律图审稿专业委员会3轮严审

事业单位编制的产假怎么休

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2020-11-11 广东韶关
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据你的问题解答如下, 找单位负责人事管理的人具体办理,填写规定的表格,领导签完字就可以了。
    1、单胎顺产者,给予产假九十天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天。
    2、产者,增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。
    3、但还有些假是国家规定必须享受的假:产假:90天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。
    4、正常生育,产假90天,其中产前15天,产后75天。难产增加产假15天。一次多胎每多育一个婴儿增加产假15天。晚育的再加30天。
    5、职工在按规定领取生育津贴期间,企业不再发放产假工资;超过生育津贴发放时间的产假,产假工资由企业按有关规定发放。职工如果没有达到领取生育津贴条件的,仍由企业发放产假工资。
    全文
    12 2020-11-11
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6983位律师在线平均3分钟响应99%好评
事业单位编制的产假怎么休
一键咨询
  • 136****1823用户4分钟前提交了咨询
    155****7366用户1分钟前提交了咨询
    153****2835用户2分钟前提交了咨询
    152****4044用户1分钟前提交了咨询
    江门用户1分钟前提交了咨询
    166****0777用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    157****5124用户4分钟前提交了咨询
    132****3412用户2分钟前提交了咨询
    潮州用户1分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户4分钟前提交了咨询
    170****5560用户4分钟前提交了咨询
    茂名用户4分钟前提交了咨询
    170****7454用户4分钟前提交了咨询
  • 潮州用户1分钟前提交了咨询
    146****6872用户3分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    河源用户1分钟前提交了咨询
    深圳用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    162****0576用户3分钟前提交了咨询
    134****8278用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    140****5048用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    176****0640用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    168****2764用户1分钟前提交了咨询
    144****4083用户4分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    171****0488用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户4分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户4分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    147****4680用户1分钟前提交了咨询
    165****3681用户4分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    140****0460用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户3分钟前提交了咨询
    163****2237用户2分钟前提交了咨询
    141****7031用户2分钟前提交了咨询
    158****1542用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    158****3181用户2分钟前提交了咨询
    141****2363用户3分钟前提交了咨询
    168****5860用户3分钟前提交了咨询
    146****1764用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    151****3221用户3分钟前提交了咨询
    158****3175用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    140****5455用户4分钟前提交了咨询
    140****6583用户1分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    130****0345用户4分钟前提交了咨询
    157****3547用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    130****0576用户4分钟前提交了咨询
    165****0244用户2分钟前提交了咨询
    河源用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户4分钟前提交了咨询
    173****0376用户3分钟前提交了咨询
    178****4764用户1分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    154****1345用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    潮州用户1分钟前提交了咨询
    147****6118用户4分钟前提交了咨询
    144****2804用户1分钟前提交了咨询
    153****6630用户3分钟前提交了咨询
    146****2301用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    178****6257用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    江门用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    163****2747用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    152****4310用户4分钟前提交了咨询
    143****1162用户1分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    134****2372用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    154****4301用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    165****4381用户3分钟前提交了咨询
    142****6260用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
常州135****3579用户4分钟前已获取解答
扬州152****2664用户1分钟前已获取解答
无锡152****9789用户4分钟前已获取解答
单位强制休年假可以拒绝吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对单位强制休年假可以拒绝吗进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
事业单位编制双重劳动关系
事业单位如果有编制的,属于公务员,适用公务员法。如果在事业单位的,没有事业编制的,签合同工的,和一般企业用工一工适用劳动法。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
事业单位公休假规定
为了规范机关、事业单位实施带薪年休假)制度,根据《职工带薪年休假条例》及国家有关规定,制定本办法。《条例》第二条中所称“连续工作”的时间和第三条、第四条中所称“累计工作”的时间,机关、事业单位工作人员均按工作年限计算。工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后,从下月起享受相应的年休假天数。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
单位年休假应该怎么算
根据我国现行法律的规定,参考《职工带薪年休假条例》,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5213 位律师在线,高效解决问题
单位不给休假怎么办呢?
根据职工休假条列得知,职工工作满一年后,可以享受带薪年假的权利,用人单位应该履行义务。如果是因工作需要职工来上班的话,需要提前跟职工说明,并且得到职工同意后才可以。若是用人单位强制性留下职工上班,那职工可以向劳动部门反映情况。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应