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上海标准底薪里面保护了那些津贴?
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津贴到底是什么呢?
津贴是为了补偿职工额外的或特殊的劳动消耗，以及保证职工的生活水平不受特殊条件影响而实行的一种工资补充形式，是职工工资的重要组成部分。按津贴的性质区分，大体可分为三类:岗位性津贴,岗位津贴指为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗而建立的津贴。
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劳动纠纷你好 我男朋友借我10万块钱 有他写的借条 欠条上些的是15 至25天现在已经过去三个月左右了 我让他还钱说这个月底 那个月底一直拖欠 我不想给他谈了 可以起诉要回来嘛
[律师回复] 你好，可以起诉要回来，还要结合米别的证据
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在我国到底什么是高温津贴？
高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。
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你好，我因工作量大，一时粗心大意把公司给其他公司的活动费用复制粘贴之前的上去后没改过来其他公司后来确认好改的活动费用，导致申请多了6千元左右，公司要开除我可以申请赔偿吗？
[律师回复] 你好 可以申请劳动仲裁的
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快速解决“公司经营”问题
开车撞到了一个骑电瓶车的老爷爷，两个脚趾头骨折了，然后骨折期间的医药费，都是他付的，我付了260每天的护理费，但是前天他从骨科医院出院了，换了其他医院去看心脏，这个和我撞到他没关系，他还让我支付110每天的护理费，我想问问护理费保险是全报还是报多少
[律师回复] 看心脏的护理费可以暂时拒绝支付
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刚进公司的时候签了一份薪资协议，中间临时调岗了一次，调岗并没有签任何的协议，包括调岗后的薪资，当时都是口头承诺的，也发了一个月的薪资，现在薪资重新制定去计算，之前调岗后的保底没有了，让我重新签
订薪资，不想签，怎么维权要求赔偿
[律师回复] 大诉律师事务所，可以帮您解决问题。
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三倍工资含不含底薪那一天的工资？
三倍工资含不含底薪那一天的工资，在正常情形下法定节假日期间职员处于放假期间，对于这些放假的职员，单位是不会扣除工资的。对于那些在法定节假日参加了单位组织加班获得的职员，并不能同时要求单位发放加班费、底薪。
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劳动纠纷请问律师，小孩读书放学后被同学后从后面推倒在地上把手率断，医疗费用和营养费护理费怎么算
[律师回复] 您好，方便说明下具体情况吗
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上海高温津贴标准2023是多少？
1、企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。2、企业在发放劳动保护性质的高温季节津贴的同时，应继续做好夏季工作现场清凉饮料的供应。3、有雇工的个体经济组织、民办非企业单位参照执行。
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上海市高温津贴政策是什么?
企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃，应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。
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我和老婆离婚了，孩子的监护人是我，老婆已经再婚，我被判刑可以请求缓刑吗
[律师回复] 您好，具体是什么情况
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