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劳动合同自动解除,怎么认定劳动关系,怎样解除?

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2020-11-10 四川南充
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律师解答 共1条
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    解答如下, 符合法定和约定的解除情形,就自动解除。
    1、劳动合同法第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:
    (一)劳动合同期满的;
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    (三)劳动者死亡,或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的;
    (四)用人单位被依法宣告破产的;
    (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    2、劳动合同双方约定解除合同情形出现,则劳动合同自行解除。
    全文
    14 2020-11-10
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劳动关系自动解除劳动合同
劳动合同法第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止1、劳动合同期满的2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的4、用人单位被依法宣告破产的。5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
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劳动纠纷
伪装警察实施绑架罪的认定证据有什么
[律师回复] 解析:
绑架罪,乃指为达到挟持他人之目的而使用强力措施实施控制人质行为者。对于该罪名的所保护之合法权益,则主要涉及人质的人身自由及其安全性。关于此罪的确立,需具备如下证据:
第一,物证。这些证据可涵盖实体物品或影像资料;
第二,书证。此类证据包括相关信函、电报、遗嘱、欠款证明等书面材料;
第三,证人证言。包括来自鉴定专家、现场见证人士以及知情人员等多方面的证词;
第四,被害人陈述。这些证言通常以被绑架者与涉事人员所作的询问录或录音录像为主;
第五,犯罪嫌疑人的供述与辩护。这类证据主要通过对犯罪嫌疑人进行审讯并录制其回答所得;
第六,鉴定结论。这包括法医鉴定、物品鉴定、精神疾病鉴定以及其他相关领域的鉴定结果;
第七,勘验检查笔录。这主要指在勘查、检查过程中所呈现出与案件相关的全部事实状况所作的详细书面记载;
第八,视听资料。
其中包含有关的录音、录像及图片等多种记录方式;
第九,其他证据。例如退还赃款记录、起赃笔录、辨认笔录等。
法律依据:
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
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暴力抢劫罪认定标准是什么
[律师回复] 解析:
对于抢劫犯罪行为的认定标准如下所示:
首先,若行为人行事者采用暴力、恐吓或其它强制手段,进而获取并转移公私财产,那么便可被判定为抢劫罪行;
其次,对于此类犯罪行为,通常会判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳相应罚金;
然而,如果存在法定的严重情节,那么就可能面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚,并且同样需要缴纳罚金或没收财产。
最后,对于那些通过暴力、恐吓或其它强制手段来获取和转移公私财产的罪犯,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳相应罚金;但如果存在以下任何一种情况,他们将会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑,同时还需缴纳罚金或没收财产:
(一)进入他人住所进行抢劫的;
(二)在公共交通工具上进行抢劫的;
(三)抢劫银行或其他金融机构的;
(四)多次进行抢劫或抢劫金额巨大的;
(五)抢劫导致他人重伤或死亡的;
(六)假扮成军警人员进行抢劫的;
(七)持有枪支进行抢劫的;
(八)抢劫军用物资或用于抢险、救灾、救济的物资的。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
企业合同诈骗罪的认定条件有哪些
[律师回复] 解析:
对于企业合同诈骗犯罪之认定,其通常涵盖以下五项具体要素:
1.行为之主体须为单位,既包括各类公司、企业或社会团体等组织形式;
2.行为人须抱持着非法占有的意图,并以虚构事实或掩盖真相的手段达成此不法目的;
3.在合同签署及履行过程中,行为人必须实施了诈骗行为;
4.该诈骗行为导致了相对方当事人的财产损失;
5.行为人在实施诈骗行为时,必须具备明确的诈骗故意,且情节严重。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条规定
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的
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劳动关系到期自动解除吗?
劳动关系到期不是自动解除的,此时也是要根据劳动者和用人单位的协商确定的。劳动合同到期,用人单位可以单方面解除劳动关系,需要按照《劳动合同法》支付补偿金,若符合签订无固定期限劳动合同条件,用人单位单方面解除劳动合同关系,属于违规解除劳动合同需要支付赔偿金。
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劳动纠纷
帮信罪如何认定主观明知
[律师回复] 解析:
判定涉及“帮信罪”主观明知性质的具体情况主要包括以下几个方面:
首先是支付结算金额达到人民币二十万元以上的行为人;
其次是通过投放广告等方式提供资金达人民币五万元以上的行为人;
再次是违法所得数额在人民币一万元以上的行为人;
此外,如果行为人为三个及以上对象提供了相关帮助,也将被视为主观明知。
值得注意的是,行为人若在两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动或者危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,而且还继续从事类似的违法行为,那么同样属于主观明知;
最后,如果行为人所协助的犯罪对象所实施的犯罪行为已经造成了严重的后果,那么该行为人也将被认定为主观明知。
另外,如果行为人收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书超过五张(个),或者收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联卡超过二十张以上,都将被视为主观明知。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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自愿解除劳动关系补偿
用人单位存在劳动法第第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。
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劳动纠纷
山东省高院挪用资金罪标准如何认定
[律师回复] 解析:
关于挪用资金罪的量刑标准,已经在2016年4月18日由中华人民共和国最高人民法院以及中华人民共和国最高人民检察院以发布司法解释的方式明确规定。这项司法解释的具体名称为《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》。依照该司法解释,对于那些非法挪用公款进行操作的行为,如果其涉及到的金额达到六万元人民币以上,那么就可以被视为犯罪行为;而对于那些将公款用于个人用途或进行盈利活动的行为,只要其涉及到的金额达到了十万元人民币以上,同样也会被认定为犯罪行为。
法律依据:
《最高人民法院最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第五条
挪用公款归个人使用,进行非法活动,数额在三万元以上的,应当依照刑法第三百八十四条的规定以挪用公款罪追究刑事责任;
数额在三百万元以上的,应当认定为刑法第三百八十四条第一款规定的“数额巨大”。
具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十四条第一款规定的“情节严重”:
(一)挪用公款数额在一百万元以上的;
(二)挪用救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济特定款物,数额在五十万元以上不满一百万元的;
(三)挪用公款不退还,数额在五十万元以上不满一百万元的;
(四)其他严重的情节。
怎样可以认定为袭警罪的标准
[律师回复] 解析:
对于袭警罪的判定标准,必须明确认识到此罪行所侵犯的直接客体是公安机关工作人员的正常执法和管理活动。
同时,需注意到该犯罪行为针对的主要目标是那些正在依法行使职权的人民警察。从客观角度来看,这种行为具体表现为通过暴力或威胁的方式来阻碍人民警察依法执行职务或者履行其职责,并导致了严重的后果。只要符合法定年龄并且具有刑事责任能力的自然人,都有可能构成袭警罪。如果对正在依法执行职务的人民警察实施暴力袭击,那么将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚;而如果采用枪支、管制刀具,或者驾驶机动车撞击等极端手段,严重危害到人民警察的人身安全,则将被判处三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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怎样认定自动解除劳动关系?
劳动合同法第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止1、劳动合同期满的2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的4、用人单位被依法宣告破产的5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
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劳动纠纷
帮信罪中间介绍人犯罪认定是什么
[律师回复] 解析:
对于涉嫌犯有帮信罪并被指控参与了某些特定活动的人来说,根据司法实践和相关法规,他们可能会面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金等严厉的刑罚。
然而,如果这些人士在从事帮信活动的过程中还涉嫌触犯了其他法律,那么他们将面对更为严重的判决。具体的量刑标准取决于案件的具体情况。
值得注意的是,刑法明确规定,帮信行为只有在情节严重时才能被视为犯罪。关于何谓“情节严重”,法律也给出了明确的定义,即满足以下任何一种情况都可以被认定为“情节严重”:
(1)为三个及以上对象提供帮信服务;
(2)涉及的支付结算金额超过二十万元人民币;
(3)违法所得超过一万元人民币;
(4)在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且在此之后再次从事帮信活动;
(5)被帮信对象所实施的犯罪行为导致了严重的后果。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
警方单方面认定袭警罪的标准是什么
[律师回复] 解析:
关于袭警罪的判定标准如下:
首先,这一犯罪所侵害的法益是人民警察正常行使法律监管职能的活动;
其次,该犯罪针对的具体对象,是那些依照法律规定正在执行公务或履行职责的人民警察;
再者,从客观方面来看,此类违法行为主要表现为采用暴力或恐吓方式来阻止人民警察依法执行其职务或履行其职责,从而导致极为严重的后果。只要涉及到暴力攻击正在依法执行职务的人民警察的情况,都将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制;而如果使用了枪支、管制刀具,甚至以驾驶机动车撞击等手段,对人民警察的人身安全构成严重威胁的话,则将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
如何认定是否构成猥亵罪
[律师回复] 解析:
首先,我们需要了解强制猥亵、侮辱罪的定罪原则如下所述:
1.该犯罪行为侵犯了他人的人身自由权益以及个人隐私权、名誉权等多重权利;
2.从客观角度来看,这一罪行主要表现为采用暴力手段、威胁恐吓或其他方式对他人进行强制猥亵,或者实施侮辱他人的行为;
3.从犯罪主体的角度看,这一罪行的实施者可以是任何具有刑事责任能力的自然人,只要他们达到了法定的刑事责任年龄即可;
4.从主观层面上看,这一罪行的实施者必须是出于故意的心态。
其次,关于强制猥亵、侮辱罪的量刑标准,具体规定如下:
1.如果犯罪分子通过暴力、威胁或其他非法手段强制猥亵他人或侮辱女性,那么将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;
2.如果犯罪分子在公众场合或群体中实施此类犯罪行为,或者存在其他恶劣情节,那么将被判处五年以上有期徒刑。
最后,强制猥亵、侮辱妇女罪,是指通过暴力、威胁或其他非法手段强制猥亵他人或侮辱女性的违法行为。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
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如何视同自动解除劳动关系?
视同自动解除劳动关系的,包括劳动期满的、劳动者死亡等。劳动关系的认定是十分重要的,此时认定劳动关系,对劳动者的权益都是可以进行保障的,所以在日常的工作生活中,一定要注意及时的保存劳动关系的证据。
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劳动纠纷
危险驾驶罪可以免除拘役吗
[律师回复] 解析:
针对您提出关于“危险驾驶罪能否获得豁免刑事处罚”的疑问,根据我国相关法律法规的明确规定,在道路上无视交通规则,频繁进行追逐狂飙行为且情节极为恶劣者、体内酒精浓度过高的情况下仍驾驶机动车者、以及从事校车业务或旅运行业,严重超出额定乘员载客,或者严重违反规定速度行驶者,将被判处拘役刑罚,并且需承担罚金的惩罚。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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