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工厂故意拖欠工资不给我辞职怎么办

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-11-09 河南周口
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律师解答 共1条
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    用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可带上证明劳动关系的证据(劳动合同,工作证,工牌等)、身份证、用人单位工商登记信息(去全国企业信用公示系统网站查询打印)去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁,全面主张更多权利。
    【法律依据】
    《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    《劳动争议调解仲裁法》 第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
    全文
    14 2020-11-09
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工厂辞工拖欠工资怎么办?
可以和工厂友好的协商,如果协商无效的可以向劳动部门寻求帮助申请劳动仲裁,如果劳动仲裁或者是三方的调解都不能解决问题的,就只能通过到法院提起诉讼的方式去解决双方的纠纷了。
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