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就是本人在校大学生，目前在籍实习，与实习单位签署了校实习协议，因家中有事与10月24日向公司提出请假一星期。再请假一星期中发现家中离不开人，于10?29日微信提出辞职，10月30日确定辞职。现在公司已非正常离职扣一个月工资可以吗？没签劳动合同

4.2w浏览 #工伤赔偿匿名 2020-11-11 浙江杭州

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律师解答共1条

张海玲律师

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你好，因为没有签订劳动合同的，可以要求单位支付双倍工资

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7 2020-11-11

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就是本人在校大学生，目前在籍实习，与实习

[问题分析]：您好，您所提出的是关于与单位建立劳动关系的劳动者与单位之间的纠纷进行维权的问题，在劳动维权纠纷中常见的，关于仲裁不予立案救济的问题，对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

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