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非全日制从业人员可否缴纳社保

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-11-11 河南周口
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律师解答 共1条
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    首先我们来看下非全日制用工到底是何种用工形式。《劳动合同法》第五章中有一节的内容是有关非全日制用工的,其中第六十八条规定:“非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。”从该条规定能看出非全日制用工的主要特征就在于每日及每周的工作时间比全日制用工形式的要少,这个工作时间的区别也是实务中判断是否是非全日制用工的一个关键因素。用人单位是否需要为非全日制从业人员缴纳社保《社会保险法》第十条第二款以及第二十三第二款指出,未在用人单位参加基本养老保险、基本医疗保险的非全日制从业人员可以参加基本养老保险、基本医疗保险,由个人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费。另外,《劳动保障部关于非全日制用工若干问题的意见》第8条中规定,确定和调整非全日制用工的小时最低工资标准应当综合参考以下因素:当地政府颁布的月最低工资标准;单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费(当地政府颁布的月最低工资标准未包含个人缴纳社会保险费因素的,还应考虑个人应缴纳的社会保险费);非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。由此看来,用人单位支付给非全日制从业人员的小时工资中已经包含了用人单位应当缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费,因此,该两项社会保险费用应由非全日制从业人员个人缴纳。
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    6 2020-11-11
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非全日制用工缴纳社保么
非全日制用工是需要缴纳社保的。非全日制劳动者参加基本养老保险,原则上可以参照个体工商户的保险办法执行。参加基本养老保险并建立个人账户的人员,其缴费前后年限需合并计算,基本养老保险关系和个人账户跨统筹地区转移的,应办理转移接续手续。
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劳动纠纷
女满60岁未缴满15年是否能领取养老金
[律师回复] 解析:
1.凡参与基本养老保险计划之个人,在达到符合法定退休年龄且累计缴付保险费用长达十五年以上者,将有资格依法每月领取基本养老金。
2.参与基本养老保险计划之个人,若在达致法定退休年龄之时,其累积缴纳保险费用尚不足十五年,可选择继续缴纳至满足十五年之期限,从而获得每月领取基本养老金的权利;
亦或选择将其保险关系转移至新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险体系中,依照国务院相关法规政策,享有相应的养老保险福利待遇。
3.我国政府已建立基本养老金正常调整机制。
根据全国职工平均工资增长以及物价上涨等因素,适时适度地提高基本养老保险待遇水平。
4.本法为中华人民共和国基本养老保险法。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条
参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;
在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。
所需资金从基本养老保险基金中支付。
第十八条
国家建立基本养老金正常调整机制。
根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。
饮酒驾驶机动车会受到哪些法律制裁
[律师回复] 解析:
对于醉酒后驾驶机动车者,其将会面临如下严厉的处罚措施:
首先,醉酒驾驶将被暂时吊销六个月的驾驶资格,并处以罚款幅度在1000至2000元人民币之间的行政处罚;
其次,对于曾经因为酒驾而受过处罚的驾驶员,如果他们再度触犯此项法律,那么将直接吊销他们的驾驶执照,同时也会给予他们十天以内的拘留处罚,并且还需缴纳罚款金额在1000至2000元人民币之间。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;
五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;
十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
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非全日制用工能否缴纳社保
非全日制用工是需要缴纳社保的。非全日制劳动者参加基本养老保险,原则上可以参照个体工商户的保险办法执行。参加基本养老保险并建立个人账户的人员,其缴费前后年限需合并计算,基本养老保险关系和个人账户跨统筹地区转移的,应办理转移接续手续。
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非全日制用工需缴纳社保吗
非全日制用工是需要缴纳社保的。非全日制劳动者参加基本养老保险,原则上可以参照个体工商户的保险办法执行。参加基本养老保险并建立个人账户的人员,其缴费前后年限需合并计算,基本养老保险关系和个人账户跨统筹地区转移的,应办理转移接续手续。
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劳动纠纷
加盟合同三年不得从事同行业合法吗
[律师回复] 解析:
在法理层面而言,此类规定可归类为“竞业禁止”条款的范畴。
值得注意的是,“竞业禁止”合同仅能适用于身处单位核心岗位并掌控企业商业机密的特定阶层员工,而非泛指企业全体职工。
因此,以覆盖企业全员为对象的“竞业禁止”条款在涉及法律效力方面将不被认可。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
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非全日制用工要缴纳社保吗
非全日制用工是需要缴纳社保的。非全日制劳动者参加基本养老保险,原则上可以参照个体工商户的保险办法执行。参加基本养老保险并建立个人账户的人员,其缴费前后年限需合并计算,基本养老保险关系和个人账户跨统筹地区转移的,应办理转移接续手续。
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非全日制用工是否缴纳社保
非全日制用工其实也就是我们说的小时工,这与全日制用工不一样。一般用人单位需要为全日制用工的劳动者购买五险一金,也就是缴纳社保。而对于非全日制用工单位也是需要缴纳社保的,这可以说是二者的相似之处。而单位在支付给非全日制用工不低于当地最低工资标准的报酬里面,还包括了单位为其缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。
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劳动纠纷
携带象牙制品入境违法会被拘留吗
[律师回复] 解析:
非法携带有象牙制品进入我国国境将被视为涉嫌非法出售珍贵、濒危野生濒危野生动物制品罪。
此种非法买卖象牙以及相关犯罪活动均已严重触犯了我国的法律规定,换言之即构成了非法出售珍贵、濒危野生濒危野生动物制品罪。
对于那些未经许可便擅自进行的非法猎捕和杀害珍贵、濒危野生动物的恶劣行径来说,无疑已经对我国的野生动物保护法规形成了严重违规,这些人所实施的行为也已经构成了非法猎捕、杀害珍贵、濒危野生动物罪。
法律依据:
《刑法》第三百四十一条
非法猎捕、杀害国家重点保护的珍贵、濒危野生动物的,或者非法收购、运输、出售国家重点保护的珍贵、濒危野生动物及其制品的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,处十年以上有期徒刑,并处罚金或者没收财产。违反狩猎法规,在禁猎区、禁猎期或者使用禁用的工具、方法进行狩猎,破坏野生动物资源,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。违反野生动物保护管理法规,以食用为目的非法猎捕、收购、运输、出售第一款规定以外的在野外环境自然生长繁殖的陆生野生动物,情节严重的,依照前款的规定处罚。
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