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热门问答·劳动纠纷
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西安社保从新单位转到新单位后，断缴的社保如何补缴？
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单位不缴纳社保
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
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劳动纠纷如何判断十级伤残赔偿标准
[律师回复] 十级伤残赔偿标准主要依托《中华人民共和国民法典》及其相关司法解释。其中涵盖了诸如医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费等实际花费。还有残疾赔偿金与辅助器具费等。像残疾赔偿金，得依据受害人丧失劳动能力的程度或者伤残等级来定，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，从定残之日起算，为期二十年。不过要是年龄在六十周岁以上，每增加一岁，年限就减少一年；要是七十五周岁以上，那就按五年计算。
另外，可能还会有精神损害抚慰金等。具体的赔偿数额得结合实际情况去计算，要是有争议，通过诉讼等法律途径就能解决。
另外，可能还会有精神损害抚慰金等。具体的赔偿数额得结合实际情况去计算，要是有争议，通过诉讼等法律途径就能解决。
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快速解决“损害赔偿”问题
交通事故豆骨骨折韧带断裂做手术接韧带做手术接带并打了一根钢针固定1年半以后才能拆钢针能理陪多少
[律师回复] 赔偿金额需根据具体情况确定，如事故责任、伤残等级等。建议先做伤残鉴定，收集相关证据，再与对方协商或通过诉讼解决，具体赔偿可咨询专业律师。
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孩子玩烟花不小心烧了一些东西，没有造成实际损失，会怎么处理
[律师回复] 虽没实际损失，但也应教育孩子注意安全。同时家长要加强监管，避免类似情况再次发生，无需其他特别处理。
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单位漏缴社保怎样补缴
首先，请您通过社会保障局或社会保险网络服务平台，下载有关贵公司及其全体员工的相关参保信息并导入至当地的“社会保险信息系统企业管理子系统”中；其次，您需要使用该系统录入完整的社保补缴明细记录。
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劳动纠纷公司每月扣除社保等费用，但是一年没有交了，工资也拖欠一个多月没有支付，这个可以申请劳动仲裁吗，如果可以需要提供什么资料
[律师回复] 可以申请劳动仲裁。需提供劳动合同、工资流水、社保扣费记录等证据。先收集证据，再写仲裁申请书，向仲裁委提交申请。
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快速解决“劳动纠纷”问题
对方先动手打我，我还手把对方牙齿打断两颗
[律师回复] 这可能构成互殴。虽对方先动手，但你还手致伤也有责任。建议双方协商解决赔偿事宜，若协商不成，可能面临行政处罚或民事诉讼。
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我能否一次性补缴社保以达15年？
[律师回复] 一般情况下，若符合特定条件可以一次性补缴社保至 15 年，比如达到退休年龄时缴费不足 15 年等。具体可咨询当地社保部门，以其规定为准。
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宁波社保补缴新单位需要什么材料？
1、职工养老保险手册。2、《补缴基本养老保险费申请表》(单位加盖公章、职工本人签字认可)。3、劳动合同、工资发放明细表等相关材料。4、书面补缴申请(写明补缴原因)。
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劳动纠纷
上海网约车新政有哪些规定？
[律师回复] 上海网约车新政主要包括车辆和驾驶员的相关规定，如车籍、轴距、年限等要求，驾驶员需有本地户籍或居住证等。具体规定可查询当地相关部门网站，如有疑问可进一步咨询。
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怎么判断电瓶车车祸逃逸事故
[律师回复] 1. 在事故发生后，一方当事人明知发生交通事故，为躲避法律追究而逃跑。
逃跑行为包括开车或骑车直接逃离现场，或弃车逃跑。
2. 逃逸行为需在事故发生时及短时间内实施，而非事后很久才跑，如事故后立马开车跑且未在合理时间内回来处理。
3. 若不确定是否构成逃逸，可参考交通管理部门调查和认定结果，关键看当事人有无逃避法律责任故意。
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2. 逃逸行为需在事故发生时及短时间内实施，而非事后很久才跑，如事故后立马开车跑且未在合理时间内回来处理。
3. 若不确定是否构成逃逸，可参考交通管理部门调查和认定结果，关键看当事人有无逃避法律责任故意。
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想了解，领失业金期间签订了劳动合同，但是没有交社保，失业金还可以领到吗?
[律师回复] 这种情况一般不能再领失业金了。领失业金期间重新就业就不符合领取条件了，即使没交社保也不行。建议及时告知社保部门，以免产生不必要的麻烦。
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入职新单位后，新单位能补交社保吗？
若是员工个人原因造成的社保断缴，是不能补缴的，只有单位原因造成的断缴才可以且必须按规定办理足额补。如果是旧公司原因可让旧公司补齐，而新公司原则上是无法补缴社保的。
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请问之前把别人的东西弄坏了，后来她说不用赔，过了好久后又让我赔，我还需要赔吗
[律师回复] 这要看具体情况。如果当时她明确表示放弃赔偿且你能证明，那可以不赔；若无法证明，从诚信角度考虑，可能还是赔比较好。双方可协商解决。
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快速解决“债权债务”问题
你好，请问小孩门牙在培训机构打球撞断了需要怎么处理
[律师回复] 先保留证据，与培训机构协商赔偿事宜。若协商不成，可向法院提起诉讼，要求培训机构承担相应责任。同时带孩子及时就医治疗。
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想了解，今年8月我就开始休息产假，回来的时候发现我的产假期间公司没有给我去缴纳社保的，这样的做法是合法的吗？我可以要求他们补缴纳还是去投诉？
[律师回复] 公司做法不合法。可先与公司协商要求补缴，若不同意，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。
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就是我在摆摊的过程中 遇到同行咱自己的东西 但那个东西不是很贵重，还说要打我
[律师回复] 这种情况先保持冷静，避免冲突升级。可报警让警方来处理，同时注意保留相关证据，如现场情况、对方言行等，以便后续维护自身权益。
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有单位职工怎缴社保
单位职工社保缴纳步骤：首先，单位注册成立后30天内需向社保部门申请社保账户，并领取《社会保险登记证》。其次，每月将新入职员工纳入社保账户，将离职员工移出。然后，单位需为员工核定准确的社保费缴纳基准额。最后，与银行和社保部门达成代缴协议，确保社保费在固定日期自动从单位银行账户扣除；或选择现金/支票前往社保局缴费。
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劳动纠纷农村农回承包最长三十年，如果承包三十年期满了，是不是可以把土地收回在重新承包？
[律师回复] 承包期满后，一般可重新承包。具体按当时政策和集体决定来，通常会优先原承包人。但也可能有调整，要依实际情况判断。
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快速解决“征地拆迁”问题
