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外国人如何判定袭警罪
[律师回复] 解析：
在涉及到袭警及故意伤害行为时，如被指控为妨害公务罪与故意伤害罪，那么应当按照法律规定对其进行两罪并发的惩罚。
在进行刑事案件的评判时，需要综合考虑犯罪手段、犯罪情节以及社会危害性等等多个因素，同时也需关注是否已经获得了受害者的谅解。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。
在涉及到袭警及故意伤害行为时，如被指控为妨害公务罪与故意伤害罪，那么应当按照法律规定对其进行两罪并发的惩罚。
在进行刑事案件的评判时，需要综合考虑犯罪手段、犯罪情节以及社会危害性等等多个因素，同时也需关注是否已经获得了受害者的谅解。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。
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快速解决“刑事辩护”问题
婚外私生小孩可以分家产吗
[律师回复] 解析：
可以回答您，是的，婚外情所生育的子女有权参与财产分配。
根据现行相关法律法规的规定，非婚生子女享有与婚生子女同等的权益，不论是任何组织或是个人，都不应该对这些子女实施任何形式的伤害和歧视行为。
这些法定权益包含但不仅限于以下几点：
1.非婚生子女与婚生子女拥有同等的权利选择随父亲还是母亲的姓氏进行登记。
2.非婚生子女同样享受有权向生父或者生母请求提供生活费用以及接受教育所需的经费支持。
3.在具备相应条件的前提下，非婚生子女亦有资格领取生父或生母留下的遗产并成为合法继承人。
需要注意的是，当未成年的非婚生子女给他人带来损害时，其生父母同样负有担当起民事赔偿的责任。
另外，类似于婚生子女，在处于父母、祖父母、外祖父母去世或者失去监护能力等特殊情景下，非婚生子女对待同胞兄弟姊妹拥有与之相当的监护权，即在上述情形下，年纪较小的非婚生子女有权请求年龄较大的婚生或者非婚生兄姐承担监护义务。
而当他们给他人造成损害时，其年长的婚生与非婚生兄姐则有义务为其承担相应的民事责任。
最后，非婚生子女同样具有赡养亲生父母的法定义务。
关于婚外情中财产的分配问题，首先应由夫妻双方自行协商解决。
若无法达成共识，则需交由人民法院依据财产的实际状况，遵循保护子女、女性以及无过错方利益的原则进行裁决。
在此过程中，只有属于男女双方共有的财产才能够进行分割处理。
在人民法院作出裁判时，将会适度倾向于无过错的一方，而对存在婚外情行为的当事人适当减少其可得到的份额。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十一条
非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。
不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。
可以回答您，是的，婚外情所生育的子女有权参与财产分配。
根据现行相关法律法规的规定，非婚生子女享有与婚生子女同等的权益，不论是任何组织或是个人，都不应该对这些子女实施任何形式的伤害和歧视行为。
这些法定权益包含但不仅限于以下几点：
1.非婚生子女与婚生子女拥有同等的权利选择随父亲还是母亲的姓氏进行登记。
2.非婚生子女同样享受有权向生父或者生母请求提供生活费用以及接受教育所需的经费支持。
3.在具备相应条件的前提下，非婚生子女亦有资格领取生父或生母留下的遗产并成为合法继承人。
需要注意的是，当未成年的非婚生子女给他人带来损害时，其生父母同样负有担当起民事赔偿的责任。
另外，类似于婚生子女，在处于父母、祖父母、外祖父母去世或者失去监护能力等特殊情景下，非婚生子女对待同胞兄弟姊妹拥有与之相当的监护权，即在上述情形下，年纪较小的非婚生子女有权请求年龄较大的婚生或者非婚生兄姐承担监护义务。
而当他们给他人造成损害时，其年长的婚生与非婚生兄姐则有义务为其承担相应的民事责任。
最后，非婚生子女同样具有赡养亲生父母的法定义务。
关于婚外情中财产的分配问题，首先应由夫妻双方自行协商解决。
若无法达成共识，则需交由人民法院依据财产的实际状况，遵循保护子女、女性以及无过错方利益的原则进行裁决。
在此过程中，只有属于男女双方共有的财产才能够进行分割处理。
在人民法院作出裁判时，将会适度倾向于无过错的一方，而对存在婚外情行为的当事人适当减少其可得到的份额。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十一条
非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。
不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。
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公司不认可外地医院病假是否合法
[律师回复] 解析：
在员工提供了用人单位规定医疗机构开具的病假证明、病历资料以及相关就诊发票等确凿证据之后，而用人单位并未能给予批准，这显然违反了法律公平性的基本原则，是一种违法行为。
根据劳动法规定，劳动者依法享有休息休假的权利，若在与用人单位就此问题进行交涉时无法达成共识，劳动者可向当地的劳动人事争议仲裁机关或法院提出申诉或者诉讼请求。
法律依据：
《劳动部、国务院经贸办、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》第二条
要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。
职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。
伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。
要建立定期家访制度，及时了解长休职工的伤、病、残情况变化，及时通知已恢复劳动能力的职工按时复工；
根据劳动能力恢复情况，安排一定的试工期或调换适当工作；
要加强企业劳动纪律，对逾期不复工或不服从工作安排的，可停发伤病保险待遇，并按旷工处理。
在员工提供了用人单位规定医疗机构开具的病假证明、病历资料以及相关就诊发票等确凿证据之后，而用人单位并未能给予批准，这显然违反了法律公平性的基本原则，是一种违法行为。
根据劳动法规定，劳动者依法享有休息休假的权利，若在与用人单位就此问题进行交涉时无法达成共识，劳动者可向当地的劳动人事争议仲裁机关或法院提出申诉或者诉讼请求。
法律依据：
《劳动部、国务院经贸办、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》第二条
要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。
职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。
伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。
要建立定期家访制度，及时了解长休职工的伤、病、残情况变化，及时通知已恢复劳动能力的职工按时复工；
根据劳动能力恢复情况，安排一定的试工期或调换适当工作；
要加强企业劳动纪律，对逾期不复工或不服从工作安排的，可停发伤病保险待遇，并按旷工处理。
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意外死亡赔偿标准如何确定
[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，农村意外伤亡的补偿办法如下所示：
因工伤事故导致的突然离世者，其家属可获得六个月的竭力地区上个年度内各在职员工的每月平均薪酬作为丧葬补贴；
同时，将按照职工个人工资收入的固定比例发放给那些因工死亡职工在生前供给主要生活资源并且无劳动能力的直系亲属作为生活辅助。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
根据相关法律法规，农村意外伤亡的补偿办法如下所示：
因工伤事故导致的突然离世者，其家属可获得六个月的竭力地区上个年度内各在职员工的每月平均薪酬作为丧葬补贴；
同时，将按照职工个人工资收入的固定比例发放给那些因工死亡职工在生前供给主要生活资源并且无劳动能力的直系亲属作为生活辅助。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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深圳社保外地可以用吗?
深圳社保外地可以用，但是学校加入到互联网结算平台，而且必须是特定的一些医疗机构，可能有一些医疗机构，目前还没有存在这样的一种功能，所以就无法开通，主要还是看各个地方的医疗机构。
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购房合同纠纷二审再审的法律依据是什么
[律师回复] 解析：
通过寻求再审的法律依据与理由，我们可以发现，对于已经具备生效性的判决，如果当事人坚信存在错误之处，便有权向更高一级的法院提出对相关案件进行再审的申请。
尤为值得注意的是，当诉讼参与方均为公民且数量较多时，这类人群同样具备申请再审的权利。
在整个再审过程中，已作出的裁决并不受影响，仍将继续执行。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零六条
当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。
通过寻求再审的法律依据与理由，我们可以发现，对于已经具备生效性的判决，如果当事人坚信存在错误之处，便有权向更高一级的法院提出对相关案件进行再审的申请。
尤为值得注意的是，当诉讼参与方均为公民且数量较多时，这类人群同样具备申请再审的权利。
在整个再审过程中，已作出的裁决并不受影响，仍将继续执行。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零六条
当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。
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深圳社保外地可以用吗？
就现有规定来看，深圳社保是可以在外地使用的，只是在外地的定点医疗机构使用产生的费用，若是经过备案或者转诊程序的，可以使用深圳市社保直接结算。若是不符合直接结算规定的，也可以凭有关材料回深圳市申请报销。
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我想咨询一下，我公公因意外去世，赔偿了120万，把事情处理完后，还剩下70万，这70万怎么分配
[律师回复] 你好，建议来电详细咨询
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在深圳以个人名义购买社保的操作流程是准备好户口本，身份证原件复印件和照片，到社区街道的社保服务点购买社会保险就行了，但是以个人身份买社会保险的，不管在深圳还是其他地方，都只能参加居民养老保险和医疗保险这两种。
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1、有观点认为用人单位在劳动合同期满后，依据劳动者达到法定退休年龄而不续签劳动合同，不属于用人单位应当支付经济补偿金的情形。
2、也有观点认为用人单位若未能举证劳动者非因用人单位原因导致未享受社会保险待遇的，此时用人单位在劳动合同期满后以法定退休年龄为由，不再与劳动者续签劳动合同，属于用人单位应当支付经济补偿金的法定情形。
综上所述，在劳动者与用人单位已长期建立劳动关系的情况下，劳动者达退休年龄并不必然导致劳动合同终止，仍需要结合是否享受基本养老保险待遇来认定。如果因用人单位存在未依法缴纳社会保险等过错，劳动者虽然已达到法定退休年龄，但依法未开始享受基本养老保险待遇的，此时，劳动者可请求用人单位支付经济补偿金
1、有观点认为用人单位在劳动合同期满后，依据劳动者达到法定退休年龄而不续签劳动合同，不属于用人单位应当支付经济补偿金的情形。
2、也有观点认为用人单位若未能举证劳动者非因用人单位原因导致未享受社会保险待遇的，此时用人单位在劳动合同期满后以法定退休年龄为由，不再与劳动者续签劳动合同，属于用人单位应当支付经济补偿金的法定情形。
综上所述，在劳动者与用人单位已长期建立劳动关系的情况下，劳动者达退休年龄并不必然导致劳动合同终止，仍需要结合是否享受基本养老保险待遇来认定。如果因用人单位存在未依法缴纳社会保险等过错，劳动者虽然已达到法定退休年龄，但依法未开始享受基本养老保险待遇的，此时，劳动者可请求用人单位支付经济补偿金
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