2分钟前提交了咨询
    130****1671用户4分钟前提交了咨询
    136****7505用户3分钟前提交了咨询
    144****1101用户1分钟前提交了咨询
    174****3142用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户4分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户4分钟前提交了咨询
    濮阳用户4分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
    158****7166用户4分钟前提交了咨询
    145****6811用户4分钟前提交了咨询
    驻马店用户1分钟前提交了咨询
    洛阳用户3分钟前提交了咨询
    信阳用户3分钟前提交了咨询
    濮阳用户1分钟前提交了咨询
    濮阳用户1分钟前提交了咨询
    134****3840用户3分钟前提交了咨询
    154****0586用户3分钟前提交了咨询
    136****0367用户3分钟前提交了咨询
    濮阳用户3分钟前提交了咨询
    安阳用户3分钟前提交了咨询
    157****0562用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户3分钟前提交了咨询
    140****0644用户1分钟前提交了咨询
    148****1582用户1分钟前提交了咨询
    138****6327用户3分钟前提交了咨询
    153****0631用户3分钟前提交了咨询
    131****1830用户1分钟前提交了咨询
    147****7300用户4分钟前提交了咨询
    安阳用户1分钟前提交了咨询
    176****6624用户1分钟前提交了咨询
    商丘用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳152****9910用户1分钟前已获取解答
南京178****5862用户2分钟前已获取解答
连云港152****2011用户3分钟前已获取解答
劳动者入职时什么是入职材料?
劳动者入职时入职材料指的是办理入职手续所需要的材料。依法签订劳动合同是其产生法律约束力的前提,如果签订的劳动合同不合法,那么求职者的权益保护就会遇到困难。因此,求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
可以同时入职二个单位两份劳动合同吗?
不能。劳动者如果是要正式入职只能入职一个单位,因为只要是正式上班那么就必须会签订劳动合同,而签订劳动合同中,有一项最重要的必备条款,也就是社会保险劳动者一旦正式成为公司的员工,公司就必须给劳动者购买社会保险。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
冒用他人身份入职虚假入职
1、虚假入职的后果:双方签订的劳动合同无效;2、使用虚假身份证入职的员工在工作中受伤,可能带来工伤待遇方面的争议。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动者入职多久签劳动合同
单位应当在你入职一个月内与你签订劳动合同,超过一个月未签订就是违法的,单位应当支付你从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。如果补订劳动合同签第一天入职的日期,那么等于是单位规避了风险,一旦签订,那么单位可以证明单位没有违法,劳动者也就不能维权。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5041 位律师在线,高效解决问题
劳动者签新入职劳动合同吗?
新入职到单位的员工必须和用人单位签订书面的劳动合同,这是用人单位的法定义务,签订劳动合同要在建立用工关系后一个月内,否则从第二个月开始,用人单位必须向劳动者支付双倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*