律图审稿专业委员会3轮严审

我在2018年3日工伤鉴定十级提出辞职有什么赔偿

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-11-12 吉林辽源
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    其一,若因工作原因而导致伤害,你可以在进行工伤认定 ,劳动能力鉴定后向用人单位主张工伤赔偿,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。其一,若劳动者自动辞职,用人单位无需支付经济补偿金。
    全文
    10 2020-11-12
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6187位律师在线平均3分钟响应99%好评
我在2018年3日工伤鉴定十级提出辞职有什么赔偿
一键咨询
  • 辽源用户4分钟前提交了咨询
    177****3046用户2分钟前提交了咨询
    吉林市用户1分钟前提交了咨询
    134****7168用户3分钟前提交了咨询
    133****2754用户4分钟前提交了咨询
    通化用户3分钟前提交了咨询
    166****8211用户2分钟前提交了咨询
    通化用户1分钟前提交了咨询
    白山用户1分钟前提交了咨询
    162****5267用户2分钟前提交了咨询
    敦化用户4分钟前提交了咨询
    146****7002用户3分钟前提交了咨询
    131****3644用户4分钟前提交了咨询
    152****5224用户4分钟前提交了咨询
    172****0312用户3分钟前提交了咨询
  • 白山用户1分钟前提交了咨询
    148****1283用户3分钟前提交了咨询
    辽源用户2分钟前提交了咨询
    133****5373用户1分钟前提交了咨询
    通化用户2分钟前提交了咨询
    四平用户4分钟前提交了咨询
    142****3614用户4分钟前提交了咨询
    148****3722用户1分钟前提交了咨询
    144****3556用户3分钟前提交了咨询
    松原用户3分钟前提交了咨询
    长春用户3分钟前提交了咨询
    四平用户4分钟前提交了咨询
    141****7102用户1分钟前提交了咨询
    吉林市用户2分钟前提交了咨询
    133****8340用户4分钟前提交了咨询
    辽源用户3分钟前提交了咨询
    敦化用户4分钟前提交了咨询
    四平用户2分钟前提交了咨询
    白山用户4分钟前提交了咨询
    通化用户4分钟前提交了咨询
    143****6555用户3分钟前提交了咨询
    敦化用户3分钟前提交了咨询
    辽源用户2分钟前提交了咨询
    白山用户4分钟前提交了咨询
    松原用户3分钟前提交了咨询
    178****6436用户4分钟前提交了咨询
    174****2538用户4分钟前提交了咨询
    松原用户1分钟前提交了咨询
    166****6667用户4分钟前提交了咨询
    四平用户1分钟前提交了咨询
    157****0826用户2分钟前提交了咨询
    136****0050用户1分钟前提交了咨询
    155****6676用户2分钟前提交了咨询
    松原用户2分钟前提交了咨询
    辽源用户3分钟前提交了咨询
    135****8861用户4分钟前提交了咨询
    白山用户1分钟前提交了咨询
    辽源用户3分钟前提交了咨询
    158****2074用户1分钟前提交了咨询
    141****6058用户2分钟前提交了咨询
    长春用户2分钟前提交了咨询
    敦化用户1分钟前提交了咨询
    通化用户2分钟前提交了咨询
    143****2443用户2分钟前提交了咨询
    147****0653用户1分钟前提交了咨询
    敦化用户2分钟前提交了咨询
    177****3203用户3分钟前提交了咨询
    白山用户4分钟前提交了咨询
    敦化用户1分钟前提交了咨询
    143****0743用户1分钟前提交了咨询
    134****1817用户1分钟前提交了咨询
    通化用户2分钟前提交了咨询
    辽源用户4分钟前提交了咨询
    131****1236用户2分钟前提交了咨询
    通化用户4分钟前提交了咨询
    白山用户1分钟前提交了咨询
    145****1344用户1分钟前提交了咨询
    154****3713用户4分钟前提交了咨询
    138****6343用户3分钟前提交了咨询
    长春用户2分钟前提交了咨询
    131****0308用户2分钟前提交了咨询
    156****1774用户4分钟前提交了咨询
    通化用户1分钟前提交了咨询
    通化用户1分钟前提交了咨询
    通化用户2分钟前提交了咨询
    140****0722用户3分钟前提交了咨询
    四平用户4分钟前提交了咨询
    143****4735用户1分钟前提交了咨询
    白山用户3分钟前提交了咨询
    136****5006用户1分钟前提交了咨询
    167****8817用户1分钟前提交了咨询
    175****6074用户3分钟前提交了咨询
    辽源用户2分钟前提交了咨询
    152****5072用户2分钟前提交了咨询
    吉林市用户4分钟前提交了咨询
    141****2010用户3分钟前提交了咨询
    四平用户2分钟前提交了咨询
    145****6386用户3分钟前提交了咨询
    175****3004用户2分钟前提交了咨询
    131****3545用户4分钟前提交了咨询
    166****7537用户4分钟前提交了咨询
    144****3047用户4分钟前提交了咨询
    134****1880用户4分钟前提交了咨询
    辽源用户2分钟前提交了咨询
    敦化用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江134****5238用户1分钟前已获取解答
南京180****1346用户3分钟前已获取解答
南通156****1288用户4分钟前已获取解答
用工单位辞退员工提前三十日,保险怎么处理?
如果用人单位辞退员工的话,保险将会被断交,离职之后要交社保和公积金进行转移,直到员工再次找到工作之后,交到新的工作单位,才能够继续按照有用人单位的标准进行缴纳社保和公积金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
辞职劳动合同提前三十日违约金需要支付吗?
辞职劳动合同提前三十日通知用人单位违约金是不需要支付的,这是属于劳动者辞职必须要走的一个程序,在辞职期间只要办理好交接的工作,同时也确定双方不产生经济纠纷就可以离职。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
辞职提前3天这3天请假不批怎么办
试用期辞职提前三天通知单位了,在这三天内请假单位不批的话就需要根据实际情况而定了,如果用人单位审查后发现符合请假条件的可以批准请假,但试用期是必须在提前三天提出辞职的申请的,具体情况结合实际而定。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
3日还是5日内提出听证申请,有什么规定?
当事人需要在拿到行政机关处罚告知后的三日内,及时向行政机关提出听证申请。如果向执法机关提出书面的听证申请,可以采用邮寄的方式。行政机关组织听证的案子必须有一定的范围,包括行政机关责令停产、停业,吊销许可证或营业执照等情况。
10w+浏览
行政类
取保候审人员行政降几级
[律师回复] 解析:
关于特定案件的审查,监察机关所实施的行政处罚措施主要包括以下六类:
首先是以口头或书面形式进行警告警示和张贴内部通告进行公开批评;
其次是采取罚款等方式对当事人的行为予以制裁,同时没收其非法所得以及相应的非法财物;
第三种方式则是临时性地扣留相关权限证明文件及降低许可证载明的资质等级,甚至彻底撤销相关权限证明文件;紧接着是限制其从事生产经营活动,或者勒令其停止生产经营活动,甚至关闭企业,同时限制其在特定行业内从业;
最后,如果情节严重,还可能面临行政拘留的处罚。
此外,根据相关法律、行政法规的规定,还有其他多种行政处罚手段可供选择。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6902位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
5179 位律师在线,高效解决问题
试用期辞职提前3天这3天请假不批吗?
试用期辞职提前3天时请假是否批准,要根据实际情况而定,如果用人单位审查后发现符合请假条件的可以批准请假,但试用期是必须在提前三天提出辞职的申请的,
具体情况结合实际而定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应