工厂连续加班四个小时，加班费也要加上吗

[律师回复] 关于劳动合同续签事宜的问题，其具体的周期往往需要用人单位与劳动者双方共同协商以达成共识，然而由于此过程中涉及多个变数，因此并无固定的标准可供参考。一般而言，有关续签期限的设定可以包括但不限于1年、2年或3年等不同选项。关于续签期限的最终决定，应当结合多方面的因素进行全面细致地斟酌考量，其中包括双方的意愿、工作性质以及企业的经营状况等等。在实际操作过程中，我们发现最为普遍的续签期限为1至3年。

[律师回复] 在面临公司不支付加班薪酬的情况时，阁下有权采取法律手段维护自身的合法权益。这是因为公司的行为已然违反了包括劳动法在内的相关法律规范，同时也侵害了阁下的应有权利。在此情形之下，建议阁下先行搜集好与加班相关的各类证据，例如考勤记录、电子邮件往来以及工作任务分配等等。通常而言，根据相关法律规定，公司有义务向员工支付相应的加班薪酬。若经协商仍无法解决问题，那么诉诸法律途径无疑是一个可取的选择。

[律师回复] 过量工作未获取相应加班报酬乃用人单位严重违反劳动合同之举。在此种情形之下，劳动者有权依法提出解除劳动合同，然而，我们并不主张您立即采取行动。首先，我们建议您尝试通过与用人单位进行友好协商来解决问题；若协商无果，您还可选择向当地劳动监察部门进行投诉，甚至向劳动争议仲裁委员会提起申诉。倘若经过上述努力仍无法达成共识或用人单位拒不纠正其错误做法，那么，劳动者便有权利依法解除劳动合同。

[律师回复] 工伤二次诊疗费用的鉴定往往需要全方位的考量多种因素。首要的是，会查阅医疗机构提供的诊断证书及医疗建议，以明了二次诊疗的迫切性与大致的实施方案。之后，有可能授权由专业的司法鉴定机构来进行评估，该机构将依据劳动者的损伤状况、康复进展以及相关医疗规范来估算所需费用。在进行鉴定的过程中，会细致审议治疗措施的合理有效性，同时也会对费用的市场行情予以充分的关注。

[律师回复] 上班两天也应该结清工资的

[律师回复] 你好，具体什么纠纷，可以详细描写我们可以解决您的问题

[律师回复] 您好，具体要去招标公司说明情况

[律师回复] 要求认定工伤或者要求老板承担雇主责任 可以联系我全程指导

[律师回复] 你好，这里是北京恒都沈阳律师事务所

[律师回复] 您好，法院按照更有利于孩子成长的原则确定抚养权，按您的描述孩子抚养权给您的可能性更大

[律师回复] 孩子抚养费不超过工资的50%

[律师回复] 你这边是想协议离婚，还是起诉

[律师回复] 您好，我是济南的于律师

[律师回复] 您好，有补偿的，电话联系您

[律师回复] 在举报他人且被认定为合理举报导致对方被封的情况下，通常情况下举报人无需承担赔偿责任，但是具体情况具体分析

[律师回复] 你好，这个要看具体情况的Ｇ

[律师回复] 劳动合同到期后用人单位不续签的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿,然后解除劳动关系,办理离职手续

[律师回复] 你好，可以的，离婚时有约定抚养费金额吗？

[律师回复] 加装电梯距离房体1.5米是合规的?。根据相关规范，加装电梯离墙体的最近距离不得少于1.5米，这是基于电梯井道的安全和运行需求

[律师回复] 您好，根据所签合同具体条款来算