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上诉期满后的15天怎样计算
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入职不满15天待遇如何计算？
法律依据：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。当月入职和当月离职的员工当月工资=月工资收入÷月计薪天数×实际出勤天数。
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劳动纠纷一审判决输了 十五天没有上诉 过了15天还能在上诉吗
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劳动纠纷你好我们被中介骗了然后合同上签的每小时工价只有14块然后补差价8块然后口头答应了补差价合同上写了没做满不补还要扣14块的百分之30请问这种还能要回来吗
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租房合同是满一年，不退押金可以理解，交了三个月的租金，住了不到两个月，还能退一个月的租金嘛（合同中没写这个条约）
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上班不满15天工资如何去结算
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劳动纠纷工作九天没有签劳动合同，公司调岗不满意，自己提出离职公司不给九天的工资怎么办
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你好我想问一下，我已满 16 周岁，不满 18 周岁，在父母不知情的情况下，把他们给我的钱，都冲进游戏，能要求退款嘛？
[律师回复] 你好，这是可以帮助你，民事纠纷可以起诉法院
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