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试用期内被辞退,还需要补偿吗

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2020-11-12 甘肃陇南
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律师解答 共1条
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    【法律意见】
    单位现在解除劳动合同是违法解除劳动合同,应支付一个月工资的赔偿金。如果单位拒绝支付赔偿金,你应到当地劳动保障局申请劳动仲裁。劳动仲裁是免费的。
    【法律依据】 
    《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    全文
    6 2020-11-12
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试期内辞退员工需要补偿吗?
试期内辞退员工不需要补偿。这主要指的就是用人单位存在着过错的情况之下,是需要对此进行一定的补偿金。如果说在试用期内发现对方存在着不符合录用条件,或者有其他方面的过错行为的话,就属于合法的辞退,所以不需要支付经济补偿金。
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试用期内被辞退补偿多少?
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试用期内被辞退有补偿吗
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