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醉驾后.法院判决后企业会开除正人吗

3.2w浏览 匿名 2020-11-09 湖北武汉
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律师解答 共5条
  • 林淑飘律师
    林淑飘律师
    醉驾触犯刑法,且拘留也属于刑事责任。根据《劳动合同法》第39条的规定,劳动者依法被追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,并不需要承担经济补偿金。这是法定解除劳动关系的情形。当然这属于用人单位的权利,他可以行使也可以不行使。如果不行使的话,工作就能保住,要是行使解除权的话也有法律依据。
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    6 2020-11-09
  • 李澍青律师
    李澍青律师
    您好,请描述清楚问题
    全文
    1 2020-11-09
  • 田丁律师
    田丁律师
    如果被追究刑事责任,用人单位有权解除劳动合同
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    3 2020-11-09
  • 武汉汉律团队律师
    武汉汉律团队律师
    醉驾和企业有什么关联呢?
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    6 2020-11-09
  • 孙林律师
    孙林律师
    不会的
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    4 2020-11-09
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企业职工醉驾会被开除吗?
职工醉驾的企业可以选择开除,并不用承担经济赔偿,具体要看企业内部规章制度。职工醉驾触犯刑法条文,会被判刑,对于管理严格的企业来说,是可以按照劳动合同法的规定开除职工的。如果是事业单位或者公务员醉驾,单位要给予处分,并且影响以后的就业。
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如果醉驾国企开除公职吗?
国企的待遇是比较好的而且稳定性非常好。很多的人,花钱或者是非常努力才有了这样一份铁饭碗,但是却出现了醉驾的行为。如果醉驾国企是可以开除公职的,但是具体还要要根据单位的决定。今天小编带大家了解一下。
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国企员工醉驾会被开除吗
国企员工如果发生醉驾事件一律开除。在刑事判决生效之后予以开除。根据《行政机关公务员处分条例》第十七条规定:“行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分”。因此,醉驾属于危险驾驶罪,属于犯罪,会被判处拘役(就是短期的有期徒刑)。
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醉驾会被国企单位开除吗
一般来说,醉驾在构成危险驾驶罪时相关国企单位有权对相关工作员提出解除劳动合同的请求,此种决定都将取决于用人单位。
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醉驾会被国企单位开除吗?
国企单位职工醉驾,一般是不会被开除的。非行政机关任命的事业单位工作人员,判处拘役、管制的可以不开除。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定,事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分判处有期徒刑以上刑法的,开除。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定,其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。
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酒驾碰到交警跑了怎么办理
[律师回复] 解析:
在车内饮过酒后驾车冲撞交警而逃逸,此举不仅违反了法律法规,而且极其恶劣。这类行为极有可能导致更为严苛的法律惩戒,例如,增加处罚力度。
首先,我们必须明确,酒后驾车本来就是一种非法行为。依照我国《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定可知:饮酒之后再去驾驶机动车辆者,将被暂时剥夺六个月的机动车驾驶证,同时还需缴纳一千元到两千元不等的罚款。同样是因为酒后驾车而受到处罚的人,如果他在短时间内再次犯下同样的错误,那么他将会面临十天以内的拘留,以及一千元到两千元的罚款,并且他的机动车驾驶证也会被予以吊销。对于那些严重醉酒驾驶机动车的人来说,他们将由当地公安机关交通管理部门强制限制直至清醒,其机动车驾驶证将被吊销,并将依照法律追究他们的刑事责任,他们可能会在接下来长达五年的时间里都无法再次获得机动车驾驶证。而那些企图逃跑的司机们,他们的行为很有可能会被视为阻碍公务或逃避执法,这无疑会使得他们所受的惩罚进一步加重。所以在此,我们呼吁这些肇事者能够及时、积极地向公安机关自首,以期为他们争取到从轻发落的机会。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
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