律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
下，女职工在请产假期间社保是个人承担还是公司承担?
一键咨询
为您推荐
产假期间社保要自己承担吗？
我国法律规定，孕妇生产后的产假期间将继续享受社保待遇，同时，孕妇原单位将按照规定按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳，个人缴纳部分孕妇可以自己交给单位，由单位统一缴纳;也可以与单位协商，由单位代扣或垫付，以后归还。
10w+浏览
在职5个月没劳动合同没有医社保第一个月压1000块工资然后这个月有急事离职不让走我这样走了他不给压的1000多块钱怎么办
[律师回复] 压你1000块钱工资是违法的，你可以申请劳动仲裁。
3.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我是事业单位工作人员，1990年参加工作，在2014年单位被私人承包后，政府把我安置在承包商公司上班，我在下班路上发生交通事故，无法得到赔偿，造成我很大的伤害！请问该如何处理呢？
[律师回复] 目前案件到什么阶段呢？需要把案件情况都陈述清楚，才能给你做准确的分析判断
3.4w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
产假期间社保要自己承担吗
自己要交一部分，单位会交另外的部分。员工产假期间的社保和公积金是按正常渠道进行缴纳的。单位和个人分别承担对应的部分，不需要单位全额承担。单位通常会通知员工预交自己需要承担的部分。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
女职工怀孕单位承担社保吗
当您身处于孕期并育有子女之际，您所供职之单位将会依然保持为您正常支付五项社会保险以及住房公积金部分。同时，为了确保每位员工权益得到有效保障，需将您个人应付的那部分费用，依据相关法律法规，由单位依照规定的程序从您的薪资中进行扣除。若是对女职工怀孕单位承担社保吗还有疑问的，参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷
你好，我承包了私人住宅的装修包工包料，再把拆墙分包给工人工人自带电动工具，工人没有正规操作电动工具造成大拇指连根断裂伤害怎么分责任
[律师回复] 你好，还在吗，你主要咨询那一块
4.5w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
员工请事假三个月社保谁承担
在大多数情况下，员工事假期间的社保费用由雇主承担。即便员工因个人原因请假长达两到三个月，且劳动关系未终止，雇主仍需支付社保费用，但仅限于企业应缴部分。这是根据国家相关法律法规的规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急？在线问律师 >
7294 位律师在线，高效解决问题
男女要承担未婚社会抚养费吗
虽然在少数年轻人中发生了非婚生子，但生孩子也是违法的，村民委员会、居民委员会应当依法做好计划生育工作。机关、部队、社会团体、企业事业组织应当做好本单位的计划生育工作。按照规定，非婚生子男女各缴纳社会抚养费3000元，不按上年人均可支配收入计算。
10w+浏览
我在公司工作十几年了因工作原因腰不好，请病假回来后，调换岗位降薪算违法么？
[律师回复] 这边联系您。。。。。。。。
4.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我58岁女工，没有社保，去年十二月份受伤，认定工伤为8级伤残，现在单位说我年龄大了一次性就业补助金没有了，停工留薪期工资工伤八级只能赔4个月，请问这情况属实吗？不能享受工伤八级的待遇吗？
[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。
3.4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题