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社保和公积金缴纳基数一样吗

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2020-11-09 吉林长春
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    解答如下, 按照国家相关政策规定,住房公积金基数和社保基数必须一致。
      《住房公积金管理条例》第16条规定:“职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。”
      《社会保险法》第十二条规定: 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
      职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
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    14 2020-11-09
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社保缴纳基数怎么计算|社保缴纳基数如何计算
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数,其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
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劳动纠纷
体力劳动强度指数的法律标准是什么
[律师回复] 解析:
《国家体力劳动强度划分标准》乃为我国在劳动保护管理方面所构建的科研型管理制度的基本准则之一,同时也是衡量和确认劳动者体力劳动承受强度的重要依据。
通过运用此标准化体系,我们能够准确识别出那些需要特别关注的体力劳动岗位或工序,从而有针对性地、系统性地降低劳动者的体力劳动负荷,进而提升劳动效率。
在该标准中,将体力劳动划分为四个等级,其中,第一级体力劳动的8小时工作日内人均能耗量为3558.8千焦耳/人,劳动时间比例为61%,即实际工作时间为293分钟,这一数值与轻度劳动的标准相吻合;
第二级体力劳动的8小时工作日内人均能耗量为5560.1千焦耳/人,劳动时间比例为67%,即实际工作时间为320分钟,这一数值与中等强度劳动的标准相符;
第三级体力劳动的8小时工作日内人均能耗量为73
10.2千焦耳/人,劳动时间比例为73%,即实际工作时间为350分钟,这一数值与重度劳动的标准相符合;
最后,第四级体力劳动的8小时工作日内人均能耗量为11304.4千焦耳/人,劳动时间比例为77%,即实际工作时间为370分钟,这一数值与“极重”强度劳动的标准相匹配。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第五十九条
禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十条
不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
第六十一条
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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外地的在上海交社保退休需要什么条件
[律师回复] 解析:
根据相关政策法规,若外来人员符合如下各项标准,则可在上海办理退休手续并领取养老金:
首先,需满足法定的退休年龄要求,具体而言,男士须年满60岁,而女士如从事管理或技术层面工作,则需要年满55岁;
另外,对于直接参与生产服务领域的工作人员,则需要年满50岁;
其次,要求个人与所在单位共同按照相关法律规定履行养老保险缴纳义务,并且在退休之时,其基本养老保险关系必须在本市范围内;
再次,缴费年限包括外地社保年限在内,累计应满15年;
最后,在上海地区累计缴费年限也需达到10年以上。
法律依据:
《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第六条
跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时,按下列规定确定其待遇领取地:
(一)基本养老保险关系在户籍所在地的,由户籍所在地负责办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。
(二)基本养老保险关系不在户籍所在地,而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的,在该地办理待遇领取手续,享受当地基本养老保险待遇。
(三)基本养老保险关系不在户籍所在地,且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的,将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。
(四)基本养老保险关系不在户籍所在地,且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的,将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地,由户籍所在地按规定办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。
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2023年社保公积金基数和社保缴纳基数要保持一致吗
社保公积金基数和社保缴纳基数不是必须要保持一致的;对于社保的缴纳一般是劳动部门来进行制定,在每年的四月份就会进行调整;而对于公积金是由公积金中心根据社会的平均工资来进行制定。
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社保年限21年15天还可以补缴吗
[律师回复] 解析:
社保断缴后,的确是可以进行补缴的操作的。
而关于如何进行社保补缴的办理,主要有以下三个途径:
第一,委托中价机构代理缴纳;
其次,若属于自由职业者身份,则可直接向社保局提出申请,要求对已断缴的社保进行补缴;
再次,如果是因为企业方面的原因造成了社保的中断,那么这就需要企业来承担责任并负责办理补缴事宜。
另外,关于用人单位未能依照相关法规制度按时足额申报应缴纳的社会保险费用额度时,社保征管部门将依据其上月份实际的缴费总额比率,以110%为标准计算出当期应缴纳的范围数额;
待缴费单位补办完申报手续之后,社保征管部门会按照相关规定进行结算处理。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第六十一条
社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;
并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
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在职公积金提取有哪些法律要求
[律师回复] 解析:
申请提取公积金符合以下十二种情形之一者:
首先,具有所有权且用于居住用途的自购房产、新屋建筑、旧屋改建以及大型修复等行为均可申请提取公积金;
其次,离世、退休或者完全失去劳动能力且达到重度残疾程度,此乃常见的提取公积金的情况之一,同时需与原工作单位解除或终止劳动合同关系;
再次,若有出国定居或前往香港、澳门、台湾地区定居的计划,也可以申请提取公积金;
此外,偿还购买自住住房的贷款本金和利息也是申请提取公积金的合法理由;
对于租房居住的人群来说,如果每月的房租超过家庭月工资收入的百分之十五,同样可以申请提取公积金;
对于进城务工人员而言,在与原工作单位解除(终止)劳动关系后,也可以申请提取公积金;
当职工不幸去世或被宣告死亡时,其家属可以申请提取公积金;
正在享受城镇居民最低生活保障或特困救助待遇的人群,也可以申请提取公积金;
对于与原工作单位终止劳动关系满一年且未再就业的人群,同样可以申请提取公积金;
职工及其家庭成员如因重大疾病、意外事故或重大伤害事故导致家庭经济状况极度困难,也可以申请提取公积金;
最后,由于自然灾害或其他突发事件而导致家庭生活严重困难的人群,也可以申请提取公积金。
法律依据:
《住房公积金管理条例》第二十四条
职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:
(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;
(二)离休、退休的;
(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;
(四)出境定居的;
(五)偿还购房贷款本息的;
(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。
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社保缴纳基数怎么算
社保缴纳基数的计算:每年4月份根据上年度职工平均收入核定,当年4月至次年3月基数不变。养老、失业、工伤、生育、医疗保险上限为上年度社会平均工资300%,下限为上年度社会平均工资60%。社保基数即时当地上一年的年平均工资,不用计算,在当地社保局网站上有公布。
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劳动纠纷
住宅销售满五不唯一是否需要缴纳个人所得税
[律师回复] 解析:
一、对于满五年但非唯一的房产进行买卖时所需缴纳的税费主要涵盖以下几类:
首先,为契税;
其次,城市维护建设税;
再者是教育费附加税;
此外,还有个人所得税以及交易手续费和印花税。
具体如下:
(一)契税方面:
1、针对普通住宅:
(1)卖方需缴纳:
若该房产已满五年且并非唯一住房,则需按1%的比例缴纳税费;
(2)而买方则需根据所购房产的面积大小来确定税率,即购买90平米以下房产的按1%计算,购买90平米以上房产的(若非唯一住房)则按2%计算。
2、至于商业用房或公司产权的房产,其契税税率则为3%。
(二)城市维护建设税及教育费附加税:
这两项税费均为营业税的7%与3%。
(三)个人所得税:
对于普通住宅,若持有时间超过两年(含)但未达五年,其应缴税额可通过公式(售房收入-购房总额-印花税)20%来计算得出。
(四)交易手续费:
每平方米收取2元,乘以建筑面积即可得到总费用。
(五)印花税:
按照房屋成交总额的0.05%计收(自2009年至今暂免征收)。
(六)增值税:
自2016年5月1日起,我国在全国范围内全面推行营业税改征增值税试点工作,将建筑业、房地产业、金融业、生活服务业等所有营业税纳税人纳入试点范围,由原先缴纳营业税改为缴纳增值税。
此举旨在切实保障广大购房者的合法权益。
法律依据:
《中华人民共和国契税法》第三条
契税税率为百分之三至百分之五。
契税的具体适用税率,由省、自治区、直辖市人民政府在前款规定的税率幅度内提出,报同级人民代表大会常务委员会决定,并报全国人民代表大会常务委员会和国务院备案。
省、自治区、直辖市可以依照前款规定的程序对不同主体、不同地区、不同类型的住房的权属转移确定差别税率。
第四条
契税的计税依据:
(一)土地使用权出让、出售,房屋买卖,为土地、房屋权属转移合同确定的成交价格,包括应交付的货币以及实物、其他经济利益对应的价款;
(二)土地使用权互换、房屋互换,为所互换的土地使用权、房屋价格的差额;
(三)土地使用权赠与、房屋赠与以及其他没有价格的转移土地、房屋权属行为,为税务机关参照土地使用权出售、房屋买卖的市场价格依法核定的价格。
纳税人申报的成交价格、互换价格差额明显偏低且无正当理由的,由税务机关依照《中华人民共和国税收征收管理法》的规定核定。
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欠黑社会高利贷还不上怎么办
[律师回复] 解析:
1.对于被判定为高利贷的部分,借款人有权选择不予偿还,且债权人由此提出的催款请求亦得不到法律保护。
然而,借款的本金以及合理的利息仍需予以偿付。
2.涉及因高利贷引发的诉讼时,其诉讼时效通常设定为三年,自借款人应付款项的宽限期到期之日起计算。
若未明确规定还款日期,则适用最长诉讼时效为二十年。
3.因参与赌博或其他违法活动所产生的高利贷,可视为恶意债务,借款人有权拒绝偿还。
但若该债务系用于家庭共同生活所需,则夫妻双方均须承担还款义务。
即便在婚姻关系解除之后,债权人仍有权向任一方进行追索。
约定不承担债务的一方在清偿债务后,有权向另一方进行追偿。
4.尽管在我国现行刑法体系中并无专门针对发放高利贷行为的罪名,但在此过程中所产生的刑事纠纷,例如故意伤害等,出借人均需按照相关罪名承担相应的刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第六百八十条
禁止高利放贷,借款的利率不得违反国家有关规定。借款合同对支付利息没有约定的,视为没有利息。借款合同对支付利息约定不明确,当事人不能达成补充协议的,按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息;自然人之间借款的,视为没有利息。
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十六条
出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的,人民法院应予支持,但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。前款所称“一年期贷款市场报价利率”,是指中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心自2019年8月20日起每月发布的一年期贷款市场报价利率。
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什么是社保缴纳基数
社保缴费基数是社会平均工资的60%至300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元至3000元。计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
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劳动纠纷
重庆产假天数是多少
[律师回复] 解析:
重庆市现行的产假政策规定孕妇享有98天的产假期。
在此期限内,产妇有权享受产前所允许的15天的产前休假;
针对生产过程中出现的困难情况,如难产等,额外增加15天的产假也是应有的权利;
对于生育多胞胎的母亲来说,每多生育一个婴儿,便可相应地增加15天的产假。
此外,对于怀孕不足4个月而进行流产手术的女性,她们同样享有15天的产假;
而对于怀孕超过4个月进行流产手术的女性,则可享受到42天的产假。
产假,即在职妇女在产期前后所享有的休假权益,通常是从分娩前的半个月开始,直至产后的两个半月,对于晚婚晚育的女性,其产假时间还可能延长至四个月。
值得注意的是,女职工在休产假期间,用人单位不得降低其工资水平,也不能以此为理由辞退或以其他方式解除与该员工的劳动合同。
根据我国相关法律法规,以下几种情况下的职工可以按照国家规定享受生育津贴:
首先,女职工在生育过程中所享受的产假;
其次,享受计划生育手术休假的职工;
最后,法律、法规规定的其他情形。
生育津贴的计算方法是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资来计算的。
需要强调的是,任何单位都不得因为职工结婚、怀孕、产假、哺乳等原因,降低其工资水平,辞退女职工,或者单方面解除劳动(聘用)合同或者服务协议。
然而,如果女职工本人提出终止劳动(聘用)合同或者服务协议的请求,则不受上述限制。
关于女职工在产假期间的生育津贴问题,对于已经参加了生育保险的企业,应当按照用人单位上年度职工月平均工资的标准,由生育保险基金支付给女职工;
而对于尚未参加生育保险的企业,则需按照女职工产假前工资的标准,由用人单位支付给女职工。
另外,女职工生育或者流产所需的医疗费用,按照相关规定的项目和标准,若已参加生育保险的,则由生育保险基金支付;
反之,则由用人单位承担支付责任。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第三条
用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。
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社保缴纳基数该如何算
社保缴纳基数的计算:每年4月份根据上年度职工平均收入核定,当年4月至次年3月基数不变。养老、失业、工伤、生育、医疗保险上限为上年度社会平均工资300%,下限为上年度社会平均工资60%。社保基数即时当地上一年的年平均工资,不用计算,在当地社保局网站上有公布。
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