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五一法定假期是不是每天工资是350
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五一假期三天还是五天
根据《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》，我国五一假期为一天（5月1日）。其他节假日包括元旦、春节三天、清明节、端午节、中秋节各一天，以及国庆节三天。公众应合理安排假期，享受节日氛围。五一假期目前仍为一天，未调整为三天或五天。
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劳动纠纷
您好
现在很多地方都有最低工资标准的规定。
我是老师，在一家学校工作。每月有基本工资，同时有工龄工资、上课还有课时工资收入。
请问：“最低工资”里包括工龄工资和课时工资吗？
[律师回复] 您好，工龄工资和课时工资通常被视为基本工资的一部分，因此它们通常被包含在最低工资内
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五一是几天假期
根据我国年节规定，五一当天放假1天，但通常包括5月1日当天及其周边的两天，以便形成一个小长假。例如，五一劳动节放假安排是从5月1日至5月3日，共计3天。在此期间，全国范围内的企事业单位、学校和机关部门都会放假，以便让劳动者有更多的时间休息和与家人朋友相聚。若是对五一是几天假期有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷你好，我的工资每月5千元，扣除社保公积金发到手3359元，我被骑手撞了，对方全责，对方保险公司误工费赔我是按发到手的工资赔的，这样合理吗
[律师回复] 你好，可以向法院起诉。
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五一假几天
贵公司五一节放假安排如下：法定假期为5月1日当天，但为让员工充分休息，公司决定4月30日至5月4日放假调休，共5天。请注意，4月29日周日和5月7日周六需正常上班。由于政策可能有变，请留意政府最新公告以获取准确信息。
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劳动纠纷
职工请假一个月社保都由职工承担吗？，想了解：我请假一个月，社保由谁承担？
[律师回复] 您好，社保是公司和员工各自承担应当负担的部分的。公司这个做法不合法的，你还在职，公司应当按照法律规定缴纳社保。
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五一放假几天是法定假？
劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。
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五一法定假是几天
根据我国现行劳动法之规定，五一劳动节这一重要节日仅有一天为法定休息日。然而，通常在实际操作中，我们会将整个五一假期划分为连续三天的休息期，其中包括了一个周末的双休日时间。在具体实施过程中，我们应严格遵循法律法规所规定的时间安排，以确保所有公司、企业或行政机关都能依法履行其职责和义务。
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劳动纠纷在职三个月，公司没有签劳动合同，也没有缴纳社保。最近工伤造成/髌骨粉碎性骨折骨折，手术内固定，后期一年后再需再次次手取内固定钢钉。前期手术费由公司垫付一万一千元。现出院后协商，可是公司只愿意赔偿三个月工资共计一万五千元，我没有接受。请问律师我下一步该怎么办？ 收起
[律师回复] 尽快申请工伤认定和工伤鉴定
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快速解决“工伤赔偿”问题
88年五月特殊工种招工参加工作，9 6年又招工到另一个单位二次招工（本人没有上班）还在原单位工作，二00三年5月12日原单位破产清算满15年，原单位养老保险从88年5月缴费到2002年12月份，现在单位是困企养老保险缴费从96年到2024年8月份，问一下这个养老保险怎么算，怎么办理特殊工种退休手续
[律师回复] 不可能出现一个身份证号码交两份保险的，你得查清一下事实。
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