律图审稿专业委员会3轮严审

公司的年终奖是什么时候发放的

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2020-11-09 湖北荆州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    1、您好,您离职前在公司工作,与公司之间建立了劳动关系。
    2、年终奖是劳动报酬的一部分。如根据公司的制度规定或劳动合同的约定,员工符合发放年终奖的条件,则公司应当向员工发放,不得单方面以员工离职为由,拒绝发放上年度的年终奖。
    3、本案中,如公司的制度规定或劳动合同约定,年终奖在次年4月份发放,该规定或约定并没有违反法律、行政法律的强制性规定,是有效的,但公司应当在4月期限届至时发放年终奖。
    4、本案中,公司拒不发放离职员工的上年度年终奖,构成违法克扣劳动报酬,员工可通过投诉、申请支付令、申请劳动争议仲裁等途径维权。
    全文
    11 2020-11-09
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6877位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司的年终奖是什么时候发放的
一键咨询
  • 武汉用户2分钟前提交了咨询
    142****7771用户1分钟前提交了咨询
    宜昌用户1分钟前提交了咨询
    162****8086用户1分钟前提交了咨询
    宜昌用户2分钟前提交了咨询
    153****4115用户2分钟前提交了咨询
    178****7108用户4分钟前提交了咨询
    荆门用户3分钟前提交了咨询
    随州用户2分钟前提交了咨询
    武汉用户3分钟前提交了咨询
    咸宁用户2分钟前提交了咨询
    孝感用户2分钟前提交了咨询
    130****2107用户2分钟前提交了咨询
    146****4036用户3分钟前提交了咨询
    175****4334用户1分钟前提交了咨询
  • 黄冈用户2分钟前提交了咨询
    152****3032用户3分钟前提交了咨询
    随州用户2分钟前提交了咨询
    宜昌用户3分钟前提交了咨询
    154****3670用户1分钟前提交了咨询
    144****5172用户2分钟前提交了咨询
    142****5654用户4分钟前提交了咨询
    孝感用户3分钟前提交了咨询
    咸宁用户3分钟前提交了咨询
    141****5422用户1分钟前提交了咨询
    168****6126用户2分钟前提交了咨询
    147****0261用户2分钟前提交了咨询
    天门用户2分钟前提交了咨询
    134****4626用户3分钟前提交了咨询
    144****6137用户1分钟前提交了咨询
    147****2434用户1分钟前提交了咨询
    167****3146用户2分钟前提交了咨询
    黄石用户2分钟前提交了咨询
    潜江用户3分钟前提交了咨询
    150****3478用户2分钟前提交了咨询
    鄂州用户2分钟前提交了咨询
    151****5217用户3分钟前提交了咨询
    天门用户2分钟前提交了咨询
    潜江用户1分钟前提交了咨询
    160****4327用户1分钟前提交了咨询
    荆门用户1分钟前提交了咨询
    黄石用户2分钟前提交了咨询
    天门用户4分钟前提交了咨询
    咸宁用户3分钟前提交了咨询
    荆州用户4分钟前提交了咨询
    144****6183用户2分钟前提交了咨询
    175****0382用户2分钟前提交了咨询
    162****0830用户3分钟前提交了咨询
    151****6703用户3分钟前提交了咨询
    155****3075用户1分钟前提交了咨询
    140****3025用户1分钟前提交了咨询
    黄石用户4分钟前提交了咨询
    155****4645用户1分钟前提交了咨询
    襄阳用户2分钟前提交了咨询
    宜昌用户3分钟前提交了咨询
    武汉用户3分钟前提交了咨询
    黄石用户3分钟前提交了咨询
    154****3812用户2分钟前提交了咨询
    孝感用户1分钟前提交了咨询
    恩施用户3分钟前提交了咨询
    165****4240用户1分钟前提交了咨询
    十堰用户4分钟前提交了咨询
    鄂州用户3分钟前提交了咨询
    黄冈用户2分钟前提交了咨询
    170****8268用户4分钟前提交了咨询
    133****2464用户1分钟前提交了咨询
    171****2667用户2分钟前提交了咨询
    仙桃用户1分钟前提交了咨询
    黄冈用户3分钟前提交了咨询
    145****3023用户2分钟前提交了咨询
    177****7204用户2分钟前提交了咨询
    178****8230用户1分钟前提交了咨询
    武汉用户4分钟前提交了咨询
    随州用户1分钟前提交了咨询
    167****1154用户1分钟前提交了咨询
    178****6611用户3分钟前提交了咨询
    158****0684用户3分钟前提交了咨询
    宜昌用户1分钟前提交了咨询
    十堰用户4分钟前提交了咨询
    恩施用户2分钟前提交了咨询
    131****3661用户2分钟前提交了咨询
    132****1402用户2分钟前提交了咨询
    恩施用户2分钟前提交了咨询
    171****8313用户3分钟前提交了咨询
    潜江用户1分钟前提交了咨询
    襄阳用户3分钟前提交了咨询
    153****0365用户3分钟前提交了咨询
    160****4464用户3分钟前提交了咨询
    仙桃用户2分钟前提交了咨询
    132****1160用户1分钟前提交了咨询
    潜江用户2分钟前提交了咨询
    174****6603用户3分钟前提交了咨询
    襄阳用户1分钟前提交了咨询
    154****1631用户2分钟前提交了咨询
    仙桃用户1分钟前提交了咨询
    131****1531用户3分钟前提交了咨询
    161****5225用户4分钟前提交了咨询
    孝感用户1分钟前提交了咨询
    潜江用户2分钟前提交了咨询
    178****7056用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港134****6645用户4分钟前已获取解答
宿迁156****6133用户1分钟前已获取解答
苏州177****8203用户2分钟前已获取解答
年终奖什么时候发放,法律怎么说?
我国现有的《劳动法》以及相关的司法解释中没有关于年终奖的规定,发放与否以及发放的具体金额都由公司自行决定,法律并不强制公司必须发放年终奖以及发放的具体金额。企业根据自身情况和员工表现为员工发放年终奖是企业自治原则的表现,但同时作为公民基本行为准则的法律也必须对此进行适度的规范。
10w+浏览
劳动纠纷
中止诉讼终结诉讼有区别吗
[律师回复] 解析:
此两者所涉适用于的情境并不仅仅存在差异性,同时在法律效力及结果层面上亦同样各异无常。
中止执行仅意味着本次执行程序阶段性的暂告结束,而非对整个案件的彻底终局,当申请执行方发现被执行人已具备足够履行义务之能力时,其有权再次启动申请执行程序,且在此过程中,无需受制于申请执行期限的约束与限制。
然而,若执行程序已经宣告终结,则当事人申请执行的法定权益将随之消失殆尽,无法再依据原判决向法院提出新的执行申请。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十六条
有下列情形之一的,人民法院应当裁定中止执行:
(一)申请人表示可以延期执行的;
(二)案外人执行标的提出确有理由的异议的;
(三)作为一方当事人的公民死亡,需要等待继承人继承权利或者承担义务的;
(四)作为一方当事人的法人或者其他组织终止,尚未确定权利义务承受人的;
(五)人民法院认为应当中止执行的其他情形。
第二百五十七条
有下列情形之一的,人民法院裁定终结执行:
(一)申请人撤销申请的;
(二)据以执行的法律文书被撤销的;
(三)作为被执行人的公民死亡,无遗产可供执行,又无义务承担人的;
(四)追索赡养费、扶养费、抚育费案件的权利人死亡的;
(五)作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款,无收入来源,又丧失劳动能力的;
(六)人民法院认为应当终结执行的其他情形。
快速解决“合同事务”问题
当前6484位律师在线
立即咨询
被打伤做鉴定说是被摔伤终止怎么办
[律师回复] 解析:
1.在遭受伤害的情况下,我们强烈建议您立即向警方报告此事件并寻求妥善处理。
若经法医鉴定,此次受伤程度属于轻伤及以上等级(包括但不限于轻伤),那么实施打击行为的人员已经触犯了故意伤害罪,应当依据法律规定追究其相应的刑事责任。
2.当警方对此类案件予以立案调查后,受害方当事人有权提出附带民事诉讼,以维护自身的人身权益,并要求加害方承担相应的人身损害赔偿责任。
3.若经法医鉴定,此次受伤程度仅属轻微伤,那么受害方当事人也可直接向法院提起诉讼,请求人身损害赔偿。
在此过程中,受害方还可以同时要求司法机构对加害方进行行政处罚。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
年终奖什么时候发
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着年终奖什么时候发的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
年终奖什么时候发,年终奖怎么计算?
法律并没有对企业发放年终奖做出强制规定。年终奖一般不在劳动合同中体现,根据约定俗成来发放。年终奖三种计算方法:A.绩效考核,根据个人年度绩效评估结果以及公司业绩结果来发放绩效奖金。B.红包,由老板给员工发放不确定数目的红包。C.年底双薪。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
年终奖的发放标准是什么?
年终奖作为员工奖金的一部分,是员工薪酬所得,属于企业应该发放的范畴,至于是否发放,发放多少,既要根据企业效益情况,也要根据企业与员工劳动合同、集体合同而定。所以不是每个企业年底一定都要发年终奖的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5605 位律师在线,高效解决问题
发放的年终奖的税率怎么算?
年终奖的税率应该根据年终奖的数额来查表确认,不同的数额对应的是不同的税率。比如说36000元以下的税率是3%,36000到144000的部分是10%。以此类推,数额越高,所需的个人所得税就越高。
10w+浏览
税务类纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应