律图审稿专业委员会3轮严审

公司每个月从绩效中抽取20%作为绩效考核保证金,年底才发放,中途离职不发放,合理吗

5w浏览 匿名 2020-11-09 湖北武汉
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共5条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余2条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6447位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司每个月从绩效中抽取20%作为绩效考核保证金,年底才发放,中途离职不发放,合理吗?
一键咨询
  • 宜昌用户4分钟前提交了咨询
    武汉用户4分钟前提交了咨询
    荆门用户3分钟前提交了咨询
    152****0408用户4分钟前提交了咨询
    131****3878用户3分钟前提交了咨询
    黄冈用户4分钟前提交了咨询
    荆州用户2分钟前提交了咨询
    十堰用户1分钟前提交了咨询
    166****8035用户2分钟前提交了咨询
    咸宁用户4分钟前提交了咨询
    176****0142用户3分钟前提交了咨询
    仙桃用户3分钟前提交了咨询
    163****3542用户2分钟前提交了咨询
    151****7414用户1分钟前提交了咨询
    162****7764用户3分钟前提交了咨询
  • 荆州用户2分钟前提交了咨询
    177****4148用户3分钟前提交了咨询
    孝感用户3分钟前提交了咨询
    155****6174用户2分钟前提交了咨询
    黄冈用户3分钟前提交了咨询
    随州用户3分钟前提交了咨询
    162****3241用户1分钟前提交了咨询
    荆门用户1分钟前提交了咨询
    黄石用户1分钟前提交了咨询
    153****0225用户4分钟前提交了咨询
    138****2740用户1分钟前提交了咨询
    黄冈用户4分钟前提交了咨询
    黄石用户3分钟前提交了咨询
    恩施用户4分钟前提交了咨询
    138****4646用户4分钟前提交了咨询
    武汉用户1分钟前提交了咨询
    178****8503用户3分钟前提交了咨询
    133****6025用户1分钟前提交了咨询
    随州用户2分钟前提交了咨询
    黄石用户3分钟前提交了咨询
    鄂州用户1分钟前提交了咨询
    144****2203用户4分钟前提交了咨询
    140****1442用户1分钟前提交了咨询
    襄阳用户2分钟前提交了咨询
    宜昌用户4分钟前提交了咨询
    132****7785用户2分钟前提交了咨询
    荆州用户1分钟前提交了咨询
    138****7577用户1分钟前提交了咨询
    130****8531用户2分钟前提交了咨询
    黄石用户4分钟前提交了咨询
    145****7317用户3分钟前提交了咨询
    潜江用户2分钟前提交了咨询
    165****0360用户2分钟前提交了咨询
    165****8638用户4分钟前提交了咨询
    武汉用户2分钟前提交了咨询
    158****1241用户1分钟前提交了咨询
    荆门用户4分钟前提交了咨询
    136****4625用户3分钟前提交了咨询
    165****6287用户3分钟前提交了咨询
    147****7348用户3分钟前提交了咨询
    146****6271用户2分钟前提交了咨询
    荆门用户4分钟前提交了咨询
    177****2557用户1分钟前提交了咨询
    158****6636用户1分钟前提交了咨询
    148****8562用户4分钟前提交了咨询
    141****0328用户4分钟前提交了咨询
    153****3417用户2分钟前提交了咨询
    武汉用户1分钟前提交了咨询
    荆州用户3分钟前提交了咨询
    160****0570用户4分钟前提交了咨询
    咸宁用户1分钟前提交了咨询
    135****8265用户2分钟前提交了咨询
    157****1162用户4分钟前提交了咨询
    宜昌用户2分钟前提交了咨询
    158****5012用户3分钟前提交了咨询
    142****3312用户1分钟前提交了咨询
    141****7677用户1分钟前提交了咨询
    武汉用户3分钟前提交了咨询
    137****4855用户2分钟前提交了咨询
    十堰用户2分钟前提交了咨询
    145****6243用户1分钟前提交了咨询
    十堰用户2分钟前提交了咨询
    133****5148用户3分钟前提交了咨询
    黄石用户2分钟前提交了咨询
    仙桃用户2分钟前提交了咨询
    襄阳用户1分钟前提交了咨询
    153****6156用户2分钟前提交了咨询
    襄阳用户1分钟前提交了咨询
    143****0164用户4分钟前提交了咨询
    黄冈用户2分钟前提交了咨询
    166****6618用户2分钟前提交了咨询
    武汉用户1分钟前提交了咨询
    162****6317用户2分钟前提交了咨询
    172****3848用户4分钟前提交了咨询
    仙桃用户1分钟前提交了咨询
    黄石用户3分钟前提交了咨询
    武汉用户3分钟前提交了咨询
    143****8805用户4分钟前提交了咨询
    170****0002用户3分钟前提交了咨询
    孝感用户1分钟前提交了咨询
    潜江用户2分钟前提交了咨询
    鄂州用户3分钟前提交了咨询
    荆州用户4分钟前提交了咨询
    黄冈用户3分钟前提交了咨询
    176****5488用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州156****8545用户1分钟前已获取解答
淮安152****6893用户1分钟前已获取解答
扬州134****2625用户1分钟前已获取解答
绩效工资什么时候发放?
绩效工资;基本上都是每个月随着工资一起发放给劳动者,所以,具体时间就需要看用人单位什么时候发放工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
退休当年绩效奖如何发放?
退休当年绩效奖如何发放应当是根据不同的单位来进行确定的,比如说大部分单位当年的绩效奖应当是在次年来进行发放,也就是说退休之后的第2年是可以按照规定来发放绩效,具体发放标准跟其他人一样。
10w+浏览
婚姻家庭
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
发放加班工资要加绩效吗?
发放加班工资是不需要加绩效的,对于加班工资的认定标准可以按照合同中约定的标准来进行处理,合同中未约定的可以按照平均工资待遇来进行计算,而绩效并不属于加班工资计算的范畴。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
绩效工资年底发放合理吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与绩效工资年底发放合理吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
侵占罪起诉有时效期吗
[律师回复] 解析:
自行为实现的那一刻开始计算追诉时效。我国刑法对于此项内容有着明确的规定,即任何一宗犯罪行为,只要其所触犯的法律条款所设定的最高刑罚不足五年有期徒刑,那么此类案件的追诉时效便会在五年后自动失效;若犯罪行为所涉及的最高刑罚在五年至十年之间,则追诉时效将在十年内结束;倘若犯罪行为所触犯的法律条款所设定的最高刑罚在十年以上,那么追诉时效将会在十五年内结束;
最后,当犯罪行为所触犯的法律条款所设定的最高刑罚为无期徒刑或者死刑时,追诉时效将会在二十年内结束。
然而,如果在二十年之后,司法机关仍然认为有必要对某一犯罪行为进行追诉,那么他们需要向上一级的最高人民检察院提出申请并获得批准后,才能继续进行追诉工作。
此外,中国刑法还规定了,如果犯罪嫌疑人在司法机关采取强制措施之后,选择逃避侦查或者审判,那么他们将不会受到追诉时效的限制;同样地,如果被害人向相关部门提起诉讼,但却未得到应有的处理,那么他们也将不会受到追诉时效的限制。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
刑事拘留27了会放人吗
[律师回复] 解析:
关于刑事拘留30天之后是否释放人员的问题,需要依据案件审理情况进行具体分析:
首先,如果被实施刑事拘留30天后,经由司法部门移交给检察院审查并未获得批准逮捕的判决结果,那么在此情况下将获准被释放;
其次,如果在上述情况下,检察院仍然批准逮捕,则将无法得到释放。
根据相关法律规定,刑事拘留期限的上限为37天。在刑事拘留30天后能否得到释放,主要依据以下几种情况而定:
首先,如果公安机关在侦查过程中发现当事人并不构成犯罪或者证据明显不足以证明其罪行,那么将会被释放;
其次,如果检察院在审查过程中也认为当事人不构成犯罪或者证据明显不足,且检察院没有批准逮捕,那么也可以得到释放;
再次,如果当事人满足取保候审的条件,例如可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑等,那么也有可能被释放;
最后,如果当事人可能被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审措施并不会对社会造成危害,那么也有可能被释放;
此外,如果当事人患有严重疾病、生活无法自理,或者是孕妇或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审措施并不会对社会造成危害,那么同样有可能被释放。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
问题紧急?在线问律师 >
5886 位律师在线,高效解决问题
产假期间绩效工资如何发放?
女员工如果实行绩效工资,在产假期间,停发原来工资,单位应当发放产假津贴,用职工月平均工资作为基数,由生育保险基金承担。没有参加社保的,单位承担支付工资的责任。如果单位侵犯女员工利益,女员工可以去申请仲裁。
10w+浏览
非国家公职人员受贿罪时效是多久
[律师回复] 解析:
如触犯此等罪状,将承担法定的刑事处罚为三年以下有期徒刑或是拘留;而关于其追究时效期,相较之下则长达五年之久。
再者,倘若犯罪行为涉及巨额款项或呈现出其他严重情节,相应的法定刑责便会上升至三年以上但不满十年的有期徒刑;
然而,即使如此,其追究时限依旧维持在十年内。
最后,针对那些涉及极其巨大的财产数额或者具有其他极端严重情节的罪犯,他们将会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑;与此同时,其追究时效期也将相应地延长至二十年之久。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
刑事拘留后会释放吗
[律师回复] 解析:
1.被依法实施刑事拘留的当事人存在获释的可能性。若在此期间,公安机关经深入调查,认为不应对涉案人员追究刑事责任时,应遵循相关法律程序撤销案件,并释放相应的犯罪嫌疑人。
2.除此之外,当人民检察院决定不予批准逮捕时,公安机关须在接收到通知后立即解除对犯罪嫌疑人的羁押,同时将实际执行情况及时通报给人民检察院。拘留,这一术语通常用于描述扣留和拘禁的行为。
根据不同的分类标准,拘留可细分为三类,即刑事拘留、行政拘留及民事拘留。
其中,刑事拘留作为刑事诉讼中的一项强制性措施,具有重要意义;而行政拘留则属于治安行政处罚的范畴;
至于民事拘留,它属于司法行政性质的处理方式,同样也是民事诉讼中的一种强制措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应