业主委员会成立问题，

[律师回复] 解析：
在签署空白劳动合同时，为保护自身权益而保留相关证据的方式有很多种：
首先，可以在签署过程中进行全程录音或录像，以确保记录整个签约过程；
其次，劳动者可向用人单位提出需求，让其交付一份已经填好内容的空白劳动合同样本，以便日后进行核对和审查；
此外，还可以请求同单位内的其他劳动者共同作为见证人，以增强证据的可信度；
最后，如果证据由用人单位掌控和管理，那么用人单位就需要承担起举证责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

[律师回复] 解析：
关于普通盗窃案件的立案标准，通常情况下被设定在1000元至3000元之上。
对于个人而言，如果其所涉及的盗窃公私财物的价值在人民币1000元至3000元之间，则视为"数额较大"；
若个人盗窃公私财物的价值在人民币3万元至10万元之间，那么这将被视为"数额巨大"；
最后，若是个人盗窃公私财物的价值在人民币30万元至50万元之间，那么这就会被定义为"数额特别巨大"。
根据相关法律规定，盗窃公私财物的价值在一千元至三千元以上、三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上的，应当分别被认定为"数额较大"、"数额巨大"和"数额特别巨大"。
其次，根据我国刑法的相关规定，盗窃公私财物且数额较大者，或者多次进行盗窃、入户实施盗窃行为、携带凶器进行盗窃、扒窃等行为的，将会面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚，同时还可能被判处罚金；
而对于那些盗窃数额巨大或者存在其他严重情节的犯罪分子，他们将会受到三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，并且同样需要接受罚金的处罚；
至于那些盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的犯罪分子，他们将会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，同时也可能被判处罚金或者没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
通常情况下，我们首先采取的措施是对其进行临时性的拘留监管。
如若公安部门对于现行犯或严重怀疑对象出现以下任何一种情况，都有权立即执行拘留：
（1）正在筹备实施犯罪行为、已经开始实施犯罪或者在犯罪行为发生后立刻被察觉到的；
（2）被害人或者现场目击者明确指出其为罪犯的；
（3）在其周围环境或者居住场所发现了确凿的犯罪证据的；
（4）犯罪行为发生后试图自杀、逃离现场或者在逃亡中的；
（5）存在销毁、篡改证据或者串通口供可能性的；
（6）无法提供真实姓名、住所地址以及身份信息的；
（7）具有流窜作案、多次作案、团伙作案等重大犯罪嫌疑的。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
对于申请取保候审这一程序而言，其基本流程主要包括以下几个方面：
首先，被告可以由个人或亲属代为提出申请，亦或是委托律师向公安机关、法院以及检察院等机构进行申请；
其次，被告人需要提供相应的保证金作为担保，若在取保候审期间未出现任何违反相关规定的行为，那么在取保候审期限届满之时，所缴纳的保证金将会予以全额退还；
最后，在获得批准后，被取保候审的人员将被移送至当地派出所进行执行。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
侵占罪的立案标准具体如下：
1、行为人出于非法占有之意图，非法持有本应由他代为保管的他人财产或非法占据他人遗忘物或埋藏物于自身所有的，均能达到构成侵占罪的要求；
2、对于侵占财物的金额，需要在二万元人民币以上但不足二十万元人民币之间，才能认定为符合侵占罪的立案标准；
3、若侵占财物的总价值超过了二十万元人民币，则同样可以被视为符合侵占罪的立案标准。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
针对非国籍公务人员实施行贿行为的要件如下，首先作为行为主体必须是从事经营活动的经营者群体；
其次从主观心理状态来看，行贿者必须出于故意且具有谋求不当经济利益的明确意愿；
再者就客观行为表现来说，其应当实施了为了获取不合理经济利益而向公司或企业内部的工作人员提供财务支持，且金额达到一定程度的行为；
最后，这种行为所侵犯的客体主要是公司、企业的正常运营管理秩序以及市场公平竞争环境。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十四条
为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
为谋取不正当商业利益，给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的，依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
若职务侵占案涉及的犯罪金额超过三万元人民币，即符合我国刑法规定的立案标准。
根据相关法律法规，实施职务侵占行为者一经定罪，应判处三年以下有期徒刑或拘役，并处以相应罚金。
职务侵占罪，是指在公司、企业以及其他事业单位中，利用自身职务便利，私自将其所任职单位的财物非法归为个人所有，且涉案金额达到一定程度的违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；
认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。
控告人如果不服，可以申请复议。

[律师回复] 解析：
侵占罪应交由犯罪行为发生地的法院负责审理和判决。
根据我国现行法律，原则上所有类型的刑事犯罪案件均应由犯罪行为发生地的法院行使管辖权，因此，对于侵占罪这一类案件，其管辖权亦遵循同样的原则，即由被告人所在地的法院负责审理。
因此，若您不幸遭受了财产被他人非法侵占的困扰，您可携带已备妥的相关证据及撰写完毕的起诉状前往被告所在地的法院提起诉讼。
此外，若被告人在异地居住，则可向其常住地的法院提出报案申请。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二十五条
刑事案件由犯罪地的人民法院管辖。如果由被告人居住地的人民法院审判更为适宜的，可以由被告人居住地的人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法律法规之规定，交通肇事罪应由公安机关立案侦查。
除非法律另作明确规定，否则所有类型的刑事案件皆须由公安机关行使职权进行立案侦查。
值得注意的是，尽管交通肇事行为并非法律所明文规定的特殊情形，但其同样属于公安机关立案侦查的范畴。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
其涉案金额达到多少可以立案？
敲诈勒索罪的法定起刑点定为折合人民币两千元到五千元以上，其犯罪侵害的客体主要是公私财产权，而客观方面则表现为行为人通过威胁、要挟、恐吓等方式，强制性地迫使受害者交付财物的行为。
在犯罪构成上，本罪的主体通常为一般自然人，且必须具备刑事责任能力。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
若行为人存在以下任一情况，我们将依法进行追诉处理：
1.其挪用的本单位资金金额在1万元至3万元以上，且超过了3个月仍未能归还给原单位的；
2.其挪用的本单位资金金额在1万元至3万元以上，且该行为用于营利性目的；
3.其挪用的本单位资金金额在5000元至2万元以上，并且是为了从事违反法律规定的行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据法律规定，集资诈骗案件自报案之日起，至公安部门决定是否予以立案，通常不得超过七日。
关于公安机关对案件立案的具体要求如下：
首先要有明确的犯罪事实存在，且这一事实需引起刑事法律责任的追究；
其次，立案侦查应当属于报警所在地的公安机关管辖范围之内；
最后，只要满足上述所有条件，公安机关便可依法立案展开调查。
在立案之前，公安机关还将对相关情况进行严格审查，但通常不会超过七个工作日。
若公安机关未能作出立案决定，则应向报案人发放《不予立案通知书》。
如对此结果持有异议，可向当地检察院提出申诉。
倘若公安机关既未发出立案通知，也未发出不予立案通知，即构成行政不作为。
对于此类情况，报案人可拨打办案民警电话进行跟踪了解，或者直接拨打110投诉办案派出所。
法律依据：
《刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在安全生产方面，相关法律规定了从业者享有的诸多权益，具体如下：
首先是关于安全生产信息的知情权，其次是有权获得经过国家严格检测且达到国家标准要求的职业劳动防护装备，再者就是有权对安全生产相关事项进行批判以及提出建设性建议，最后还享有对于违规指挥行动的否定权力以及采取紧急避险措施的权限。
此外，在生产安全事故发生以后，员工还应享受及时的抢救与医疗治疗服务，同时也能得到工伤保险赔偿。
而作为员工，在安全生产过程中的责任和义务也是不可忽视的，具体包括以下几个方面：
第一，在实际操作过程中必须严格遵守所在企业的安全生产规章制度和操作规程，服从企业的管理，严禁任何形式的违规行为；
第二，接受企业提供的安全生产教育和培训，努力学习并掌握本职工作所需的安全生产知识；
第三，如若发现任何可能导致事故的隐患，应立即向企业的安全生产管理人员或者主要负责人汇报；
第四，正确使用和佩戴劳动防护用品。
法律依据：
《安全生产法》第四十九条
生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。
生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的，生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责；
生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查，发现安全问题的，应当及时督促整改。
矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的施工单位应当加强对施工项目的安全管理，不得倒卖、出租、出借、挂靠或者以其他形式非法转让施工资质，不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人，不得将工程分包给不具备相应资质条件的单位。

[律师回复] 解析：
通常情况下，对于非国家公职人员犯下的受贿罪行，其相应的惩罚措施包括：
首先，当涉案金额较小，即所谓“数额较大”时，法院将对被告人判处三年以下的有期徒刑或拘留，同时附加一定的罚金；
其次，如果涉案金额相当大（即“数额巨大”）或是存在其他严重情节，那么被告人将面临三年以上至十年以下的有期徒刑，同样需要缴纳罚金；
最后，若涉案金额极其庞大（即“数额特别巨大”）或是存在其他特别严重的情节，那么被告人将被判处十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍需承担罚金的责任。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在公安机关正式立案之后，必须展开针对该案件的深入侦查工作。
若案件立案时间超过两年仍未能获取充分证据，公安机关可能会考虑撤销案件；
而若是案情已经移交至检察机关，则检察机关有可能做出不起诉的决定。
然而，倘若案情清晰明了且无法证实被告人无罪，那么公安机关和检察机关仍将持续进行侦查工作。
法律依据：
《人民检察院刑事诉讼规则》第五百五十七条
被害人及其法定代理人、近亲属或者行政执法机关，认为公安机关对其控告或者移送的案件应当立案侦查而不立案侦查，或者当事人认为公安机关不应当立案而立案，向人民检察院提出的，人民检察院应当受理并进行审查。
人民检察院发现公安机关可能存在应当立案侦查而不立案侦查情形的，应当依法进行审查。
人民检察院接到控告、举报或者发现行政执法机关不移送涉嫌犯罪案件的，经检察长批准，应当向行政执法机关提出检察意见，要求其按照管辖规定向公安机关移送涉嫌犯罪案件。

[律师回复] 解析：
关于盗窃罪的立案问题，通常情况下是由公安部门负责进行，而涉案的具体审理权限则归属于盗窃行为发生地区域内的法定审判机构。
根据相关法律规定，符合以下条件之一者将被视为盗窃罪的立案标准：
首先，盗窃公私财物价值达到一千元人民币以上；
其次，在过去两年时间里实施了三次及以上的盗窃行为；
再次，未经许可擅自闯入他人家庭生活区域，并与外部环境形成相对隔离状态的住所进行盗窃活动；
此外，在公共场所或公共交通工具上盗取他人随身携带的贵重物品；
最后，以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等多种形式的公私财物。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于敲诈勒索罪的立案标准规定如下：
对于敲诈勒索的既遂案件，若犯罪行为所侵害的公共或私人财产的价值在4000元人民币以上但不足80000元的情况下，则认定为“数额较大”的违法行为，必须受到立案追究；
相应地，被告人将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时合并处以罚金或仅单处罚金的刑罚待遇。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
犯敲诈勒索罪的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制；
数额巨大或者有其他严重情节，处3年以上10年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
敲诈勒索公私财物这一违法犯罪行为，在法律上具体规定为：
当其涉及到的金额数目较大时或者持续实施了多次敲诈勒索的行为，或者当其涉及到的金额数目庞大且存在其他更为严重的情节条件时，以及当其涉及到的金额数目极度庞大且同样存在着其他更为严重的情节条件时。
综上所述，只有在同时满足上述所有行为特征和条件的情况下，才能够被认定为构成敲诈勒索罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于涉嫌受贿罪的案件的立案标准明确规定如下：
首先，若个人受贿金额达到或超过人民币五千元者，则必须对此类案件进行立案调查；
其次，即使个人受贿金额未达五千元，但由于其受贿行为给国家或社会公共利益带来了严重损害，或者故意为难、威胁相关单位及个人，导致恶劣影响扩散，亦或是强行索取他人财物的情况下，检察机关同样有权利对涉案人员的刑事责任进行立案追究。
受贿罪是指国家公职人员利用职务之便，采取索取他人财物的手段，或者非法收取他人财物，为他人谋求利益，从而触犯刑法所规定的犯罪行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
当企业遭到收购后，法定代表人变更成为常态，但这并不意味着所有员工都会受到经济补偿。
若公司被接收后，仅是法定代表人发生了变动，而公司的命名、性质及其他因素均未产生任何变化，那么原来的劳动合同将继续生效，雇主并无义务向劳动者支付经济赔偿金。
依据我国《劳动合同法》的相关规定，当用人单位面临合并或者分立等特殊情况时，原先的劳动合同将由继承其权益和责任的新用人单位继续执行。
然而，倘若公司在被收购之后，决定终止与员工之间的劳动合同关系，那么根据员工在该公司所服务的年限，应当给予相应的经济赔偿。
对于工作时间不足半年的员工，同样应该得到半个月工资的经济赔偿。
法律依据：
《劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。