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河北工伤赔偿按什么基数,是缴费基数,还是按本人实际工资,谢谢

帮助5人 5.3w浏览 匿名 2016-11-18 四川雅安
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律师解答 共1条
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    可通过法律途径劳动维权。第
    一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补偿金。第
    二,支付双倍工资已一年为限,最多支付十一个月,经济补偿金根据工作年限,工作一年支付一个月,违法辞退双倍补偿。第
    三,需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间,可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细(需加盖单位印章)、工作服、工作牌、证人证言等证据。第
    四,通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资,并要求补缴社保。如构成工伤,可依法享受工伤保险待遇,要求公司赔偿。第
    一,申请工伤认定。第
    二,根据工伤认定进行劳动能力鉴定,确定伤残等级明确赔偿标准。第
    三,根据鉴定等级确定工伤保险待遇数额。第
    四,申请劳动仲裁,要求公司赔偿。可以热线咨询
    全文
    10 2019-06-01
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