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工伤保险费可以从员工的工资里扣吗?

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-11-09 江西南昌
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    解答如下,   职工应当参加工伤保险,由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费,这句话是错误的。  根据《工伤保险条例》的规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的结果。用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。  职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使职工得到及时救治。用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;用人单位已参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记;用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
    全文
    12 2020-11-09
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五险都是从工资里扣么?
五险一般都是从工资时扣除的,但相关情况需要向员工说明,涉及到个人可以交纳的,也可以由个人进行交纳处理,具体情况可以在签订的劳动合同中进行明确规定,避免法律适用错误的情况发生。
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劳动纠纷
超市收银员犯盗窃罪怎么处理
[律师回复] 解析:
在讨论这个问题之前,我们需要明确一个概念,即收银员在柜台内部进行的盗窃行为。
此种情况下,其所涉及的犯罪类型为告诉才处理的侵占罪。
根据相关法律法规,对于那些将代为保管的他人财物非法占为己有的人,若其涉案金额达到一定标准且拒绝归还,则应面临二年以下有期徒刑、拘役或罚金的惩罚;
若其涉案金额巨大或存在其他严重情节,则可能会被判处二年以上五年以下有期徒刑,同时还需承担相应的罚金。
然而,值得注意的是,只有当受害者提出控告时,此类案件才能得到审理。
换句话说,所谓“告诉才处理”,实际上是指只有在受害者提出控告后,司法机构才会对此类案件进行审理。
此外,如果受害者因为受到强制或威胁而无法提出控告,那么人民检察院以及受害者的近亲也有权提出控告。
最后,如果收银员在商场内对顾客实施了盗窃行为,那么这就构成了盗窃罪。
此时,受害者可以选择向公安机关报案,由人民法院依法提起公诉。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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什么情况被判危险驾驶罪
[律师回复] 解析:
若行为人进行道路上高速度、超强度驾驶,随意地追求和超越其他机动车,频繁且突然地改变行车线路以及急刹车等危险驾驶行为,则可能构成危险驾驶罪;
此外,如果便机动车在公路上严重超过额定载客人数或速度规范,也有被认定为犯罪的风险;
同样的,如果行为人违反了国务院根据相关法律制定的关于运输危险化学品药品的规定,也将面临刑事指控。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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五险一金是从工资里扣吗
因为五险一金中的部分项目是需要用人单位与劳动者共同承担的,那么属于劳动者承担的部分,从实际操作来看,往往由所在用人单位从劳动者每个月的劳动报酬中予以代扣缴费。但其余属于用人单位承担的那部分,则不能从劳动者工资里面扣,而应当由用人单位承担。
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轻微醉驾危险驾驶罪属于犯罪吗
[律师回复] 解析:
一个至关重要的事实需被明确指出,那就是危险驾驶罪属于严重的刑事违法行为。
同时,我们也应该注意到其在主观意识层面所表现出的独特性质。
换句话说,危险驾驶罪的成立,取决于行为人在行为时怀揣着追求某种结果或者对可能产生的不良后果持有放任态度的故意心理。
然而,与之形成鲜明对比的是,交通肇事罪则是典型的过失犯罪,其主观心态必须是过失。
从行为条件的角度来看,危险驾驶罪无疑是一种典型的行为犯。
这意味着,只要行为人实施了具有危险性的驾驶行为,那么他就将面临法律的制裁。
这种犯罪类型的显著特点在于,它并不依赖于任何特定的危害结果,而是仅仅根据行为本身来进行判断和惩罚。
最后,从危害结果的角度来看,危险驾驶罪又是一种情节犯。
也就是说,只有当行为人存在醉酒驾车或者追逐竞驶等行为并且情节恶劣时,才会构成犯罪。
这一点与其他犯罪类型有所不同,因为其他犯罪类型通常都要求行为人的行为导致了实际的危害结果。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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骑电动车危险驾驶罪判多久
[律师回复] 解析:
在中国,对于涉嫌危险驾驶的罪行,通常会被判处一个月以上但不超过六个月的有期徒刑,同时还需要缴纳一定数额的罚款。
然而如果当事人是以醉酒的状态驾驶机动车辆的话,那么其将会面临更为严格的法律制裁。
根据相关的法律条款,这些人将可能会受到以下情况的重罚:
首先,当他们造成了交通事故并且对事故负有全部或主要责任,或者在事故发生之后选择逃跑,但是尚未构成其他犯罪的时候;
其次,当他们体内的血液酒精含量达到了每百毫升200毫克以上的时候;
再次,当他们在高速公路、城市快速路这样的高风险区域驾驶车辆的时候;
第四,当他们驾驶载有乘客的营运机动车的时候;
第五,当他们存在严重的超员、超载或者超速驾驶行为,没有驾驶资格却驾驶机动车,使用伪造或者变造的机动车牌证等严重违反道路交通安全法的行为的时候;
第六,当他们试图逃避公安机关依法进行的检查,或者拒绝、阻碍公安机关依法进行的检查,但尚未构成其他犯罪的时候;
第七,当他们曾经因为酒后驾驶机动车而受到过行政处罚或者刑事追究的时候;
最后,当他们存在其他可以从重处罚的特殊情况的时候。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院、公安部关于办理醉酒驾驶机动车刑事案件适用法律若干问题的意见》第二条
人民法院、人民检察院、公安机关办理醉驾案件,应当全面准确贯彻宽严相济刑事政策,根据案件的具体情节,实行区别对待,做到该宽则宽,当严则严,罚当其罪。
拉私油危险驾驶罪怎么处理
[律师回复] 解析:
1、在主要量刑方面,我们将被判处最长六个月的拘役;
2、而作为辅助性的惩罚措施,我们将面临金额在1000至5000元之间的罚金,通常情况下为2000元;
3、此外,我们还将遭受行政处罚,包括被吊销驾驶证,并在五年内无法再次获得该证件,若涉及到驾驶运营机动车辆的情况,则将被禁止十年内重新获取驾照,甚至可能终身不得驾驶营运车辆;
4、如果我们的行为同时构成了其他犯罪,那么将会按照处罚更为严重的规定进行定罪和处罚,可能会被判处三年以下有期徒刑或拘役,也有可能被判处三年以上七年以下有期徒刑。
特别需要注意的是,如果因为我们的逃逸行为导致他人死亡,那么将会被判处七年以上有期徒刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
第一百三十三条之二
对行驶中的公共交通工具的驾驶人员使用暴力或者抢控驾驶操纵装置,干扰公共交通工具正常行驶,危及公共安全的,处一年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。
前款规定的驾驶人员在行驶的公共交通工具上擅离职守,与他人互殴或者殴打他人,危及公共安全的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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五险一金从工资里面扣吗
因为五险一金中的部分项目是需要用人单位与劳动者共同承担的,那么属于劳动者承担的部分,从实际操作来看,往往由所在用人单位从劳动者每个月的劳动报酬中予以代扣缴费。但其余属于用人单位承担的那部分,则不能从劳动者工资里面扣,而应当由用人单位承担。
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危险驾驶罪能请律师吗
[律师回复] 解析:
对于危险驾驶罪的辩护过程中,当事人有权聘用代理律师提供法律服务。
根据我国相关法律法规的严格规定,驾驶机动车在道路上行驶时,若存在以下任一情况,将被判处拘役并处罚金:
首先,追逐赛车且情节非常恶劣;
其次,醉酒驾驶机动车;
再次,从事校车业务或旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶;
最后,违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全。
对于机动车所有人和管理者而言,如果对上述第三和第四种行为负有直接责任,也应按照前述规定进行处罚。
若以上两种行为同时构成了其他犯罪,则应依据处罚较重的规定定罪量刑。
对于醉酒驾驶机动车的行为,由公安机关交通管理部门采取强制措施使其清醒,吊销机动车驾驶证,并依法追究其刑事责任;
五年内不得重新获得机动车驾驶证。
而对于饮酒后驾驶营运机动车的行为,将被处以十五天的行政拘留,并处以五千元的罚款,同时吊销机动车驾驶证,五年内不得重新获得机动车驾驶证。
对于醉酒驾驶营运机动车的行为,由公安机关交通管理部门采取强制措施使其清醒,吊销机动车驾驶证,并依法追究其刑事责任;
十年内不得重新获得机动车驾驶证,重新获得机动车驾驶证后,不得再驾驶营运机动车。
从交警部门作出吊销驾证的处罚决定之日开始计算。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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五险一金从自己工资里扣吗
因为五险一金中的部分项目是需要用人单位与劳动者共同承担的,那么属于劳动者承担的部分,从实际操作来看,往往由所在用人单位从劳动者每个月的劳动报酬中予以代扣缴费。但其余属于用人单位承担的那部分,则不能从劳动者工资里面扣,而应当由用人单位承担。
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涉嫌危险驾驶罪怎么定性
[律师回复] 解析:
为了满足构成危险驾驶罪所需的各种条件,我们需要了解以下几个关键要素:
首先是对犯罪侵害的客体——即我们说的公共安全。
这里所指的“公共安全”是指危险驾驶的行为已经直接或间接地威胁到了社会公众的利益和安危,朝着对大量人员生命安全以及使用财产的隐患方向发展。
然后,为了准确把握这种罪行的客观特征,我们需要明确其在道路上醉酒驾驶机动车或者在道路上驾驶机动车追逐竞驶的具体情况,并且这些行为必须达到情节严重的程度。
接下来,我们要关注的是犯罪主体,也就是实施危险驾驶行为的自然人。
根据法律规定,只要年满十六岁并具有承担刑事责任的能力,任何人都有可能成为这个罪名的犯罪主体。
最后,我们要深入理解危险驾驶罪的主观方面,这主要表现在行为人对自己在道路上醉酒驾驶机动车或者在道路上驾驶机动车追逐竞驶的行为对公共安全造成的潜在威胁有着清晰的认识,并且他们对此抱持着希望或者放任的态度。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
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深圳市危险驾驶罪判定标准如何确定
[律师回复] 解析:
构成危险驾驶罪所必须满足的法定构成要件如下:
首先,该罪行侵犯的是社会公共安全这一客体权益,换言之,指的是危险驾驶的行为已经对公共安全造成了实质性的威胁,从而使公共安全处于一种潜在的风险之中,具体表现形式为对不特定且众多人群的生命、健康或者财产安全构成了现实的威胁。
其次,从客观层面来看,危险驾驶罪的表现形式主要包括在道路上醉酒驾驶机动车辆以及在道路上驾驶机动车辆进行追逐竞赛两种情况,并且这些行为都需要达到情节严重的程度。
再次,作为犯罪主体的自然人,其年龄需满十六周岁并具备承担刑事责任的能力,这样才能成为本罪的实施者。
最后,从主观层面来看,危险驾驶罪的行为人必须是出于故意的心态,也就是说他们明知道自己在道路上醉酒驾驶机动车辆或者在道路上驾驶机动车辆进行追逐竞赛的行为会对公共安全产生危害,但仍然希望或者放任这种状况的发生。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
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单位从工资里面扣五险一金吗
因为五险一金中的部分项目是需要用人单位与劳动者共同承担的,那么属于劳动者承担的部分,从实际操作来看,往往由所在用人单位从劳动者每个月的劳动报酬中予以代扣缴费。但其余属于用人单位承担的那部分,则不能从劳动者工资里面扣,而应当由用人单位承担。
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劳动纠纷
侵占罪有从犯吗
[律师回复] 解析:
1、职务侵占罪的犯罪主体具有特定性,即为"公司、企业或者其他单位的人员",他们利用自身职权上的便利条件,非法地将本单位的财产据为己有,且涉及的金额达到一定程度,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;
倘若侵占的金额进一步扩大,将可能面临五年以上有期徒刑,以及被没收个人部分或全部财产的严厉制裁。
因此,职务侵占罪的犯罪主体特指那些在公司、企业或者其他单位中担任相应职务、行使相应权力的人员,并且这些人员必须是非国家公职人员。
2、关于共同犯罪的从犯认定问题,根据我国刑法的明确规定,共同犯罪是指两个或两个以上的自然人或法人,基于共同的犯罪意图而实施的犯罪行为。
在这种情况下,如果其中一方在犯罪活动中扮演了组织、领导的角色,或者在共同犯罪中发挥了主要作用,那么他就会被认定为主犯。
反之,如果另一方在共同犯罪中仅仅起到次要或辅助性的作用,那么他就会被认定为从犯。
由此可见,我国刑法对主犯与从犯的认定,是依据他们在共同犯罪中所处的地位和发挥的作用来确定的,这是一个普遍适用的原则,同样适用于职务侵占犯罪的认定。
具体来说,在职务侵占的共同犯罪案件中,主犯与从犯的认定并非取决于他们是否拥有特定的身份或职位,而是取决于他们在整个犯罪过程中所扮演的角色及其发挥的作用。
如果某一行为人在该犯罪活动中表现出积极、推动和主导的作用,即便他没有特定的身份或职位,也应被视为主犯。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大,处五年以下有期徒刑或者是拘役;
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
职务侵占罪的犯罪主体是公司、企业或者其他单位的工作人员,而且是非国家工作人员。
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