可以同时入职二个单位两份劳动合同吗？

[律师回复] 老人还在话，先看是否有遗嘱或者是遗赠等情况，其次是法定继承，法定继承就要结合不同情形不同处理。

[律师回复] 你好!公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

[律师回复] 您好，针对您的我二代身份证过期两年能补吗问题解答如下, 可以去派出所户籍管理部门换领身份证有效期满换领流程
一、申领步骤：
1、申领人带本人的居民户口簿，到户口所在地派出所申请换领第二代居民身份证。
2、进行人像采集和指纹采集。
3、缴纳工本费，在发放居民身份证登记表上签字并留下联系电话。
4、在规定的领证时间内，申领人持凭证到派出所领取第二代居民身份证。
二、收费标准：第二代居民身份证有效期满换领新证，收取证件工本费20元。
三、发证期限：派出所受理申领居民身份证手续后，在60日内将新证发至公民手中。

[律师回复] 你好，也就是注销一个户口，不会有什么处分的

[律师回复] 这个没有关系的，入职合同与公司签两份合同只是代表两份合同均具有法律效力，你签一份也是生效的

[律师回复] 公产房私产房，私产房的话，房产已经分割，如未分割可向法院起诉确权

[律师回复] 单位没有与你签合同，而且随意克扣工资的，那么可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。

[律师回复] 要求补缴，不补缴可以向劳动监察部门投诉。

[律师回复]
一、确认产权的可靠度
1、注意产权证上的房主是否与卖房人是同一个人;
2、搞清楚是成本价房还是标准价房或者是经济适用住房;
3、产权证所确认的面积与实际面积是否有不符之处;
4、一定要验看产权证的正本，而且到房管局查询此产权证的真实性。
二、考察原单位是否允许转卖
1、确认标准价购买的公房出让时是否已经按成本价补足费用或者与原单位按比例分成;
2、大部分公房进行房改时原单位都保留优先回购权，因此要确认原单位是否同意出让;
3、一般来说，军产、院(医院)产、校(学校)产的公房必须要原单位盖章后才能出让。
三、查看是否有私搭私建部分
1、是否有占用屋顶的平台、走廊的情况;或者屋内是否有搭建的小阁楼;
2、是否改动过房屋的内、外部结构，如将阳台改成卧室或厨房、将一间分隔成两间;
3、阳台是不是房主自己封闭的，这牵涉到阳台面积应该怎么计算的问题。
四、确认房屋的准确面积
1、包括建筑面积、使用面积和户内的实际面积;
2、产权证上一般标明的是建筑面积;

[律师回复] 您好!离婚有起诉离婚与协议离婚,没有纠纷选择协议离婚。夫妻双方确认夫妻感情破裂的，可以通过协议离婚或者诉讼离婚两种方式解决
一、双方可以就离婚问题、财产债务、子女抚养等问题达成一致的，可以签订离婚协议，双方亲自携身份证、户口本、结婚证及离婚协议，前往任意一方户籍地的民政局办理离婚登记手续，协议离婚当天即可拿到离婚证；
二、若夫妻双方无法协商一致的，原告一方需要起草一份起诉书，然后携身份证、户口本、结婚证及起诉书，到被告一方的户籍地或经常居住地法院提起诉讼，要求法官判决离婚。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 　　户口民族更改，第二代身份证不需要重办。　　《居民身份证法》　　第十一条国家决定换发新一代居民身份证、居民身份证有效期满、公民姓名变更或者证件严重损坏不能辨认的，公民应当换领新证；居民身份证登记项目出现错误的，公安机关应当及时更正，换发新证；领取新证时，必须交回原证。居民身份证丢失的，应当申请补领。　　未满十六周岁公民的居民身份证有前款情形的，可以申请换领、换发或者补领新证。　　公民办理常住户口迁移手续时，公安机关应当在居民身份证的机读项目中记载公民常住户口所在地住址变动的情况，并告知本人。

[律师回复] 如符合相关情况可诉讼解决

[律师回复] 先签订房地产买卖合同（当地房地产交易中心可买到），在合同里面都写明你们双方的约定，比如怎么付款，分几次付款，一般都是签了买卖合同首付给他3成，然后去房地产交易中心过户，过户当日付6成，等你拿到产证后给他最后的1成。过户的手续不复杂，只要双方的身份证原件以及复印件、户口本、结婚证、税费缴纳凭证、合同还有房产证，就可以去过户了。注意的是双方当事人一定都要到场，要签字的，如一方不去的话要去公证处作委托的

[律师回复] 应该单位盖章给你一份，可以和公司要，或者向劳动监察部门投诉单位
《劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 不可以，必须一人一证，忘带身份证的可以去酒店所在地的派出所办理身份证明，有同样的法律效应。
酒店住宿的相关法律规定如下：
1、《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十六条：
旅馆业的工作人员对住宿的旅客不按规定登记姓名、身份证件种类和号码的，或者明知住宿的旅客将危险物质带入旅馆，不予制止的，处二百元以上五百元以下罚款。
2、《旅馆业治安管理办法》第十四条：
旅馆接待住宿必须登记。登记时，应当查验住宿人员身份证件，逐人如实登记住宿人员的姓名、性别、民族、住址、有效身份证件种类和号码以及入住、退房房号及时间等信息，住宿人员为境外人员的，还应登记其国籍（地区）、出生日期信息。登记的信息应当通过旅馆业治安管理信息系统实时传输报送公安机关。

[律师回复] 如果受害人提供的证据足以证明工作的持续性以及工资的稳定性，就可以主张双份赔偿。现在你应该清楚受害人二份收入误工费怎么算了。

[律师回复] 可以申请劳动仲裁解决双方争议

[律师回复] 你好，建议及时申请工伤认定，单位不为你申请工伤的，个人也可以申请工伤，认定为工伤后，依据认定等级获得赔偿，具体赔偿数额需要结合工资收入水平来确定。

[律师回复] 劳动者被用人单位辞退（或称解除劳动合同）的赔偿与否，分为三种情形：rnrn
一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。rnrn
二、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。rnrn
三、用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。rnrn《劳动合同法》rn第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：rn
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；rn
(二)严重违反用人单位的规章制度的；rn
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；rn
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；rn
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；rn
(六)被依法追究刑事责任的。rnrn第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：rn
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；rn
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；rn
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；rn
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；rn
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；rn
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；rn
(七)法律、行政法规规定的其他情形。rnrn第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。rn劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。rn本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。rnrn第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 【法律意见】 二代身份证是相对于一代身份证而言的，一代身份证是塑料卡片式的，上面有居民身份信息，但是卡片里没有芯片，只能人为辨认，容易被造假。二代身份证是硬质卡片式的，里面嵌入了芯片，用读身份证的读卡器能读出芯片里的内容，也不容易被造假。初期二代证刚出来的时候是没有指纹输入的，也实行了好多年，这两年由于技术进步，二代证芯片里可以存储指纹信息了，所以现在办理的二代征里面是有指纹信息的。但不是以前没有指纹的二代证就不是二代身份证了，虽然没有指纹，但也同样是二代身份证。