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西安辞退公司的员工有补偿吗

帮助5人 3w浏览 匿名 2020-11-11 河北石家庄
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律师解答 共1条
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    解答如下, 可以向劳动保障监察部门投诉,可以申请劳动仲裁,经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平抱着工资三倍的,向其支付经济补偿的标准职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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    7 2020-11-11
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西安辞退公司的员工有补偿吗
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西安突然辞退员工怎么补偿
公司突然辞退员工,在无正当理由情况下需要给员工补偿,支付双倍经济补偿金,额外再补偿一个月工资作为代通知金。经济补偿金根据员工的入职年限计算,满一年支付一个月工资。遇到这种情况,员工可以申请劳动仲裁要求公司赔偿损失。
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劳动纠纷
江西盗窃罪多少钱定罪
[律师回复] 解析:
1、关于盗窃罪的涉案金额规定如下:若个人实施盗窃行为,导致公私财物价值在一千元至三千元以上的,视为犯罪起始点;对于盗窃公私财物价值达三万元至十万元以上者,定义为数额巨大;
至于个人盗窃公私财物价值超过三十万元至五十万元以上的情况,便划归为数额特别巨大范畴。在此基础上,对于盗窃罪行的惩罚措施为:判处被告人三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时附加额外罚金;若涉及数额巨大的情况,则需判处被告人三年以上十年以下有期徒刑,并处相应罚金;而对于数额特别巨大的罪犯,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同样需要缴纳罚金或没收全部财产作为惩罚。
2、盗窃罪的法律定义为:以非法占有为目的,通过盗窃公私财物数额较大或多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等方式获取他人财物的行为。
值得注意的是,盗窃罪只能由故意构成,即行为人必须明确意识到自己所窃取的是他人合法拥有的财物。如果行为人误以为某物品属于自己所有或占有,从而将其取回,那么这种行为并不构成盗窃罪。
然而,我们不能简单地认为,只要行为人误以为某物品是遗忘物,就可以排除其存在盗窃的故意。因为他人对财物的“占有”是一个规范性的概念,只要行为人能够认识到被法官判定为他人占有的前提事实,就应当被认为已经具备了盗窃罪的认知内容。举例来说,即便行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而将其取走,也应该被认定具有盗窃罪的主观故意。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
被刑事拘留过的人可以当保安吗
[律师回复] 解析:
很抱歉,这个问题无法提供满意答案。对于曾经触犯过刑法或其他法律法规的人员,通常情况下是不能够担任保安职务的。
根据国家相关法律制度,存在以下几种情况的人士,是严格禁止成为保安员的:曾遭受过收容教养、强制隔离戒毒或者受到过3次及以上行政拘留的;曾因为故意犯罪而被判处过刑事处罚的;已经被吊销了保安员证书且未满3年的;以及曾两次被吊销保安员证书的。
此外,年满18岁,身体状况良好,品德优秀,具备初中学历以上的中华人民共和国公民,在经过设区的市级人民政府公安机关的考试和审查后,如果符合条件并且留下了指纹等人体生物信息,就可以获得保安员证书,从而从事保安服务工作。关于如何提取和保留保安员指纹等人体生物信息的具体操作方法,将由国务院公安部门进行详细规定。同样地,存在以下几种情况的人士,也是严格禁止成为保安员的:
(一)曾遭受过收容教养、强制隔离戒毒、或者受到过3次及以上行政拘留的;
(二)曾因为故意犯罪而被判处过刑事处罚的;
(三)已经被吊销了保安员证书且未满3年的;
(四)曾两次被吊销保安员证书的。
法律依据:
《中华人民共和国保安服务管理条例》第十六条
年满18周岁,身体健康,品良好,具有初中以上学历的中国公民可以申领保安员证,从事保安服务工作。
申请人经设区的市级人民政府公安机关考试、审查合格并留存指纹等人体生物信息的,发给保安员证。
提取、留存保安员指纹等人体生物信息的具体办法,由国务院公安部门规定。
第十七条
有下列情形之一的,不得担任保安员:
(一)曾被收容教育、强制隔离戒毒、或者3次以上行政拘留的;
(二)曾因故意犯罪被刑事处罚的;
(三)被吊销保安员证未满3年的;
(四)曾两次被吊销保安员证的。
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西安突然辞退员工如何补偿
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与西安突然辞退员工如何补偿相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
员工刑事拘留企业该怎么做
[律师回复] 解析:
若劳动者有明文违法行为,无疑地将直接影响到劳动合同的正常履行。
依据其违法行为的严重程度,用人单位享有在劳动者违法事项发生之后解除与其之间的劳动合同的权利。在此过程中,当劳动者出现以下任何一种情况时,用人单位都有权终止与其签订的劳动合同:
首先,如果劳动者在试用期内被证实并不足以满足聘用标准;
其次,若劳动者因严重违反用人单位的规章制度而受到处罚;
再次,如果劳动者严重渎职、营私舞弊,给用人单位带来了重大经济损失;
此外,如果劳动者同时与其他用人单位存在着劳动关系,这将会对其所在单位的工作任务完成产生严重影响,并且经过用人单位提出警告并要求其改正,但仍未见成效者;
最后,如果由于法律规定的特定情形导致劳动合同无效;以及,如果劳动者被依法追究刑事责任等。
法律依据:
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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西安突然辞退员工怎么补偿
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与西安突然辞退员工怎么补偿相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
取保候审多久就算安全了
[律师回复] 解析:
1、关于取保候审期限问题,法律明文规定不得超过十二个月,在此期间若经查证,并未构成任何犯罪事实,则被取保人无需承担刑事处罚的风险;
然而,这里需要明确的是,取保候审并非等同于无罪释放,它仅仅是一种对于潜在罪犯所采取的刑事强制手段。
2、对于取保候审即将到期的犯罪嫌疑人员,执行机关须在其满期前之十五日,以书面形式通知决定机关,由决定机关根据实际情况,做出解除取保候审或变更强制措施的决策,并在期限届满前再次以书面形式通知执行机关。
3、最终的定论取决于取保候审期满之后,法院对于该案件的审理结果,即判定是否存在犯罪行为,犯罪情节轻重与否,以及是否应追究刑事责任等方面的裁决。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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西安突然辞退员工怎样补偿
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与西安突然辞退员工怎样补偿相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
江西取保候审条件是怎样的
[律师回复] 解析:
在江西省,关于申请取保候审的相关规定与我国《刑事诉讼法》的法定要求保持了一致性。一般来说,当犯罪嫌疑人或被告人身处以下任一情境中,皆可向司法机关提交取保候审的申请:
1.若可能被判定接受管制、拘役或单独适用附加刑的处罚;
2.如果预计将面临有期徒刑以上的重罚,但通过取保候审不会导致社会危害性的产生;
3.针对患有严重疾病、生活无法自理、正处于孕期或是正在哺乳阶段的女性罪犯,如能证明其取保候审不会对社会造成危害;
4.在羁押期限即将届满之际,案件仍未得到妥善处理,此时也需考虑采取取保候审措施。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条明确规定了取保候审的条件
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
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临安区盗窃罪律师怎么收费
[律师回复] 解析:
针对盗窃罪所涉及的聘请律师事宜,其所需支付的费用往往会受到案件复杂性这一关键因素的影响,因此并不能给出一个统一的标准答案。一般来说,律师费用的高低是依据案件所处的不同阶段以及具体情况来进行相应调整的。例如,在案件的刑侦阶段,律师服务的收费大约在人民币6000至18000元之间;而在审查起诉阶段,该费用则可能在人民币6000至30000元之间浮动;
至于庭审阶段,如果需要律师全程陪同辩护,那么其费用可能会达到人民币8000至50000元不等。当涉及到代理刑事自诉或者附带民事诉讼的情况时,律师的收费标准可以在人民币6000至60000元之间进行灵活商定。在此,我们强烈建议您在选择律师时,要充分考虑到具体案情、律师的专业背景及丰富经验等多方面因素,以便最终能够与律师就相关费用问题达成合理共识。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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西安辞退员工补偿标准2023是什么
一般情况下,用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,有以下标准:(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。(2)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷
国家对员工受贿罪怎么办
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,对于犯下贪污贿赂罪行者,应处以三年以下有期徒刑或拘役之刑罚,同时还需缴纳罚金。具体而言,如果身为公司、企业或其他团体中的从业人员,凭借自身所拥有的职务之便,非法向他人索要或收取财物,从而为他人谋求不正当的经济利益,且涉案金额达到一定标准的话,那么将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担相应的罚金责任。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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盗窃罪拘留完东西归谁
[律师回复] 解析:
通常情况下,若警察成功逮捕了实施盗窃的罪犯,他们会要求罪犯承担相应的经济赔偿责任。在相关法律法规的约束之下,因犯罪行为导致受害者遭受严重的经济损失时,除了依法对犯罪个体进行严厉的刑事惩处之外,还需根据实际情况判定是否需要对其进行经济赔偿。当警察成功捕获小偷后,会依据其所盗窃财物的价值及盗窃次数等具体情节进行深入分析和处理,以确定该行为是否构成犯罪。如果经调查发现该行为并不构成犯罪,则将对罪犯处以五天至十天的拘留,同时可并处五百元人民币以下的罚款;若情节较为严重,则可能被处以十天以上、十五天以下的拘留,同时可并处一千元人民币以下的罚款。
然而,若经调查证实该行为已构成盗窃罪,那么就必须按照盗窃罪的相关法律规定进行严肃处理。
法律依据:
《刑法》第三十六条
【赔偿经济损失与民事优先原则】由于犯罪行为而使被害人遭受经济损失的,对犯罪分子除依法给予刑事处罚外,并应根据情况判处赔偿经济损失。
承担民事赔偿责任的犯罪分子,同时被判处罚金,其财产不足以全部支付的,或者被判处没收财产的,应当先承担对被害人的民事赔偿责任。
第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
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